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    為緩解工作人員不足的問題，進一步加強交通運輸管理工作，經(jīng)研究，亳州市交通運輸局擬面向社會公開招聘合同制工人3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍
本次招聘面向社會公開招考,符合條件的各類畢業(yè)生和其他社會人員均可報考。
二、招聘名額及崗位
本次招聘計劃崗位數(shù)3名，具體招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)等詳見《亳州市交通運輸局2014年公開招聘合同制工人崗位信息表》（見附件）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件； 
（五）符合報考崗位要求的專業(yè)、年齡、學歷及其他要求（詳見附件1）�！澳挲g條件”中“35周歲以下”為“1979年3月17日以后出生”，“18周歲以上”為“1996年3月21日以前出生”，含當天。
（六）有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為用人單位工作人員的其他情形人員。
四、報名辦法
報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時間為2014年3月17日—2014年3月21日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，逾期不予補報。
報名地點：亳州市人力資源和社會保障局二樓大廳。
報名人員應認真填寫《亳州市交通運輸局公開招聘合同制工人資格審查表》，并出示本人戶口本（戶籍證明）、畢業(yè)證、身份證等報名規(guī)定材料，同時提供復印件及二寸彩色近期免冠照片5張，并到二樓204室辦理就業(yè)失業(yè)登記證（已有就業(yè)失業(yè)登記證的，提供原件及復印件）�，F(xiàn)場報名審驗合格后按規(guī)定繳納筆試費用，根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標準收取。
報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、招聘辦法
（一）準考證領取
1.領取時間：2014年3月27日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。
2.領取地點：亳州市人力資源和社會保障局二樓大廳。
（二）筆試
1.筆試時間：2014年3月29日
8:00—9:30 《行政職業(yè)能力測試》
10:00—12:00 《申論》
2.筆試地點：亳州市政府所在地(以準考證通知為準)。
3.筆試內(nèi)容：筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科，滿分各100分。本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
4.筆試成績
筆試后，按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科5：5的比例合成筆試成績，從高分到低分排序，在亳州市就業(yè)人才服務網(wǎng)公布。
（三）面試
進入面試對象根據(jù)各崗位計劃數(shù)，按筆試成績從高分到低分按1：3比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。各崗位計劃數(shù)與實際進入面試人員的比例為1:1的，考生面試成績須達到當天所在考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序；各崗位計劃數(shù)與實際進入面試人員的比例為1:1（不含1：1）到1:3（不含1:3）之間的，依據(jù)考生筆試及面試合成成績按同崗位計劃數(shù)從高分到低分確定體檢和考察人員。zui后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，面試工作的具體事宜另行公告。
面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。
六、體檢
體檢人員參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定，統(tǒng)一組織進行，體檢費用自理。對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。申請復檢考生體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（考試總成績相同的，依次按筆試成績高低順序排序，筆試成績相同的，按照《行政能力測試》成績高低排序）。
七、考核
將體檢合格的人員確定為考核對象，考核采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒�，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。對考核出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（考試總成績相同的，依次按筆試成績高低順序排序，筆試成績相同的，按照《行政能力測試》成績高低排序）。
八、公示
對擬聘用人員進行為期7天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后應當取消的，在同職位考核人員中擇優(yōu)等額遞補，遞補不超過一次。
九、用工形式及聘用待遇
本次聘用人員試用期3個月，試用期滿考核合格后，簽訂勞動合同。
一經(jīng)聘用的人員，統(tǒng)一簽訂勞動合同，工資待遇：本科生不低于3400.00元/月（含五險一金），專科生不低于3200.00元/月(含五險一金)。
本次聘用人員的人事關系實行人事代理，其人事檔案由亳州市就業(yè)人才服務局統(tǒng)一管理。
    十、監(jiān)督檢查
    為增強招聘工作的公開性和透明度，落實應聘者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，市交通運輸局紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督。
    本公告由本次招聘工作領導小組負責解釋。咨詢服務和監(jiān)督舉報電話為：
    市就業(yè)人才服務局：0558-5132036
    上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。