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一、招聘原則及方式

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實行筆試、體能測試與面試相結(jié)合的辦法進行，委托第三方專業(yè)考試機構組織。

二、招聘單位和崗位數(shù)

招聘的人員聘用后均到所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所轄社區(qū)從事社區(qū)管理(城市管理)服務工作。

三、招聘對象和條件

1、思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，自愿到社區(qū)工作，能吃苦耐勞，有較強組織紀律觀念。

2、退役軍人，具有高中及以上學歷，專業(yè)不限。

3、年齡在30周歲以下(1984年1月1日后出生)，身體健康。

4、廬陽區(qū)戶籍(或參軍時為廬陽區(qū)戶籍)，計算機操作熟練。

四、招聘程序和方法

(一)報名

1、報名時間。2014年4月21日至4月27日上班時間，逾期不再辦理。

2、報名地點。濉溪路295號廬陽區(qū)政府大樓6樓606室(廬陽區(qū)民政局)。

3、報名注意事項�？忌�需攜帶本人身份證、戶口本、高中及以上學歷證書、退役軍人相關證明材料等原件及復印件，另附3張2寸正面免冠證件照，經(jīng)審查通過后填寫報名登記表。所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過報名資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供以上材料外，還需攜帶由考生本人出具的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

4、開考比例及改報注意事項。報名結(jié)束后，招聘崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1的方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。因報考崗位未達到開考比例而取消招聘計劃的考生可改報其它崗位，改報考生需提交書面改報崗位申請，申請報送至廬陽區(qū)民政局606辦公室或傳真至0551-65699606，改報時間：4月28日上午8:00-12:00。

5、領取筆試準考證�？忌�于5月8日至5月9日攜帶本人有效身份證件到廬陽區(qū)民政局606室領取筆試準考證，并按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提考生有效身份證件外，還需攜帶由考生本人出具的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

(二)考試

考試采取筆試、體能測試、面試相結(jié)合的辦法。

1、筆試：筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，總分100分。內(nèi)容包括職業(yè)能力測試30分，法律法規(guī)基礎知識30分，其他綜合知識(綜合基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理與寫作等)30分，社區(qū)工作相關知識10分。不指定參考資料。

筆試時間：2014年5月11日(周日)

上午8：30~11：00 《綜合知識》

筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在合肥獵頭網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公布成績。經(jīng)查分程序后按招聘計劃數(shù)與報名數(shù)1∶5的比例(開考比例≤1：5的，按開考達標人數(shù))從高分到低分確定進入體能測試資格復審人員(入圍zui后一名如有多名考生筆試成績相同的同時進入體能測試)，并在合肥獵頭網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公布體能測試資格復審人員名單、復審時間和地點及注意事項。

2、資格復審

經(jīng)查分程序后，進行體能測試資格復審，資格復審不合格的取消體能測試資格，按筆試成績從高分到低分等額有效遞補。完成資格復審程序后，公布筆試成績、體能測試入圍人員名單、體能測試時間和地點。

3、體能測試

體能測試結(jié)果分為合格、不合格，現(xiàn)場宣布結(jié)果。(具體評價標準參照公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準(暫行)執(zhí)行)。體能測試男子組測試10米×4往返跑、1000米跑;女子組測試10米×4往返跑、800米跑;因故不能按時參加體能測試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

4、面試

在體能測試合格人員中按招聘計劃數(shù)1∶3(招聘崗位數(shù)10個及以上的1:2)的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人員(入圍zui后一名如有多名考生筆試成績相同的同時進入面試)，并在合肥獵頭網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公布面試人員名單、面試時間和地點及注意事項。

面試滿分100分，現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點后兩位)。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

(三)確定擬聘人員

筆試、面試成績按6：4加權計算總成績。在統(tǒng)計過程中均保留至小數(shù)點后兩位。根據(jù)報考人員的總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定擬聘人員名單，在合肥獵頭網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公布。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

(四)體檢和政審

1、體檢費用由考生自理，體檢標準參照事業(yè)單位有關體檢標準。

2、因本人放棄、體檢或政審不合格造成職位空缺，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補一次(若出現(xiàn)總成績并列的，按確定面試成績決定取舍)。體檢、政審均合格的人員在合肥獵頭網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)的，報經(jīng)相關部門研究，取消聘用資格。

(五)聘用手續(xù)、待遇

對公示無異議人員，確定為聘用對象，不入編制，簽訂勞動合同。

應聘者若不按時到招聘單位上班的，視為自動放棄聘用資格，并從該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分有效遞補一次(若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績決定取舍)，體檢、政審環(huán)節(jié)及公示均同上要求。

1、首聘期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。試用期內(nèi)考核不合格者，解除勞動合同;首聘期滿考核不合格者，終止勞動合同。

2、本次聘用人員辦理國家規(guī)定的社會保險，年收入不低于3萬元(含獎金、福利、加班費及個人承擔的社會保險部分)。

3、本次聘用人員經(jīng)招聘單位培訓合格后報區(qū)人社局備案后上崗。

五、其它

1、本次考試免收筆試、體能測試、面試費。

2、咨詢電話：0551-65699306

3、查詢網(wǎng)站：合肥獵頭網(wǎng)(http://www.hfjyz.com/);廬陽區(qū)政府網(wǎng)(http://www.ahhfly.gov.cn/)。

廬陽區(qū)人力資源和社會保障局

廬陽區(qū)民政局

廬陽區(qū)監(jiān)察局

2014年4月8日