為做好2014年度安徽省高速公路路政支隊面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就安徽省高速公路路政支隊公開招聘人員工作的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘計劃
經(jīng)安徽省事改領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)，2014年度安徽省高速公路路政支隊公開招聘工作人員30名，招聘計劃(崗位)如下：
| 招聘單位 |
崗位名稱及代碼 |
擬聘人數(shù) |
招聘崗位所需資格條件 |
| 專 業(yè) |
學(xué)歷 |
年 齡 |
其 他 |
| 徐明路政大隊 |
管理崗位 |
4 |
專業(yè)不限 |
國民教育序列大專及以上 |
25周歲以下（1989年1月1日以后出生） |
鑒于路政執(zhí)法崗位24小時值守、外勤較多等工作特點，考慮履行職責(zé)能力和人身安全，體檢中色盲視為體檢不合格。（合巢蕪路政大隊辦公地點在含山縣境內(nèi)）。 |
| 30001 |
| 徽杭路政大隊 |
管理崗位 |
6 |
專業(yè)不限 |
| 30002 |
| 寧黃路政大隊 |
管理崗位 |
6 |
專業(yè)不限 |
| 30003 |
| 寧宣路政大隊 |
管理崗位 |
2 |
專業(yè)不限 |
| 30004 |
| 合巢蕪路政大隊 |
管理崗位30005 |
4 |
專業(yè)不限 |
| 馬蕪路政大隊 |
管理崗位 |
2 |
專業(yè)不限 |
| 30006 |
| 銅黃路政大隊 |
管理崗位 |
2 |
專業(yè)不限 |
| 30007 |
| 黃祁路政大隊 |
管理崗位 |
4 |
專業(yè)不限 |
| 30008 |
| 合計 |
30 |
|
三、招聘條件
招聘對象主要為國民教育序列的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2014年9月18日9∶00至9月22日16∶00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
通過資格審查的報考人員于9月24日18∶00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。
報考同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3∶1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月26日10∶00-16∶00改報其他崗位。
五、筆試
2014年度安徽省高速公路路政支隊公開招聘筆試考《公共基礎(chǔ)知識(一)》。
《公共基礎(chǔ)知識(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。
統(tǒng)考筆試時間為2014年10月12日上午9∶00-11∶30;
考試科目滿分為120分。
報考人員可于10月9日8∶00至10月11日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚨攸c設(shè)在合肥市。
10月24日16：00，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人筆試成績。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試zui低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到70分及以上的應(yīng)聘人員，方可進入下一輪專業(yè)測試(體檢考察)。
六、資格復(fù)審
安徽省高速公路路政支隊按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照5∶1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進行資格復(fù)審。zui后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照安徽省人事考試院提供的筆試《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試工作由安徽省交通運輸廳按照《安徽省人事考試規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》要求組織實施，擬于11月進行。
專業(yè)測試實施方案(公告)經(jīng)安徽省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后，在安徽省人力資源社會保障廳和安徽省交通運輸廳網(wǎng)站上公布，并公布參加專業(yè)測試的人員名單及其筆試成績、名次，同時載明：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測試的程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。
面試設(shè)立考官組。每個考官組7人，主要由外聘考官、招聘單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)等組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則以當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的zui低分數(shù)線。對專業(yè)測試成績未達到zui低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
八、成績合成
報考人員考試zui終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在安徽省交通運輸廳網(wǎng)站上公布。其中，筆試成績占40%(計算公式：筆試成績÷1.2×0.4，下同)，專業(yè)測試成績占60%。
上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
安徽省交通運輸廳根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試zui終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察的人員(如zui終成績相同，依次以專業(yè)測試、專業(yè)測試評分要素第yi項、專業(yè)測試評分要素第二項成績得分高者優(yōu)先)。
九、體檢考察
體檢和考察由安徽省交通運輸廳負責(zé)統(tǒng)一組織實施。
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，安徽省交通運輸廳負責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省交通運輸廳網(wǎng)站公示一周。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由安徽省交通運輸廳將擬聘人員名單、《省直事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》)、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷等證書、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件，報送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由安徽省交通運輸廳、安徽省人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋。
有關(guān)招聘政策、考務(wù)、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸安徽省交通運輸廳、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及安徽省人事考試網(wǎng)查詢、查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話：0551-63672310，18919615078(安徽省交通運輸廳人事處)
考務(wù)咨詢電話：0551-63457903(安徽省人事考試院)
監(jiān)督電話：0551-63623504(安徽省交通運輸廳監(jiān)察室)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
安徽省人力資源和社會保障廳
安徽省交通運輸廳
2014年9月3日
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