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2014年安徽省下半年事業(yè)單位面試輔導(dǎo)課程
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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就2014年度臨泉縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作的原則。
二、實(shí)施程序
按照發(fā)布公告（招聘條件與計(jì)劃）、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、考察、擬聘人員公示、審批、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
搭車(chē)省人事考試網(wǎng)站，實(shí)施網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上下載準(zhǔn)考證，筆試考場(chǎng)設(shè)在臨泉縣。
三、招聘計(jì)劃
2014年度臨泉縣部分事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘14名工作人員。
四、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年9月1日以后出生”。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考“招聘后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位”。
五、組織實(shí)施
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。報(bào)名時(shí)間為9月18日9:00至9月22日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《臨泉縣部分事業(yè)單位招聘人員報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。
報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求相一致。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（二）資格初審
報(bào)考資格審查工作由臨泉縣人社局負(fù)責(zé)，統(tǒng)一組織有關(guān)招聘單位按規(guī)定程序在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名期間將安排專(zhuān)人值班，按照《公告》規(guī)定的報(bào)考條件和招聘計(jì)劃表要求的具體條件，負(fù)責(zé)考生網(wǎng)上報(bào)名的資格審查、咨詢(xún)服務(wù)等工作。
（三）報(bào)名確認(rèn)
報(bào)考人員報(bào)名后至9月23日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在9月23日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)報(bào)考資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于9月24日18:00時(shí)前登陸安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。符合減免筆試費(fèi)用的人員，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)，再于10月11日至13日，到臨泉縣人社局事業(yè)單位人事管理股（縣政務(wù)新區(qū)南樓431辦公室，聯(lián)系電話(huà)：0558-5390513）辦理減免筆試費(fèi)用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家zui低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受zui低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶(hù)口簿等），逾期不予辦理。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月26日10：00-16:00改報(bào)其他崗位。縣人社局同時(shí)進(jìn)行崗位取消后改報(bào)名人員的資格審查工作。
10月9日8：00至11日，報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。
（四）筆試
報(bào)考臨泉縣事業(yè)單位的考生搭車(chē)全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試服務(wù)平臺(tái)統(tǒng)一筆試。考試地點(diǎn)設(shè)在臨泉縣，考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。為確保應(yīng)試考生的素質(zhì)，設(shè)定筆試zui低分?jǐn)?shù)線(xiàn)：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)不低于60分，達(dá)不到zui低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予進(jìn)入下一程序。
1、考試時(shí)間、地點(diǎn)
統(tǒng)考公共科目筆試時(shí)間為2014年10月12日上午9:00-11:30；
統(tǒng)考專(zhuān)業(yè)科目筆試時(shí)間為2014年10月12日下午14:00-16:00。
2、考試內(nèi)容
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試是每個(gè)招聘崗位必考的公共科目。公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）滿(mǎn)分120分，主要內(nèi)容是：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力等，滿(mǎn)分為120分。
具體考試科目詳見(jiàn)《2014年度臨泉縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表》。
10月24日16：00，報(bào)考人員可登陸安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號(hào)和密碼查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jī)。
報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”期滿(mǎn)人員，于筆試結(jié)束3天之內(nèi)（10月15日17:30前），攜帶相關(guān)證件（證明）等，到臨泉縣人社局事業(yè)單位人事管理股申請(qǐng)加分，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人社網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序每門(mén)筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。
3、成績(jī)合成
綜合成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)4:6的比例合成，如出現(xiàn)zui后一名綜合成績(jī)同分的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定排序，仍然同分的以公共基礎(chǔ)知識(shí)中的主觀題成績(jī)高低確定。
（五）資格復(fù)審
根據(jù)崗位計(jì)劃及考生筆試合成成績(jī)高低順序（筆試合成成績(jī)相同的以《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》得分高者優(yōu)先），按照1：1的比例確定。
符合資格復(fù)審條件的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書(shū)及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件到臨泉縣人社局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。在編人員還需提供同意報(bào)考證明。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按時(shí)、按規(guī)定提供證件材料的，取消其相應(yīng)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
六、體檢
按照招聘實(shí)際有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。根據(jù)安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局、監(jiān)察局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。
體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照筆試合成成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，zui多可遞補(bǔ)一次。
七、考察
考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，zui多可遞補(bǔ)一次。
八、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人社網(wǎng)公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)審查后，按規(guī)定報(bào)送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
九、聘用與管理
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦[2006]13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、有關(guān)事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》（皖人發(fā)〔2013〕2號(hào)）及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)�；騿挝�、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由臨泉縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
3、信息查詢(xún)。2014年度臨泉縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人社網(wǎng)等網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。
4、培訓(xùn)用書(shū)。本次公開(kāi)招聘考試，臨泉縣人力資源和社會(huì)保障局不指定用書(shū)、不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢(xún)電話(huà)：0558-5390513
監(jiān)督電話(huà)：0558-6512247
附件：
1、《2014年度臨泉縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃（崗位）一覽表》
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員主管部門(mén)（單位）同意報(bào)考證明（樣式）
臨泉縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年9月5日
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