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    2014年安徽省下半年事業(yè)單位面試輔導(dǎo)課程

   黨校公考事業(yè)單位備考交流群：321229499

    根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）文件精神, 經(jīng)研究，2014年下半年銅陵市將面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員50名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

   一、招聘辦法及程序

    公開招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、聘用等步驟進(jìn)行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局（以下簡稱市招聘主管部門）統(tǒng)一組織實施，面試工作由市招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門共同組織實施，招聘工作整個過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。

    二、招聘條件

   （一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

   （二）具有良好的品行；

   （三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

   （四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；

    年齡條件中“30周歲以下”是指“1984年1月1日以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）。

    報考條件中工作經(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2014年9月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

    有下列情形之一的人員，不得報考：

   （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

   （二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

   （三）現(xiàn)役軍人；

   （四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

   （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

   （六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成皖人社發(fā)〔2010〕78號文件規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。

    三、招聘崗位

    招聘崗位及資格條件等詳見銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.tlldbzh.gov.cn）、銅陵先鋒網(wǎng)（http://www.tlxf.gov.cn/）、銅陵人力資源考試網(wǎng)（http://www.tlksy.com）等媒體上發(fā)布的《銅陵市2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》和《銅陵市2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》。

    四、報名

   （一）報名方式和時間

    采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為銅陵人力資源考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.tlksy.com/）。報考人員提交報名申請的時間統(tǒng)一為 9 月 19日10：00 至 9月 23日12：00 ，逾期不再補報。

   （二）網(wǎng)上報名

    報考人員登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“考錄誠信承諾書”，填寫《銅陵市 2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為 295 X 413 像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式和地址（非常重要）。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按規(guī)定給予取消相應(yīng)資格等處理。每位報考人員限報一個崗位 ,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

    有關(guān)招聘崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門統(tǒng)一解釋。

  （三）報名確認(rèn)

    報考人員于報名后至 9月24日 12：00前可隨時登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在9月24日 12：00之前可以改報其他崗位。

    報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付考試費用的支付工具（工商銀行的借記卡或信用卡）。通過資格審查的報考人員于9月25日 12：00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)和要求在銅陵人力資源考試網(wǎng)上繳納筆試考試費用，即完成報名確認(rèn)，逾期視為自行放棄。完成報名確認(rèn)后，于 10 月 8 日14：00 之后從該網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

    考試費用按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號規(guī)定每科45元收取。特殊困難的報考人員可以減免筆試考試費用，這部分人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費。于10月10日（工作時間），城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件到銅陵人力資源考試院（北京西路440號）辦理減免手續(xù)，上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

   （四）其他事宜

    報名截止后，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于 3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減招聘崗位計劃數(shù)；要求為碩士研究生及以上的崗位，經(jīng)市招聘主管部門批準(zhǔn)后可降低比例開考。取消招聘崗位的報考人員，于9月27日8：00-12：00 改報其他崗位。

   五、筆試

   （一）筆試科目和內(nèi)容

    為增加考試科學(xué)性，滿足各招聘單位需求，2014年度下半年事業(yè)單位公開招聘筆試采取省人事考試院統(tǒng)考筆試“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎(chǔ)知識（一）或公共基礎(chǔ)知識（二），“X”為專業(yè)科目（專業(yè)科目目錄見附件）。各崗位筆試科目詳見《崗位計劃表》。

   《公共基礎(chǔ)知識（一）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作；

   《公共基礎(chǔ)知識（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作；

    專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識等。

   公共科目筆試時間為2014年10月12日上午9:00-11:30；

   專業(yè)科目筆試時間為2014年10月12日下午14:00-16:00。

    上述考試科目滿分均為120分。

    筆試成績在與面試成績合成時按100分進(jìn)行折算，僅參加公共科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績＝公共科目成績÷1.2；參加公共科目和專業(yè)科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績＝公共科目成績÷1.2×0.4+專業(yè)科目成績÷1.2×0.6。筆試成績占總成績的60%。

    以上成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

    為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試科目zui低控制合格分?jǐn)?shù)線。考生筆試各科目成績均須達(dá)到60分方可具有進(jìn)入下一輪程序資格（面試、體檢考察）。

    符合條件的“服務(wù)基層人員”，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014 年 10月 15日（工作時間），攜帶相關(guān)證書原件及復(fù)印件到市人社局事業(yè)人事管理科（0562-2168526）辦理申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核公示后符合加分條件的人員，將其筆試原始成績每科增加2分。

   ( 二 )筆試地點 ：見準(zhǔn)考證

   六、資格復(fù)審

   各區(qū)及事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進(jìn)行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)依筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

   資格復(fù)審時，報考人員須提供有效的居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招聘崗位有資格證書要求的，報考人員應(yīng)提供相關(guān)證書；招聘崗位有工作經(jīng)歷等要求的，報考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。原件與證明材料不一致的，取消面試資格。

   機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復(fù)審時須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報考證明。

   七 、面 試

    面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)能力及潛能。面試的具體事宜另行確定。面試成績滿分100分，占總成績的40%。

    面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分按 1：3的比例確定；zui后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；規(guī)定時限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試成績達(dá)線人員中從高分到低分進(jìn)行遞補。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

    實際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

    八、體檢

    市招聘主管部門根據(jù)合成后的總成績等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序�？忌�出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時，按筆試成績高低順序確定體檢人選；若筆試成績相同，則按專業(yè)科目、公共科目成績高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人員中按考試zui終成績從高到低依次等額遞補，遞補各不超過2次。

    體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。

    體檢由事業(yè)單位主管部門按市招聘主管部門核準(zhǔn)的方案組織實施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

    九、考察與公示

    考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）要求，堅持實事求是、客觀公正的原則，全面落實好德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力的正確用人導(dǎo)向，采取查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式進(jìn)行，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實，形成書面考察材料。考察由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實施。

    體檢和考察結(jié)束后，擬聘用人選在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天。公示期滿，無異議或者反映問題經(jīng)研究不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

    對招聘崗位的擬聘用人員公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

    十、聘用

    經(jīng)公示無異議，市招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)�？忌鷳{《銅陵市事業(yè)單位工作人員聘用通知書》（以下簡稱《聘用通知》）在規(guī)定期限內(nèi)辦理報到等相關(guān)手續(xù)。

    根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

    十一、紀(jì) 律

    對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

    十二、本公告由銅陵市委組織部、銅陵市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋（政策咨詢電話：0562-5880341，2168526；考務(wù)咨詢電話：0562-2168711）。相關(guān)招聘信息，將及時在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會保障局

二○一四年九月十一日

附件：

全省2014年下半年事業(yè)單位搭建平臺考試專業(yè)科目

下半年全省事業(yè)單位搭建平臺考試，由全省統(tǒng)一命題和閱卷的專業(yè)科目分別為財會類、法律類、文秘類、計算機(jī)類、臨床醫(yī)學(xué)類、水利類、土木類和建筑類。


銅陵市2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表