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為保障濉溪蕪湖現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設(shè)和發(fā)展環(huán)境，報(bào)請(qǐng)縣政府同意，由縣公安局溪河派出所在濉蕪產(chǎn)業(yè)園設(shè)立警務(wù)室，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警5名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘的條件和人數(shù)
(一)招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、淮北、濉溪籍戶(hù)口，年齡18至30周歲(1984年10月31日至1996年10月31日出生)，男性，退伍軍人(高中以上學(xué)歷)或政法類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生;
3、自愿從事公安輔助工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密;
4、本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒(méi)有違法犯罪現(xiàn)象，本人沒(méi)有受過(guò)治安行政處罰、沒(méi)有被開(kāi)除公職或辭退的記錄，并按照要求通過(guò)縣公安局考察且考察合格;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，身高170cm以上，視力裸視在1.0以上，五官端正，肢體無(wú)殘疾，無(wú)紋身，語(yǔ)言清晰，不口吃;
6、具備應(yīng)聘崗位需要的其他條件。
(二)招聘輔警人數(shù)
本次共招聘輔警5人。
二、招聘程序和辦法
本次招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣公安局統(tǒng)一組織，縣紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)全程參與。招聘程序具體包括報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月13日至10月15日
2、報(bào)名地點(diǎn):濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局四樓人才服務(wù)中心。
3、報(bào)名方法：
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件、退伍證原件及上述證件的復(fù)印件一份，《濉溪縣公安局2014年招聘輔警報(bào)名表》(見(jiàn)附件，由考生自行下載填寫(xiě))。
(2)報(bào)名時(shí)，提交小二寸近期正面免冠彩照6張。
4、資格審查：資格審查工作貫穿于本次招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。經(jīng)資格初審，符合招聘條件者，交考務(wù)費(fèi)45元。
(二)體能測(cè)試
1、報(bào)考人員需參加三項(xiàng)體能測(cè)試，三項(xiàng)體能測(cè)試滿(mǎn)分為100分，合計(jì)分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上(含70分)方可進(jìn)入面試程序。
體能測(cè)試項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)如下
| 項(xiàng)目 |
合格標(biāo)準(zhǔn) |
分值 |
| 100米跑 |
15″8（含）以下 |
30分 |
| 1000米跑 |
4′25″（含）以下 |
40分 |
| 俯臥撐 |
26個(gè)（含）以上（限時(shí)1分鐘） |
30分
|
2、體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名人員于2014年10月16日至10月17日憑身份證到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加體能測(cè)試。
(三)面試
依照體能測(cè)試成績(jī)根據(jù)招聘計(jì)劃，從高分到低分，按1：2的比例確定面試對(duì)象。zui后一名如有并列一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。
根據(jù)招聘計(jì)劃，按體能測(cè)試成績(jī)與面試成績(jī)4：6的比例合成綜合成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。因體檢、考察形成的缺額，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。如合成成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
(四)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人自行承擔(dān)。因故未參加體檢或體檢不合格的，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。體檢通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，在收到體檢通知單3天內(nèi)，提出書(shū)面申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。復(fù)檢的醫(yī)院等級(jí)不得低于初檢的醫(yī)院。
(五)考察
考察包括考核與政審。考察參照公安部印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》實(shí)施。因考察不合格等原因造成的空缺，將按照同一職位考生zui終成績(jī)從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。
三、公示與聘用
體能測(cè)評(píng)結(jié)果、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入考核、體檢人員名單、擬聘用人員名單及時(shí)在濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，聘用人員與濉溪縣勞務(wù)派遣中心簽訂勞務(wù)合同，派遣到縣公安局溪河派出所在濉蕪產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)立的警務(wù)室工作。
四、聘用人員的使用和待遇
(一)此次招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用人方式。由縣公安局與濉溪縣勞務(wù)派遣中心簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并由濉溪縣勞務(wù)派遣中心與招聘人員簽訂為期三年的勞務(wù)合同�？h公安局溪河派出所對(duì)招聘人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。三年期滿(mǎn)，考核合格者，可續(xù)簽勞務(wù)合同。
(二)招聘人員試用期3個(gè)月，試用期間接受用人單位的崗前培訓(xùn)。試用期滿(mǎn)不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以辭退。
(三)新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，按時(shí)報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
(四)聘用人員月工資待遇：本次招聘基本工資為每人每月1300元整，績(jī)效工資每人每月100-500元。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)由用工單位和個(gè)人按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)繳納。濉溪縣人才中心給予辦理人事代理手續(xù)，聘用人員試用期內(nèi)不繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)金，試用合格者予以補(bǔ)繳。聘用合同期自試用之日起計(jì)算。
五、招聘工作要求和紀(jì)律
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持 “公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用考試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
聯(lián)系電話：0561—6082716(縣人才服務(wù)中心)
0561—6872816(縣公安局)
監(jiān)督電話：0561—6089002(紀(jì)委、監(jiān)察室)
濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局 濉溪縣公安局
2014年9月29日
附件：
濉溪縣公安局2014年公開(kāi)招聘輔警報(bào)名表.doc
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