2014年宣城市財(cái)政局公開(kāi)選調(diào)3名公務(wù)員公告

發(fā)布時(shí)間：2014.12.02 瀏覽次數(shù)：5326次來(lái)源：尚邦公考

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2014年宣城市財(cái)政局公開(kāi)選調(diào)（選聘）公務(wù)員(工作人員）公告

經(jīng)市編委批準(zhǔn)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就宣城市財(cái)政局公開(kāi)選調(diào)（選聘）公務(wù)員（工作人員）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)（選聘）計(jì)劃

本次計(jì)劃在宣城市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)（選聘）公務(wù)員（工作人員）3名，其中市財(cái)政局機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員2名、市財(cái)政信息中心（財(cái)政全額供給事業(yè)單位）選聘工作人員1名，具體職位（崗位）要求見(jiàn)選調(diào)（選聘）職位（崗位）表。

二、選調(diào)（選聘）對(duì)象和條件

（一）選調(diào)（選聘）對(duì)象

1.市財(cái)政局機(jī)關(guān)職位選調(diào)對(duì)象：縣（市、區(qū)）及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行登記備案、現(xiàn)在編在崗的副科級(jí)及以下公務(wù)員（工作人員）。

2.市財(cái)政信息中心崗位選聘對(duì)象：本市基層一線(xiàn)、縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編在崗財(cái)政全額供給的工作人員（其中管理崗位為八級(jí)以下職員）。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1．具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè);

2．市財(cái)政局機(jī)關(guān)職位選調(diào)要求為2011年前（含2011年）錄用或登記為公務(wù)員；市財(cái)政信息中心崗位選聘要求為2011年前進(jìn)入事業(yè)單位工作人員;

3．2012年、2013年年度考核為稱(chēng)職（合格）及以上等次；

4．年齡30周歲以下（1983年12月8日之后出生）；

5．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有學(xué)士及以上學(xué)位；

6．符合選調(diào)（選聘）職位（崗位）要求的其他資格條件；

7．身體健康；

8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.尚在試用期內(nèi)的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的。

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)︕D(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）有其他限制性規(guī)定的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)（選聘）程序

（一）發(fā)布公告

本次選調(diào)（選聘）的公告和職位（崗位）表在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.xcrs.gov.cn）、宣城市人事考試（培訓(xùn)）網(wǎng)（www.xcpta.gov.cn）、宣城市財(cái)政局網(wǎng) (www.xcczw.gov.cn)上發(fā)布，之后其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。報(bào)考者如需咨詢(xún)職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位（崗位）表中公布的電話(huà)與選調(diào)部門(mén)聯(lián)系。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，時(shí)間為2014年12月8日-12月14日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30），地點(diǎn)：市財(cái)政局辦公室（宣城市狀元路36號(hào)、商之都對(duì)面）。

2.報(bào)名方法：本次選調(diào)（選聘）采用報(bào)考人員個(gè)人自薦（需其主管部門(mén)或所在單位同意）、組織推jian相結(jié)合的辦法進(jìn)行。報(bào)考人員須下載《宣城市2014年市直機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）公開(kāi)選調(diào)（選聘）公務(wù)員（工作人員）報(bào)名資格審查表》（見(jiàn)附件，可自行下載），填寫(xiě)報(bào)名信息并報(bào)送其任免機(jī)關(guān)（聘用單位或主管部門(mén)）審核。任免機(jī)關(guān)（聘用單位或主管部門(mén)）根據(jù)報(bào)考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見(jiàn)并加蓋單位公章（其中垂直管理的事業(yè)單位需市級(jí)主管部門(mén)同意；本市在編在崗教師報(bào)考的，還需提供本人所在單位和當(dāng)?shù)乜h以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明）。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供《宣城市2014年市直機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）公開(kāi)選調(diào)（選聘）公務(wù)員（工作人員）報(bào)名資格審查表》，有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，以及近期1寸免冠同底彩色照片4張、筆試考務(wù)費(fèi)40元/人。市財(cái)政局機(jī)關(guān)職位還須提供公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記表復(fù)印件(須加蓋任免機(jī)關(guān)公章)，市財(cái)政信息中心崗位選聘還須提供聘用合同和2012年、2013年事業(yè)單位年度考核表。

報(bào)名截止后，符合報(bào)名資格的報(bào)考人數(shù)與職位（崗位）選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3：1，低于比例的取消或核減選調(diào)（選聘）計(jì)劃。

（三）筆試

筆試由市人事主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。市財(cái)政局機(jī)關(guān)職位筆試內(nèi)容為財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，市財(cái)政信息中心崗位筆試內(nèi)容為財(cái)經(jīng)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。

筆試時(shí)間為2014年12月20日上午8:30—11:30，考試地點(diǎn)設(shè)在宣城市。報(bào)考者需于2014年12月19日到市財(cái)政局辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考者須持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

（四）面試

筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考者可登錄宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查看筆試成績(jī)，以及面試公告。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，以百分制計(jì)分。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選調(diào)（選聘）計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。zui后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5的比例合成考試總成績(jī)。實(shí)際面試人員少于或等于職位（崗位）選調(diào)（選聘）計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一程序。

（五）考察

考察人選按職位選調(diào)（選聘）計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分等額確定（考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序；筆試成績(jī)相同的，再按筆試卷面客觀試題總分高低順序排序；筆試卷面客觀試題總分相同的，人事主管部門(mén)可以組織加試）。考察人選或選調(diào)（選聘）人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額替補(bǔ)。

考察工作由選調(diào)（選聘）單位負(fù)責(zé)，選調(diào)（選聘）單位要派出2人以上組成考察組實(shí)施考察。考察工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，全面落實(shí)德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力的正確用人導(dǎo)向，采取查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況�？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組要如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告�？疾鞂�(duì)象所在任免機(jī)關(guān)（聘用單位）要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

（六）公示和辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）手續(xù)

根據(jù)工作崗位需要和考察情況確定擬選調(diào)（選聘）人選，并向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)（選聘）的,發(fā)放選調(diào)（選聘）通知書(shū)。選調(diào)（選聘）人員實(shí)行3個(gè)月試用期，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）手續(xù)。

咨詢(xún)電話(huà)：

0563-3012331（市財(cái)政局）

0563-3029114、3026400（市人社局）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

0563-3036321

附件：

宣城市2014年市直機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）公開(kāi)選調(diào)（選聘）公務(wù)員（工作人員）報(bào)名資格審查表 .xls