五河縣公安局公開(kāi)招聘輔警人員公告
為切實(shí)解決我縣公安機(jī)關(guān)警力不足問(wèn)題，經(jīng)五河縣人民政府研究決定，面向社會(huì)招聘輔警人員60名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘人數(shù)為60名。
二、招聘條件
1、政治思想素質(zhì)過(guò)硬，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，能保守公安工作秘密。
2、1984年12月1日以后出生，學(xué)歷為大專(zhuān)及以上文憑(退伍士兵或士官放寬至高中)的五河籍男性青年。
3、身體健康，身高1.70米及以上。
4、有下列情況之一的不得報(bào)考：
(1)曾受到治安或刑事處罰以及組織或參加法輪功等邪教組織的;
(2)曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍和在高等教育期間被開(kāi)除學(xué)籍的，近三年內(nèi)受行政記大過(guò)、留黨察看、留校察看等處分的;
(3)散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;
(4)配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有犯嚴(yán)重政治錯(cuò)誤正在接受司法機(jī)關(guān)或黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)調(diào)查尚未結(jié)案的;
(5)配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害國(guó)家安全罪被判刑的，或因其它犯罪正在服刑的;
(6)配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有參加法輪功等邪教組織的;
(7)違反計(jì)劃生育政策的;
(8)在職在編或簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同人員;
(9)政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差以及其它不宜報(bào)考輔警的情形。
三、工作崗位及相關(guān)待遇
輔警主要從事公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位,對(duì)警務(wù)活動(dòng)起輔助作用,不具有對(duì)公眾直接行使公安執(zhí)法權(quán)力的工作。具體包括：輔助巡邏防暴和社會(huì)治安管控。
1、工資待遇
本次招聘輔警人員月工資1500元左右(其中：基本工資1200元，績(jī)效考核工資zui高限額300元)。
2、其它待遇
(1)統(tǒng)一配發(fā)制服、單警裝備;
(2)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn);
(3)聘用期內(nèi)犧牲、病故的，參照《人民警察撫恤辦法》酌情辦理相關(guān)撫恤事宜。
四、招聘程序和方法
(一)信息發(fā)布
招聘信息在五河縣政府網(wǎng)、縣電視臺(tái)及相關(guān)公共場(chǎng)所向社會(huì)公布。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行填寫(xiě)《五河縣公安局招聘輔警報(bào)名表》(簽名處須手寫(xiě))。攜帶本人二代有效身份證、戶(hù)口簿、近期一寸正面免冠同底照片2張、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)原件和復(fù)印件(招聘職位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件，如：退伍證等)到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)接受資格初審并辦理報(bào)名手續(xù)�？忌顚�(xiě)的報(bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年1月7日—2015年1月10日(上午8:30—11:30，下午3:00—5:00)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：五河縣公安局一樓大廳。
4、對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的考生于2015年1月15日(上午8：30—11:00)憑本人二代有效身份證到縣公安局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
5、其他事項(xiàng)
警察、警官、軍事、政法等院�；蚱渌盒７上嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)、中共黨員、具有汽車(chē)駕駛或計(jì)算機(jī)操作特長(zhǎng)以及獲得個(gè)人三等功以上榮譽(yù)的，同等條件下優(yōu)先錄用。其中獲得個(gè)人二等功以上榮譽(yù)的在筆試與面試合成基礎(chǔ)上加5分，榮立個(gè)人三等功的在筆試與面試合成基礎(chǔ)上加3分(多次立功者，不重復(fù)加分，只加zui高一項(xiàng)分值)。
(三)招聘方法
本次招聘主要采取筆試、體能測(cè)試、面試、考核等方法擇優(yōu)聘用。
方法一：如果報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例高于2:1，將采取下列程序。
(1)筆試：
�、俟P試、時(shí)間見(jiàn)《準(zhǔn)考證》;
�、诠P試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。側(cè)重政治、治安管理處罰法等法律、法規(guī)。
③筆試卷面滿分為100分。
(2)體能測(cè)試：
�、俑鶕�(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：1.5比例確定參加體能測(cè)試人員名單;
�、隗w能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安民警體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》制定，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(3)面試：
�、俳�(jīng)體能測(cè)試合格的人員全部進(jìn)入面試;
②面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
�、勖嬖囆问剑好嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)定成績(jī)并告知面試考生;
�、艹煽�(jī)匯總。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照6：4比例合計(jì)(即筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，有加分項(xiàng)目的再加上加分分值后為考生的總成績(jī)。
(4)體檢、考察：
①根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象(zui后一名如有多名考生總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序);
②體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理;
�、垠w檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。
�、芤蝮w檢、考察不合格出現(xiàn)空額時(shí)，依總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。
(5)公示、聘用：
根據(jù)考試、體檢、考察情況，經(jīng)縣招聘輔警人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，確定擬聘用人員名單并在五河縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示一周。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員，簽訂3年期勞動(dòng)合同(含試用期3個(gè)月)。
方法二：如果報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1，將采取下列程序。
(1)體能測(cè)試：
�、袤w能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安民警體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》制定，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
�、隗w能測(cè)試達(dá)標(biāo)人員全部參加筆試。
(2)筆試：同方法一。
(3)面試：同方法一。
(4)體檢、考察：同方法一。
(5)公示、聘用：同方法一。
五、管理使用
1、聘用期間的日常管理、考勤、考核等均由五河縣公安局負(fù)責(zé)。對(duì)試用期滿考核或年度考核不合格的，予以辭退。
2、合同期滿結(jié)束后，根據(jù)工作需要和期滿考核情況決定是否續(xù)聘。愿意繼續(xù)擔(dān)任輔警的可以續(xù)簽3年勞動(dòng)合同，不續(xù)簽勞動(dòng)合同即為自行解除勞動(dòng)合同。
3、對(duì)違反勞動(dòng)合同的按照相關(guān)法律法規(guī)處理。
六、其他
其他未盡事宜，由五河縣人力資源和社會(huì)保障局和五河縣公安局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0552—5056465
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