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關(guān)于2015年就業(yè)困難人員公益性崗位開發(fā) 征集的公告
各相關(guān)單位：
按照省人力資源和社會保障廳、財政廳《關(guān)于印發(fā)安徽省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)〔2014〕18號)精神，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將2015年望江縣就業(yè)困難人員公益性崗位開發(fā)征集有關(guān)事項公告如下：
一、征集崗位的數(shù)量和范圍
(一)崗位數(shù)量
2015年望江縣計劃開發(fā)征集公益性崗位不少于240個。
(二)崗位范圍
1.基層非營利性社會管理和公共服務(wù)崗位，具體包括街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)的勞動就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會救助、社區(qū)矯正、群團工作、殘疾人服務(wù)等基層崗位;
2.城鄉(xiāng)輔助性社會管理和公共服務(wù)崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等崗位;
3.機關(guān)事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位，具體包括保潔、保綠、保安等崗位;
4.勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的托底性安置崗位等。
5.市政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。
二、公益性崗位相關(guān)政策
(一)安置人員類型
開發(fā)征集的公益性崗位必須用于安置法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的，且被人社部門認定為就業(yè)困難人員的下列人員：
1.享受低保的長期失業(yè)人員;
2.大齡就業(yè)困難人員;
3.零就業(yè)家庭成員;
4.失地(失林)人員;
5.家庭困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生;
6.符合相關(guān)規(guī)定的殘疾人;
7.縣級以上人民政府及省人力資源社會保障廳確定的其他就業(yè)援助對象。
(二)公益性崗位的相關(guān)補貼
用人單位應(yīng)與公益性崗位就業(yè)困難人員簽訂不低于一年期限的勞動合同，依法按月足額支付不低于我縣zui低工資標準的工資(非全日制公益性崗位按小時zui低工資標準計算)和超出法定工作時間的報酬，依法繳納社會保險費。符合以上條件的，可按照規(guī)定申請社會保險補貼和崗位補貼。
1.社會保險補貼。用人單位為就業(yè)困難人員繳納職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費的，單位繳費部分按照先繳后補的方式給予補助，由用人單位按季度申報。
2.崗位補貼。崗位補貼分為個人崗位補貼和用人單位崗位補貼。
按照望江縣zui低工資標準的50%每月給予公益性崗位就業(yè)困難人員個人崗位補貼。按照公益性崗位安置人數(shù)給予用人單位每人每月100元崗位補貼。公益性崗位吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的另按照吸納人數(shù)給予用人單位每人1000元一次性崗位補助。
3.崗位補貼和社會保險補貼，除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，期限一般不超過3年。
4.公益性崗位政策期滿繼續(xù)用人補貼。公益性崗位政策期滿后，用人單位繼續(xù)與就業(yè)困難人員簽訂2年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按照每人2000元標準給予用人單位一次性補助。
三、崗位申報程序
(一)崗位申報
凡愿意承擔社會責任、有公益性崗位需求的機關(guān)事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位或相關(guān)企業(yè)等用人單位均可向縣人社部門提出設(shè)立公益性崗位申請。申請材料包括：申請設(shè)立公益性崗位的報告、《公益性崗位申報表》(見附件)、單位組織機構(gòu)代碼證或法人證書等證明材料及復(fù)印件、縣人社局要求的其他材料。
(二)崗位確定
根據(jù)因需定崗、科學(xué)開發(fā)的原則，縣人社部門對用人單位申請材料進行審核，合理核定用人單位公益性崗位的種類、數(shù)量，與財政部門會商后，向社會公開發(fā)布公益性崗位信息。
(三)簽訂購買服務(wù)合同
縣人社局與承接崗位托底性安置企業(yè)簽訂購買服務(wù)合同，明確購買公益性崗位的時間、范圍、內(nèi)容、服務(wù)要求、資金支付、權(quán)利義務(wù)和違約責任等內(nèi)容。
四、崗位申報時間
受理部門：縣人社局(就業(yè)股)
聯(lián)系人： 江河應(yīng) 聯(lián)系電話：7186950
地址：縣人社局4樓就業(yè)股
望江縣人力資源和社會保障局
2015年3月4日
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