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關(guān)于巢湖市城市管理行政執(zhí)法局公開招聘編外聘用人員公告
因工作需要，經(jīng)研究同意，巢湖市城市管理行政執(zhí)法局(以下簡稱市城管局)面向社會(huì)公開招聘7名編外執(zhí)法輔助人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
市城管局聘用編外執(zhí)法輔助人員7名，派駐在中廟街道辦事處工作。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;
2、報(bào)考人員年齡須在40周歲以下(1975年1月1日以后出生);
3、具有高中及以上文化程度;
4、具有良好的品行，熱愛城管工作;
5、具有履行崗位職責(zé)的工作能力以及身體條件;
6、具備崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式�？忌鷪�(bào)名時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期一寸免冠同底彩色照片3張，同時(shí)如實(shí)填寫《編外聘用人員報(bào)名資格審查表》，報(bào)名資料復(fù)印件不再返還。
每個(gè)崗位開考比例達(dá)到1：3方可開考，不足開考比例的，削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
報(bào)名地點(diǎn)：巢湖市中廟街道辦事處黨政辦公室(中廟街道辦事處辦公樓二樓)。
報(bào)名時(shí)間：2015年4月6日—4月 8日(上午8：00—11：30、下午2：30—5：30)。
五、考試相關(guān)事宜
考試以筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，總分100分。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、科技知識、人文常識、時(shí)政和公文寫作等。本次考試不指定任何教材。筆試成績按50%計(jì)入總分。
(二)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人員。末位成績相同的同為面試人選。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。面試總分100分(保留2位小數(shù))，按50%計(jì)入總分。
(三)時(shí)間地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2015年4月 10日(上午8：00—11：30、下午2：30—5：30),領(lǐng)取地點(diǎn)在中廟街道辦事處黨政辦公室。
筆試成績，面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)通知事宜，請報(bào)考人員及時(shí)查閱巢湖市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.ahchld.gov.cn/)、巢湖市城市管理行政執(zhí)法局(http://www.chsr.gov.cn/)刊登的相關(guān)信息。
六、考核及聘用
面試結(jié)束后，按照筆試和面試綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定入圍人員(如合成成績相同，則以報(bào)考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定);并在巢湖市城市管理行政執(zhí)法局(http://www.chsr.gov.cn/)網(wǎng)站上公示，經(jīng)公示無異議后進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)�？己酥饕獜娜雵藛T的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面對考生進(jìn)行全面了解。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按筆試、面試綜合成績從高到低的順序，依次等額遞補(bǔ)一次。體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同。
對擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，并報(bào)人社部門備案。本次聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，不入編制，待遇參照巢湖市編外聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除試用期聘用合同。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證此次招聘工作順利進(jìn)行，市紀(jì)委第五派出紀(jì)監(jiān)組對整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
咨詢電話：0551—82339960 (巢湖市城市管理行政執(zhí)法局)
0551—88578001(巢湖市中廟街道辦事處)
監(jiān)督電話：0551—82322195
巢湖市城市管理行政執(zhí)法局
巢湖市中廟街道辦事處
2015年3月31日
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