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2015年度阜南縣事業(yè)單位招聘工作人員公告
經(jīng)縣政府同意，2015年阜南縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2015年阜南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員199名，招聘計(jì)劃（職位）等信息于4月16日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)人事人才網(wǎng)、阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生以及符合招聘職位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）職位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)職位要求的身體條件；
（六）職位所需的其他條件；
（七）學(xué)歷、專業(yè)、年齡等要求詳見(jiàn)職位表；
職位表中的“35周歲以下”為“1980年1月1日以后出生”，“30周歲以下”為1985年1月1日以后出生。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（一）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2015年4月22日9:00至4月27日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
（一）提供報(bào)名信息
報(bào)考人員登錄安徽人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《阜南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。無(wú)有效身份證者不予報(bào)名，不得參加考試。
（二）查詢報(bào)名初審結(jié)果
報(bào)考人員報(bào)名后至4月28日16：00前可隨時(shí)登錄安徽人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他職位；未通過(guò)審查的在4月28日 16：00之前可以改報(bào)其他職位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于4月29日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。
（三）筆試開(kāi)考比例
資格審查并網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考同一職位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比不低于3：1、同一職位招聘人數(shù)超過(guò)10人的不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消或核減該職位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘職位的報(bào)考人員，可于4月30日13：00至17：00改報(bào)其他符合條件的職位，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
五、筆試
（一）筆試科目和內(nèi)容
2015年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎(chǔ)知識(shí)；“ X”為文秘類等7個(gè)專業(yè)科目（專業(yè)科目目錄見(jiàn)職位表）。
公共科目考試的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)，寫(xiě)作；
專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容按阜陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)考試科目分類設(shè)置，不在專業(yè)考試科目之內(nèi)的，統(tǒng)考文秘或計(jì)算機(jī)。
（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
統(tǒng)考公共科目筆試時(shí)間為2015年5月17日上午9:00-11:30；
統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時(shí)間為2015年5月17日下午14:00-16:00。
報(bào)考人員可于5月14日至5月16日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
（三）筆試成績(jī)
上述筆試科目滿分均為120分。公共科目成績(jī)按40%折合、專業(yè)科目成績(jī)按60%折合，兩項(xiàng)合成后為筆試成績(jī)。
6月4日，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號(hào)和密碼查詢個(gè)人統(tǒng)考筆試成績(jī)。
試卷命制及閱卷評(píng)分工作由安徽省人事考試院統(tǒng)一組織實(shí)施。
為確保應(yīng)試考生的素質(zhì)，設(shè)定筆試zui低分?jǐn)?shù)線：公共科目及專業(yè)科目?jī)煽普酆锨昂嫌?jì)成績(jī)不低于120分，達(dá)不到筆試zui低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）加分政策
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月 18日工作時(shí)間，攜帶相關(guān)證書(shū)到阜南縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股申報(bào)加分事宜。
大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定將折合后筆試成績(jī)?cè)黾?SPAN style="FONT-FAMILY: 宋體; FONT-SIZE: 14px" lang=EN-US>2分。
六、資格復(fù)審
按照應(yīng)聘人員折合后筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘職位數(shù)量，其中職位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例、職位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1比例確定各招聘職位參加資格復(fù)審人員名單。zui后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，不予資格復(fù)審，造成的缺額按筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審入圍人員，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)公布）。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制 2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘職位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、 2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“ 2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在資格審查表上簽署資格審查合格意見(jiàn)，資格復(fù)審不合格的取消其招聘資格。
七、面試
資格復(fù)審合格人員參加面試，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)等網(wǎng)站上公示面試入圍人員名單。面試方案在上述網(wǎng)站另行公布。
根據(jù)招聘職位需要，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等。面試設(shè)立考官組，每組考官7人，由具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人員組成，考官一律外聘。
實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于該職位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考場(chǎng)考生的面試平均分?jǐn)?shù)，確定該職位面試的zui低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績(jī)滿分120分，按70%折合計(jì)入考試總成績(jī)；面試成績(jī)滿分100分，按30%折合計(jì)入考試總成績(jī)，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分順序，按1：1比例確定各招聘職位參加體檢的人員名單（考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?cè)傧嗤咭詫I(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先，專業(yè)科目成績(jī)?cè)傧嗤囊詫W(xué)歷高者優(yōu)先）。
八、體檢和考察
體檢由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕 208號(hào)）及新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等規(guī)定組織實(shí)施。
考察由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，經(jīng)阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在同職位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在阜南縣人民政府等相關(guān)網(wǎng)站公示一周。
公示無(wú)異議人員由招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。 7月底之前未能按時(shí)提供招聘職位所要求的學(xué)歷等證書(shū)的，取消聘用資格。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）精神，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。
九、信息發(fā)布和咨詢
本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在阜陽(yáng)先鋒網(wǎng)、阜陽(yáng)人事人才網(wǎng)、阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)等網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
附：職位表
咨詢電話：0558—6721959 0558—6729955
監(jiān)督電話：0558—6726229
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年4月16日
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