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根據工作需要，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，經蚌埠經濟開發(fā)區(qū)管委會研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員。招聘采取集中報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、發(fā)布錄用公告的程序進行�，F(xiàn)將有關情況公告如下：

一、招聘計劃與條件

崗位條件中所列的年齡從2015年5月1日開始計算，35周歲以下為1980年5月1日以后出生。報考區(qū)淮河社區(qū)中心、湖濱社區(qū)中心、勝利街道、龍湖新村街道和長淮衛(wèi)鎮(zhèn)5家單位的人員，可在《蚌埠經濟開發(fā)區(qū)區(qū)屬單位聘用人員報名登記表》(附件2)上選擇1-3個志愿，并明確是否自愿服從分配。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

1、時間：2015年5月20日—5月26日

2、內容：在蚌埠人事人才網和蚌埠經濟開發(fā)區(qū)網站發(fā)布招聘公告

(二)報名及資格審查

1、報名時間：2015年5月27日—5月31日上午9：00--11：30，下午2：30--5：30，逾期不予受理。

2、報名地點：投資大廈(涂山路1757號)4樓。

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，報考人員須自行下載并填寫《蚌埠經濟開發(fā)區(qū)管委會聘用人員報名登記表》(附件1)和《蚌埠經濟開發(fā)區(qū)區(qū)屬單位聘用人員報名登記表》(附件2)，同時須繳納筆試考試費用45元(根據省物價局皖價費[2009]118號文件)。

4、報考人員需攜帶本人二代有效身份證、近期同底版一寸正面免冠彩色照片3張、學歷證書、學位證書等原件和復印件(1份)。未取得學歷、學位證書的2015年應屆畢業(yè)生需提供學校出具的就業(yè)推jian表，如被錄用，則需在試用期結束前提供本人學歷、學位證書原件，否則取消其被錄用資格。

5、招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)比例不得低于1:3，未達到規(guī)定比例的，相應減少或取消該崗位招聘計劃數(shù)。其中取消招聘崗位的報考人員可于6月4日-5日到蚌埠經濟開發(fā)區(qū)管委會(地址：蚌埠市東海大道東段大學科技園城市之門西樓、蚌埠醫(yī)學院北門對面)黨政辦公室(716房間)改報其他崗位或退報名費。

6、招聘工作領導小組辦公室對報考人員進行資格初審，初審僅針對報考人員所填報名表進行審查，其他材料將在面試考核環(huán)節(jié)進行復查。如有弄虛作假或不符合報名條件的，將隨時取消其考試資格直至聘用資格。請報考人員關注蚌埠人事人才網、蚌埠經濟開發(fā)區(qū)網站，查詢是否通過資格初審及領取準考證的時間、地點。未通過資格初審的報考人員可于6月4日-5日到區(qū)黨政辦公室(716房間)退報名費。

(三)筆試

1、筆試科目為《公共(綜合)知識考試》，滿分100分，主要包括常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、語言理解與表達;公文寫作等。不指定復習資料。

2、筆試具體時間、地點詳見《準考證》，報考人員憑《準考證》和本人二代有效身份證參加考試。

3、筆試成績于筆試結束后10個工作日內在蚌埠人事人才網和蚌埠經濟開發(fā)區(qū)網站公布。

(四)資格復審

面試之前對所有參加面試人員進行資格復審，復審時，報考人員需提交報名條件要求的各類證件和材料原件等。

(五)面試

1、面試人員根據筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例進入面試。zui后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進入面試環(huán)節(jié)。

2、面試方案詳見蚌埠人事人才網和蚌埠經濟開發(fā)區(qū)網站。參加面試的考生須交納面試費用80元(根據省物價局皖價費〔2009〕118號文件)。

3、面試成績滿分為100分，主要考察報考人員適應崗位要求的專業(yè)基礎知識、業(yè)務素質能力等。

(六)成績公布

面試結束后，按照筆試成績60%，面試成績40%的比例合成報考人員zui終成績，并將在蚌埠人事人才網、蚌埠經濟開發(fā)區(qū)網站公布。

(七)體檢與考察

1、體檢

根據考試總成績從高分到低分的順序，按1:2的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績相同的，依次按照筆試成績、面試成績高低順序排序。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公布之日起3日內，本人可以書面提出復檢要求(現(xiàn)場復查項目除外)。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由考生自理。體檢遞補人員未被錄取的，可于體檢一星期后到區(qū)黨政辦公室(716房間)退體檢費。

2、考察

體檢合格者，進入考察程序�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴剩�全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況�？疾觳缓细褚约疤峁┨摷俨牧系模�取消錄取資格。

3、因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補�？忌�總成績相同時，依次按照學歷高者優(yōu)先、筆試成績高者優(yōu)先原則錄取。

4、根據考試和考察結果確定擬聘用人員后，按照考試總成績優(yōu)先、報考志愿優(yōu)先原則確定擬聘用人員崗位。

(八)公示

1、擬聘用人員在蚌埠人事人才網和蚌埠經濟開發(fā)區(qū)網站進行公示，公示期為7天。

2、招聘工作接受同級監(jiān)察部門監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：區(qū)監(jiān)察室3183516。

三、有關待遇

新進人員實行試用期制度，試用期3個月，試用期間待遇為本單位同類人員待遇的70%。試用期滿合格，予以正式聘用，由用人單位按照《勞動合同法》有關規(guī)定辦理社會保險(個人繳納部分由本人承擔)，正式聘用后，享受本單位同類人員同等待遇;試用不合格的，取消聘用。

本公告未盡事宜由區(qū)黨政辦公室負責解釋。電話：3083309

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蚌埠經濟開發(fā)區(qū)區(qū)屬單位聘用人員報名登記表.doc

蚌埠經濟開發(fā)區(qū)管委會聘用人員報名登記表.doc

2015年5月18日