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根據(jù)《安徽省2015年考試錄用公務(wù)員工作實施方案》規(guī)定，現(xiàn)將2015年安徽省考錄公務(wù)員筆試zui低合格分數(shù)線和達到zui低合格分數(shù)線人員成績（見附件）公告如下。
按照“在保證新錄用公務(wù)員基本素質(zhì)的前提下，確保大多數(shù)職位都有合適的競爭人選；省、市、縣、鄉(xiāng)以及特殊職位的分數(shù)線保持一定的區(qū)分度，體現(xiàn)不同層級職位對公務(wù)員素質(zhì)的不同要求；專業(yè)性較強的職位和基層一線職位適當降低進入門檻”的原則，確定zui低合格分數(shù)線：
1.省本級機關(guān)：公共科目筆試成績不低于110分，且《行政職業(yè)能力測試》不低于55分。
2.市級機關(guān)：公共科目筆試成績不低于105分，且《行政職業(yè)能力測試》不低于50。
3.省派出機構(gòu)（主要是省屬監(jiān)獄、省國家安全廳市局、省檢察院派駐白湖等地機構(gòu)、省公安廳機場公安分局和看守所、省經(jīng)信委屬市級無線電管理處、省水文局市局等職位）：公共科目筆試成績不低于100分，且《行政職業(yè)能力測試》不低于50分。
4.縣、鄉(xiāng)機關(guān)：公共科目筆試成績不低于100分，且《行政職業(yè)能力測試》不低于45分。
5.人民警察特殊專業(yè)技能職位：公共科目筆試成績不低于85分，且《行政職業(yè)能力測試》不低于40分。
其他有關(guān)信息將陸續(xù)在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)和各市指定網(wǎng)站發(fā)布，請各位考生及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息，避免錯失。其中，報考省直機關(guān)職位的，請關(guān)注本網(wǎng)站；報考各市職位的，請關(guān)注各市指定網(wǎng)站；報考廣德、宿松縣職位的，在體能測評、資格復(fù)審等后續(xù)環(huán)節(jié)，請關(guān)注宣城、安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)。
特此公告。
附件：
全省2015年考試錄用公務(wù)員筆試達到zui低合格分數(shù)線人員成績.rar
安徽省2015年考試錄用公務(wù)員工作辦公室
2015年5月27日
安徽省歷年公務(wù)員考試分數(shù)線統(tǒng)計表
| 年份 |
分數(shù)線 |
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2005 |
設(shè)置《行政職業(yè)能力傾向測試》成績zui低控制分數(shù)線：即全省為55分。達到zui低控制分數(shù)線的，為筆試入圍人員。
《綜合知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》和《專業(yè)知識》（或《申論》），按3：3：4的比例合成筆試成績，并從高分到低分排序。對少數(shù)民族報考者，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于加強民族工作的若干意見》（皖發(fā)[2000]17號）規(guī)定，予以照顧加5分（合成前在三科筆試成績上分別加1.5、1.5、2分）。合成筆試成績相同的，按《行政職業(yè)能力傾向測試》成績高低排序；仍相同的按《綜合知識》成績高低排序。 |
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2006 |
設(shè)置《行政職業(yè)能力傾向測試》成績zui低控制合格分數(shù)線：即省級為55分、市以下為50分(省檢察院直屬基層檢察院、省直監(jiān)獄勞教單位、省以下垂直管理單位，按市以下標準執(zhí)行)。進入面試(體能測試)的人員必須為達到zui低控制合格分數(shù)線的人員。 |
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2007 |
設(shè)置《行政職業(yè)能力測試》成績zui低控制合格分數(shù)線：即省級為55分、市以下為50分（省檢察院直屬基層檢察院、省直監(jiān)獄勞教單位、省以下垂直管理單位，按市以下標準執(zhí)行）。進入面試（法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機關(guān)警察職位為體能測試）的人員必須為達到zui低控制合格分數(shù)線的人員。 |
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2008 |
設(shè)置《行政職業(yè)能力測試》成績zui低控制合格分數(shù)線：即省級為55分、市以下為50分（省檢察院基層派出檢察院、省直監(jiān)獄勞教機關(guān)、省以下垂直管理單位，按市以下標準執(zhí)行）。進入面試（法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教機關(guān)警察職位為體能測試）的人員必須為達到zui低控制合格分數(shù)線的人員。 |
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2009 |
省級機關(guān)zui低合格分數(shù)線為總分50分，行政職業(yè)能力45分；市州級機關(guān)zui低合格分數(shù)線為總分45分，行政職業(yè)能力40分；縣鄉(xiāng)機關(guān)、全省基層公安機關(guān)、司法行政機關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、省以下垂直管理系統(tǒng)的縣級及以下機關(guān)zui低合格分數(shù)線為總分45分，行政職業(yè)能力35分。
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2010 |
省級為55分、市以下為50分。省檢察院基層派出檢察院、省直監(jiān)獄勞教機關(guān)、省以下垂直管理單位，均按市以下分數(shù)線標準執(zhí)行。筆試結(jié)束后，將按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》(或《專業(yè)知識》)兩科5∶5的比例合成筆試成績，并從高分到低分排序。 |
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2011 |
設(shè)置《行政職業(yè)能力測試》成績zui低控制合格分數(shù)線：省級機關(guān)為55分，市以下機關(guān)為50分。省檢察院基層派出機構(gòu)、省直監(jiān)獄勞教機關(guān)、省以下垂直管理單位，按市以下分數(shù)線標準執(zhí)行。體能測試、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位筆試成績達線人員中按規(guī)定確定。 |
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2012 |
《行政職業(yè)能力測試》成績zui低控制合格分數(shù)線：省級機關(guān)為55分，市以下機關(guān)為50分。
省檢察院基層派出機構(gòu)、省直監(jiān)獄勞教機關(guān)、省以下垂直管理單位，按市以下分數(shù)線標準執(zhí)行。
體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位筆試成績達線人員中按規(guī)定確定。 |
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2013 |
省本級機關(guān)：筆試合成成績不低于50分，且行政職業(yè)能力測試不低于55分;
市級機關(guān)及省派出(垂管)機構(gòu)：筆試合成成績不低于45分，且行政職業(yè)能力測試不低于50分;
縣級以下機關(guān)：筆試合成成績不低于40分，且行政職業(yè)能力測試不低于45分。 |
| 2014 |
1.省本級機關(guān)：公共科目筆試成績不低于110分，且《行政職業(yè)能力測試》不低于55分;
2.市級機關(guān)：公共科目筆試成績不低于105分，且《行政職業(yè)能力測試》不低于50分;
3.省派出機構(gòu)(主要是省檢察院派駐白湖等地機構(gòu)、省國家安全廳市局、省公安廳機場公安分局、省屬監(jiān)獄等職位)：公共科目筆試成績不低于100分，且《行政職業(yè)能力測試》不低于50分;
4.縣、鄉(xiāng)機關(guān)以及人民警察特殊專業(yè)技能職位：公共科目筆試成績不低于100分，且《行政職業(yè)能力測試》不低于 45分。 |
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