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2015安徽繁昌縣事業(yè)單位招聘16人公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就2015年繁昌縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘崗位共計(jì)16名(其中安排2名招聘計(jì)劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。)。詳見(jiàn)附件《2015年繁昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。
三、組織方式
本次招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。
各招聘工作環(huán)節(jié)(步驟)由繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局和相關(guān)主管部門(mén)(招聘單位)具體組織實(shí)施。
四、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
公開(kāi)招聘人員崗位表中“30周歲及以下”為“1985年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依次類推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘步驟
(一)報(bào)名與資格審查
1. 報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員提供本人近期1寸免冠同底照片3張，并如實(shí)填寫(xiě)《2015年繁昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》。
屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件(或?qū)W生證原件及復(fù)印件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表)、報(bào)名資格審查表等材料。
屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格審查。
報(bào)考人員需提供有效通訊方式，所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)名時(shí)間：2015年6月17日——6月21日工作時(shí)間(周六、周日正常報(bào)名)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣政務(wù)文化中心(四樓428室)，6月25日——26日領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2. 資格審查
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
本次招聘筆試、專業(yè)測(cè)試不收取考試費(fèi)用。
報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的人員,其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。不符合開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)筆試
統(tǒng)一筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(滿分120分)或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(滿分120分)+《專業(yè)知識(shí)》(滿分120分)。具體考試科目見(jiàn)崗位計(jì)劃表。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，寫(xiě)作。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》按3:7比例合成筆試成績(jī)。筆試合成成績(jī)：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》÷1.2×30%+《專業(yè)知識(shí)》÷1.2×70%。
筆試時(shí)間為2015年6月28日上午9：00-11：30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，6月28日下午14：00-16:00《專業(yè)知識(shí)》。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)考生《準(zhǔn)考證》。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考zui低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪。
報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。
大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由繁昌縣人社局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)各增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。
(三)專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試由縣委組織部、縣人社局和相關(guān)主管單位共同組織實(shí)施(專業(yè)測(cè)試方案另行公布)。
專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分。
各崗位按照應(yīng)試人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計(jì)劃，按照3：1的比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格人員名單，zui后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。
因自愿放棄專業(yè)測(cè)試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該單位參加某一專業(yè)測(cè)試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試zui低分?jǐn)?shù)線。對(duì)于專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。
考試zui終成績(jī)合成：
按照筆試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)6：4的比例合成為考試zui終成績(jī)。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(四)體檢和考察
體檢和考察由縣委組織部、縣人社局和用人單位根據(jù)招聘公告組織實(shí)施。按照考試zui終成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1比例等額確定體檢和考察人選(如zui終成績(jī)相同，依次以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章�？h紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限、在同崗位報(bào)考人員中，按考試zui終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(五)公示和審批聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定擬聘用人員，并向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無(wú)異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或2015年12月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，用人單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、監(jiān)督檢查
招聘工作必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
七、其他事宜
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。中共繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本《公告》由中共繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋(垂詢電話： 0553-7872542，監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-7865005)。
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2015年繁昌縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員職位表.xls
2015年繁昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表.doc
中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年6月8日
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