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2015年合肥一中和六中招聘教師5人公告
為加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)、教科研發(fā)展，合肥一中、六中擬向全國公開選聘5名優(yōu)xiu人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、工作原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。實行直接面試考核的辦法。
二、條件及崗位
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。
專業(yè)功底深厚，教學(xué)、教科研能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識。
身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
具有高中教師資格。近三年考核合格以上
選聘
單位 |
崗位數(shù) |
崗位要求 |
備注 |
學(xué)歷
學(xué)位 |
學(xué)科 |
年齡 |
其他 |
| 合肥一中 |
4 |
本科及以上 |
不限 |
50周歲及以下（1965年6月1日以后出生） |
獲�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府授予的特級教師榮譽(yù)稱號 |
不含合肥市（縣、區(qū)）所屬學(xué)校在崗教師 |
| 合肥六中 |
1 |
博士學(xué)歷及學(xué)位 |
數(shù)學(xué) |
40周歲及以下（1975年6月1日以后出生） |
|
三、應(yīng)聘程序和方法
(一)現(xiàn)場報名
2015年7月21日至7月27日(含雙休日，時間：9:00-17:00)，應(yīng)聘人員持本人簡歷、相關(guān)符合報考條件的證明材料(含特級教師證書、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、獲獎證書或榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2張。應(yīng)聘特級教師崗位的到合肥一中現(xiàn)場報名(地址：合肥市濱湖區(qū)西藏路2356號合肥一中行政樓6樓校辦);應(yīng)聘博士崗位的到合肥六中現(xiàn)場報名(地址：合肥市廬陽區(qū)長江路397號合肥六中行政樓5樓校辦)。崗位報名合格人數(shù)須大于崗位計劃數(shù)，方能達(dá)到有效競爭條件;若該崗位報名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按照“報名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該崗位計劃數(shù)。
(二)資格審查
合肥市教育局對報名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)，并在合肥教育信息網(wǎng)(http://www.hfjy.net.cn)、合肥一中網(wǎng)站(http://www.hfyz.net/)和合肥六中網(wǎng)站(http://www.hflz.com/)公示。
(三)面試考核
面試考核由市教育局會同合肥一中、合肥六中統(tǒng)一組織。面試考核包括教案設(shè)計、上課(無學(xué)生上課)和答辯三項。三項合計滿分為100分，其中教案設(shè)計占25分，上課占60分，答辯15分。設(shè)定zui低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié);選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
因故不能按時參加面試考核的人員，視為主動放棄。 (四)確定初選人員
1、根據(jù)報考人員的總成績(成績在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位)，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單;若上課成績再相同，則以報考人員的教案設(shè)計分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。
2、初選人員名單在合肥教育信息網(wǎng)、合肥一中、合肥六中網(wǎng)站上公布。
(五)體檢和考察
1、初選人員體檢、考察工作由合肥市教育局會同合肥一中、合肥六中組織實施。
2、體檢須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘[2013]371號)執(zhí)行。
3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
4、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績并列的，則以報考人員的上課成績分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員;若上課成績分?jǐn)?shù)再相同，則以報考人員的教案設(shè)計分?jǐn)?shù)位依據(jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
(六)公示和報批
1、體檢、考察均合格的人員，在合肥教育信息網(wǎng)、合肥一中和合肥六中網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查證屬實的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2、公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報市人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。
四、聘用管理
1、擬聘人員原屬事業(yè)編制身份的，實行編制內(nèi)聘用。
2、擬聘人員原屬非事業(yè)編制身份的，執(zhí)行我市人事編制管理政策，即按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險，在聘期間與單位在編在崗人員實行同崗?fù)辍?/SPAN>
擬聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，3個月內(nèi)自行與原用人單位解除合同，否則，由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人承擔(dān)。
五、其它
咨詢電話： 0551-2911018(合肥一中)，0551-62858277,(合肥六中)，63505181(合肥市教育局)，監(jiān)督投訴電話： 63505156(合肥市教育局監(jiān)察室)。
網(wǎng)站查詢：合肥教育信息網(wǎng)http://www.hfjy.net.cn 、合肥一中網(wǎng)站http://www.hfyz.net/、合肥六中網(wǎng)站http://www.hflz.com/
2015年7月7日
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