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2015蚌埠高新區(qū)招聘編外教師96人公告
蚌埠高新區(qū)面向社會公開招聘96名編外合同制教師(其中，中小學(xué)教師90名，幼兒教師5名)和1名幼兒保健員。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡章。
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘對象與條件
(一)總體要求：
熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法;專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，綜合素質(zhì)較高，符合招聘崗位要求;符合《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》規(guī)定要求的身體條件。
有下列情形的人員，不得報考：
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
2、經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4、現(xiàn)役軍人;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
6、應(yīng)聘人員不得報考錄取后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
(二)招聘條件
第yi類：報考高新實(shí)驗(yàn)學(xué)校、張公山二小、秦集學(xué)區(qū)、14中、仁和中學(xué)
(1)年齡：35周歲以下(1980年1月1日以后出生，含1980年1月1日)。
(2)學(xué)歷：須具有全日制本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)專業(yè)須與招考專業(yè)相同或相近。
(3)須具備崗位所需的教師資格證書，普通話水平語文學(xué)科應(yīng)為二級甲等及以上，其他學(xué)科為二級乙等及以上。
第二類：報考禹廟學(xué)區(qū)、洪集中學(xué)
(1)年齡：40周歲以下(1975年1月1日以后出生，含1975年1月1日)。
(2)學(xué)歷：報考小學(xué)崗位須具有全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，報考中學(xué)崗位須具有本科及以上學(xué)歷(第yi學(xué)歷為師范類專科)，畢業(yè)專業(yè)須與招考專業(yè)相同或相近。
(3)須具有崗位所需的教師資格證書，普通話水平語文學(xué)科應(yīng)為二級甲等及以上，其他學(xué)科為二級乙等及以上。
第三類：報考幼兒園
(1)幼兒教師：招聘年齡為35周歲以下(1980年1月1日以后出生，含1980年1月1日)，具有學(xué)前教育大專及以上學(xué)歷，須具備崗位所需的教師資格證書，普通話水平應(yīng)為二級甲等及以上。
(2)幼兒保健員：招聘年齡為40周歲以下(1975年1月1日以后出生，含1975年1月1日)，具有醫(yī)學(xué)、衛(wèi)校或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有衛(wèi)生保健人員任職資格證書(或培訓(xùn)證)。
三、招聘崗位及人數(shù)(見附件1)
四、招聘程序及步驟
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。
(一)報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報考須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報考人員必須如實(shí)填寫報名表(見附件2)，并親自手寫進(jìn)行誠信簽名。
1、統(tǒng)一報名時間：
2015年8月3日—2015年8月7日。
上午8：30—11：30，下午2：00—5：00，逾期不予受理。
2、報名地點(diǎn)：蚌埠高新區(qū)燕山路1599號高新區(qū)招商大廈四樓會議室。
3、報名時攜帶以下材料:
考生自行下載報名表，填寫好報名表，打印一份，并攜帶以下證件辦理報名手續(xù)：
(1)本人有效身份證原件和復(fù)印件;
(2)學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件(學(xué)歷、學(xué)位證書未發(fā)放的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時持畢業(yè)院校驗(yàn)證蓋章的高校畢業(yè)生就業(yè)推jian表);
(3)教師資格證書原件和復(fù)印件;
(4)普通話水平證書的原件和復(fù)印件;
4、加分條件：
(1)“三支一扶”高校畢業(yè)生須在報名時提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》;
(2)選聘生(“村官”)須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務(wù)滿兩年以上且考核合格的證明，由蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一收集匯總到市人社局審核驗(yàn)證。
符合上述兩類加分因素的考生，報名時需提供相關(guān)證書原件，經(jīng)資格審查合格后，筆試成績(3科合成成績)增加2分，逾期不予受理。
5、繳費(fèi)及提交準(zhǔn)考證：報考人員持本人有效身份證件和報名表于報名時繳納筆試考試費(fèi)用(45元/科)，筆試科目為3科，計135元(根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定)，同時提交準(zhǔn)考證(自行下載打印填寫，式樣及填寫要求見附件3),經(jīng)蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，加蓋騎縫章有效。
6、資格審查：蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場對報考人員進(jìn)行筆試資格審查。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其考試資格直至聘用資格。招聘數(shù)為1人的崗位，開考比例不得低于1:3;招聘數(shù)為2人的崗位，報考比例不得低于1:2.5;招聘數(shù)為3人及以上的崗位，開考比例不得低于1:2。因未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)。核減情況隨時通知報考人員，所繳筆試費(fèi)退還本人。
取消招聘崗位的報考人員，請在8月8日(上午8：30—11：30)到蚌埠高新區(qū)燕山路1599號高新區(qū)招商大廈四樓會議室辦理退費(fèi)手續(xù)，退費(fèi)人員的筆試準(zhǔn)考證同時作廢。
參加筆試的人員于8月8日(下午2：30—5：00)攜帶本人身份證和繳費(fèi)憑證，到蚌埠高新區(qū)燕山路1599號高新區(qū)招商大廈四樓會議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(報考人員可在8月8日下午4：30以后看考場)。
(二)測試與資格復(fù)審
測試形式：測試分筆試和面試兩輪。
1、筆試：考生攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
(1)筆試時間：筆試由蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織�？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試具體時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(2)筆試科目及分值：筆試分教育學(xué)(教育法規(guī))、心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識共3科，采取閉卷形式進(jìn)行,各科滿分均為100分，筆試成績按3科平均分計算。本次考試所有分?jǐn)?shù)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(3)公布面試入圍人員名單：報考人員的筆試成績將在蚌埠高新區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。如zui后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。按招聘計劃總數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員(招聘數(shù)為10人及以上的崗位，按招聘計劃總數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員)。
2、資格復(fù)審：面試之前對所有參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審由蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。因入圍考生資格審查不合格或考生在領(lǐng)取面試通知單前確定放棄面試資格時，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ);如筆試成績相同，則按筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時，參加公開招聘的教師需提交報名條件要求的各類證件、材料原件。經(jīng)資格復(fù)審后進(jìn)入面試的報考人員繳納面試費(fèi)用，根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)用每人80元。
3、面試：面試由蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取試講、答辯、技能操作等方式進(jìn)行。面試具體的方式、時間和地點(diǎn)另行通知。
(三)成績合成
總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。若總成績zui后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排列。
(四)體檢與考察
1、體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按1：1比例確定體檢對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求(不包括只允許當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報考人員自理。
2、考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察主要了解報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序遞補(bǔ)。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
體檢、考察合格者，依據(jù)考試總成績，結(jié)合志愿，按類別實(shí)行高分優(yōu)先選擇的原則，進(jìn)行定崗(入圍人員中，第yi學(xué)歷為一本類院校畢業(yè)者，優(yōu)先安排在高新實(shí)驗(yàn)學(xué)校)。
如同一學(xué)段同一學(xué)科的人員考試總成績相同，依次按照面試成績、專業(yè)學(xué)科成績從高到低選擇崗位。
擬聘用人員放棄聘用資格的，空缺的崗位，按考生考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(因體檢、政審、入圍人員自愿放棄造成遞補(bǔ)，原則上不超過2次)。
經(jīng)蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后進(jìn)行聘用。
五、聘用人員待遇
聘用人員為編外合同制人員，用人單位與聘用人員簽訂合同，合同期限為5年。招聘人員試用期為3個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿后，視工作情況，雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。聘用人員享受在編人員同等待遇。
聘用人員工資福利待遇按照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。
聘用人員實(shí)行區(qū)管校用管理模式。招聘人員必須服從學(xué)校安排，五年內(nèi)在區(qū)內(nèi)學(xué)校交流，時間不少于一年。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
成立蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
整個公開招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
以上招聘簡章及與本次招聘相關(guān)的所有信息均在蚌埠高新區(qū)門戶網(wǎng)(www.bbhnz.gov.cn)公布，請應(yīng)聘人員及時登陸網(wǎng)站查詢。
咨詢電話：0552——4071177
舉報電話：0552——4071177
本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
附件1.
蚌埠高新區(qū)2015年招聘崗位需求表.xls
附件2.
蚌埠高新區(qū)2015年公開招聘教師報名表.doc
附件3.2015年蚌埠高新區(qū)招聘教師準(zhǔn)考證.doc
蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年7月24日
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