公務(wù)員以及事業(yè)單位的面試都是全方位、立體化地考查一個(gè)人，因此考生要把全方位提升能力作為備考的出發(fā)點(diǎn)，深刻理解面試的本質(zhì)，把握面試的內(nèi)在規(guī)律，掌握并學(xué)會(huì)巧妙運(yùn)用因應(yīng)之道，考生就等于擁有了一把決勝利器，得高分也就是輕而易舉的事情了。俗話說(shuō)，“工欲善其事，必先利其器。”要想在高手云集中脫穎而出、取得面試決戰(zhàn)的勝利，考生手中必須有制勝的方法策略。
一、認(rèn)真審題是關(guān)鍵
面對(duì)考題，認(rèn)真看清題中每一個(gè)字，把握關(guān)鍵詞，冷靜思考，審出題目著重考哪方面的素質(zhì)能力，準(zhǔn)確把握命題人的出題意圖，并根據(jù)平時(shí)的訓(xùn)練打好“腹稿”，有條件的話要充分利用考場(chǎng)內(nèi)提供的草稿紙，簡(jiǎn)要列出作答提綱，迅速?gòu)氖煜ゎI(lǐng)域引入，從容組織答案，然后用準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練的語(yǔ)言有條理、有邏輯地說(shuō)出來(lái)。
二、理論分析與事例相結(jié)合
俗話說(shuō)“事實(shí)勝于雄辯”，事例論證將使你的觀點(diǎn)更加雄辯有力。每個(gè)人都想把自己zui完美、zui真實(shí)的一面展示給考官，而這樣的問(wèn)題又特別忌諱平鋪直敘，泛泛地強(qiáng)調(diào)自己有多么強(qiáng)的計(jì)劃，不僅有夸夸其談之嫌而且沒有很強(qiáng)的說(shuō)服力。這時(shí)，如果能恰當(dāng)?shù)匾靡粋�(gè)生活中的實(shí)例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理論可以證明的問(wèn)題，若用實(shí)事論據(jù)作支撐，也可以使自己的觀點(diǎn)顯得更加嚴(yán)密和無(wú)懈可擊。
有工作經(jīng)歷的考生可以說(shuō)自己在工作過(guò)程中，曾經(jīng)組織過(guò)某某活動(dòng)，一定要談到活動(dòng)組織的成功之處，比如活動(dòng)在同事中產(chǎn)生了良好影響等等;而沒有工作經(jīng)歷的考生，可以說(shuō)在學(xué)校社團(tuán)組織過(guò)大學(xué)生藝術(shù)節(jié)、書法比賽、歌詠比賽等等，zui重要的是要談到活動(dòng)的舉辦是否成功，是否收到了預(yù)期的效果，在同學(xué)中的反響如何等等。
在答題過(guò)程中，很重要的一點(diǎn)是要用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話。當(dāng)然，這類列舉并不只限于在求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性這一類題型，對(duì)于其他類試題，例如在綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等題目中也可以引用我們生活中的經(jīng)典實(shí)例。這不但可以豐富我們的答題內(nèi)容，潤(rùn)色作答過(guò)程，而且還會(huì)收到意想不到的效果。因此，在平時(shí)訓(xùn)練的過(guò)程中，一定要加強(qiáng)對(duì)這方面思維能力的培養(yǎng)和提高。
三、去模式化注重個(gè)性化
面試題具有開放性的特征，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。很多考生備考時(shí)追求“標(biāo)準(zhǔn)答案”，其實(shí)是大可不必的。如果眾口一詞，考官勢(shì)必出現(xiàn)審美疲勞，不利于選拔人才。考生答題在將問(wèn)題做具體化、生活化處理的同時(shí)，力求打造亮點(diǎn)�？忌枰涀。涸囶}也是有生命的，只有將自己的思想、個(gè)人的認(rèn)知、實(shí)例和經(jīng)歷與試題融為一體，才能將題目鮮活、立體地呈現(xiàn)出來(lái)。
四、語(yǔ)言平實(shí)凸顯誠(chéng)懇求是
在回答面試官問(wèn)題的時(shí)候，很多考生往往自作聰明，在自己的答案里用上太多的修飾，對(duì)誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信等為人之道、思考的嚴(yán)密性及答案的客觀性卻不太重視，且又常常不能自圓其說(shuō)。在面試時(shí)“下套”，把對(duì)考生的真正需求巧妙地隱藏在試題后面，是如今面試的習(xí)慣做法，這時(shí)候如果考生只是一味迎合，很快就會(huì)出局。實(shí)事求是指在面試中應(yīng)試者回答考官提問(wèn)時(shí)要從本人的實(shí)際情況出發(fā)，要徹底擺脫言不由衷的空話、大話和假話，充分挖掘并結(jié)合自己的人生經(jīng)歷，把自己真實(shí)的閃光點(diǎn)充分展現(xiàn)在考官面前。即使面對(duì)自己的錯(cuò)誤，也要勇于承認(rèn)，切不可賣弄技巧來(lái)糊弄考官。面試答題不是演戲，也不是演講比賽�？忌鷳�(yīng)該明確認(rèn)識(shí)到面試考查的是應(yīng)試者的真實(shí)觀點(diǎn)、看法和水平。所以，考生在作答時(shí)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持自己的本色和原則，力求真誠(chéng)，實(shí)話實(shí)說(shuō)。
以上講解的僅僅是一些簡(jiǎn)單的面試技巧，但是想要純熟運(yùn)用，一是要花費(fèi)大量的時(shí)間來(lái)練習(xí)，二是要明白自身的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，盡量揚(yáng)長(zhǎng)避短，這樣才能在面試當(dāng)中游刃有余。
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