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2015年宿州市埇橋區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司招聘工作人員公告
宿州市埇橋區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司是2006年經(jīng)宿州市埇橋區(qū)人民政府批準(zhǔn)組建的國(guó)有獨(dú)資公司，是埇橋區(qū)政府投融資的主要平臺(tái)。埇橋區(qū)建投公司下設(shè)東城建投公司、循環(huán)園建投公司、暢達(dá)交投公司、融通擔(dān)保公司、曹村污水處理公司5家子公司。目前因工作需要，埇橋區(qū)建投公司總部面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘。
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
財(cái)務(wù)副總監(jiān)1人，工程師1人，行政管理2人，會(huì)計(jì)2人，資產(chǎn)管理2人，投融資管理3人，項(xiàng)目工程管理3人。
三、招聘條件
1、全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷，本科以上優(yōu)先;
2、具有2年以上對(duì)應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、財(cái)務(wù)副總監(jiān)、工程師年齡在40周歲以下，條件優(yōu)越的可適當(dāng)放寬;其他人員年齡在30周歲以下;
4、身體健康，品德端正，愛崗敬業(yè)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密，不得在其它公司兼職;
5、對(duì)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報(bào)考。
四、招聘崗位及專業(yè)要求
1、綜合部(2人)。負(fù)責(zé)人力資源管理、公司制度建設(shè)、檔案管理、對(duì)外協(xié)調(diào)、后勤服務(wù)等。招聘工作人員2名，全日制普通高等院校中文、文秘、行政管理、人力資源管理等專業(yè)。
2、財(cái)務(wù)部(3人)。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)及資產(chǎn)管理，資金調(diào)度撥付，協(xié)調(diào)銀行等金融機(jī)構(gòu)及財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)部門，配合投融資管理。招聘財(cái)務(wù)副總監(jiān)1名，具備會(huì)計(jì)師職稱，國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;招聘會(huì)計(jì)1名、出納1名，全日制普通高等院校會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、稅務(wù)稅收類、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
3、資產(chǎn)管理部(2人)。負(fù)責(zé)公司房屋、土地等產(chǎn)權(quán)界定登記，投資性房產(chǎn)租賃，房屋、土地等資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓，公司清產(chǎn)核資等，確保公司資產(chǎn)安全完整，配合投融資工作。招聘人員2名，全日制普通高等院校土地資源管理、信息管理、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。
4、投資發(fā)展部(3人)。負(fù)責(zé)編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、投融資發(fā)展計(jì)劃，編制項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告，監(jiān)督評(píng)價(jià)投資項(xiàng)目完成情況，建立項(xiàng)目管理數(shù)據(jù)庫(kù)，投資項(xiàng)目對(duì)外合作，投融資策劃聯(lián)系。招聘人員3名，要求全日制普通高等院校金融工程、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有2年以上金融、投資等經(jīng)濟(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)。
5、工程管理部(4人)。負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)包括立項(xiàng)、環(huán)評(píng)、征地等工作，協(xié)調(diào)國(guó)土、規(guī)劃等相關(guān)部門解決相關(guān)問題，擬訂開發(fā)項(xiàng)目及土地整理開發(fā)運(yùn)作模式，負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理和竣工驗(yàn)收等工程建設(shè)相關(guān)工作，辦理各類項(xiàng)目實(shí)施許可證。招聘負(fù)責(zé)人1名，具備工程師職稱;工作人員3名。要求全日制普通高等院校土木工程、土地資源管理專業(yè)、工程造價(jià)、工程管理、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)，具有2年以上城市規(guī)劃、征地拆遷、招投標(biāo)、建設(shè)、園林等工作經(jīng)驗(yàn)。
五、報(bào)名
報(bào)名者須持學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、單位工作經(jīng)歷證明、有效居民身份證等原件及復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片4張和筆試考試費(fèi)用(45元/人)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2015年9月10日-30日
報(bào)名地點(diǎn)：宿州市埇橋區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司綜合部，勝利中路建行埇橋支行(小隅口往西200米)二樓。
六、考試
采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。
(一)筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試滿分100分。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定zui低控制分?jǐn)?shù)線為60分。
(二)面試
根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按1：2的比例分別在筆試人員中，依據(jù)筆試成績(jī)分別從高分到低分確定面試人選(成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試)。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)及實(shí)際能力，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4權(quán)重合成考試成績(jī)。
七、體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。因放棄或體檢不合格產(chǎn)生缺額，在同職位內(nèi)按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
八、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作由宿州市埇橋區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司組織實(shí)施。
九、公示和聘用
體檢、考察合格人員確定為擬聘用人選，予以公示，時(shí)間7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂合同。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。普通職員試用期間每月基本工資、津補(bǔ)貼3000元左右;試用期滿考察合格的正式聘用，正式錄用后辦理“五險(xiǎn)一金”，崗位工資、薪級(jí)、津貼、績(jī)效工資3700元左右，具體根據(jù)錄用人員工齡、工作能力等調(diào)整。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資根據(jù)目標(biāo)任務(wù)考核及公司效益另行確定，正式員工工資參照事業(yè)單位工資增長(zhǎng)機(jī)制兩年一調(diào)。財(cái)務(wù)副總監(jiān)和總工程師薪酬面議。試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用。
考務(wù)咨詢電話：0557-3060860
宿州市埇橋區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司
2015年9月6日
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