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2015遴選面試每日一練(10月8日)
發(fā)布時間:2015.10.08  瀏覽次數(shù):5723次   來源:尚邦公考

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1、請你簡要談?wù),作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)?對照這些素質(zhì)要求。你認(rèn)為自己參加這次競爭的主要優(yōu)勢是什么?還需要在哪些方面繼續(xù)努力?   

【參考答案】   

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為zui基層的一級政權(quán)組織,工作情況復(fù)雜、任務(wù)繁重,這就要求我們廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部.特別是身處一線的廣大領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備多方面的能力和素質(zhì),以適應(yīng)日益艱巨的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要。對此,我們可以從以下幾個方面進(jìn)行闡釋:   

一是應(yīng)具備履行崗位職責(zé)的能力。新的工作崗位和新的工作角色,對于我們來說都是一個新的挑戰(zhàn),這就要求我們了解、熟悉自己工作崗位的情況和崗位的職能要求,掌握工作的主動權(quán)。   

二是應(yīng)具備領(lǐng)導(dǎo)決策的能力。走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,好多事情需要我們決定或者是為主要領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和建議。所以,必須要在懂決策、會決策、善于決策方面下功夫。   

三是應(yīng)具備領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部只有自覺做到用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,才能立足實際、發(fā)揮優(yōu)勢,走出一條富有特色、群眾認(rèn)可、成效明顯的科學(xué)發(fā)展新路子。   

四是應(yīng)具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力。一方面,要統(tǒng)攬分管工作全局,做到統(tǒng)籌考慮,合理安排,協(xié)調(diào)推進(jìn);另一方面,要服務(wù)服從于縣、鄉(xiāng)工作大局,增強(qiáng)大局意識,著眼長遠(yuǎn)謀劃,切實當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。   

五是應(yīng)具備處置復(fù)雜事件的能力。在社會轉(zhuǎn)型期,不可避免的會出現(xiàn)許多新的矛盾和問題,只有不斷培養(yǎng)自己化解矛盾、處置突發(fā)事件、應(yīng)對復(fù)雜問題的能力,才能夠更好領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的發(fā)展。   

參加這次競爭性選拔,我認(rèn)為自己有三個方面的優(yōu)勢:一是具有履行崗位職責(zé)的能力:二是具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;三是具有處置復(fù)雜事件的能力。   

我認(rèn)為,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不同于其他工作,需要耐心更需要能吃苦,現(xiàn)在我具備的能力和素質(zhì)離要求還有段距離,因此,如果我有幸獲得這個職位,我會更加努力充實自己,盡快提高自己的領(lǐng)導(dǎo)決策能力和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力,以適應(yīng)崗位要求。   

 

2.有句話說“多洗碗多打碗,不洗碗不打碗”,F(xiàn)實生活中往往也是不洗碗平安無事,多洗的打碎了還要挨批評、受懲罰。對此,請談?wù)勀愕睦斫夂涂捶ā?nbsp;  

【參考答案】   

“多洗碗多打碗,不洗碗不打碗”的現(xiàn)象在現(xiàn)實中確實存在,這種現(xiàn)象的存在嚴(yán)重挫傷了一些干部群眾的工作積極性,我們應(yīng)該以積極平和的心態(tài)辯證地看待這種現(xiàn)象,樹立正確的認(rèn)識。   

第yi,符合規(guī)律。人的精力有限,以同樣的精力干任務(wù)不同的1二作,肯定干得越多出錯的概率越大。這也符合事物發(fā)展的一般規(guī)律。   

第二,得到鍛煉!岸嘞赐氲亩啻蛲搿,雖然干得越多錯得越多,但做得多,得到的鍛煉也越多,積累的經(jīng)驗也越多,有利一個人快速地成長。   

第三,總結(jié)教訓(xùn)。在工作中要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),使自己盡快成長。我在自己的工作中會正確看待“多洗碗的多打碗”現(xiàn)象,認(rèn)真負(fù)責(zé)自己的工作,勇挑重?fù)?dān),勇于承擔(dān)責(zé)任,努力鍛煉自己各方面的能力,同時在失敗中總結(jié)教訓(xùn)、不斷改進(jìn),使自己能夠盡快地進(jìn)入角色,盡快地成長。   

 

 3.假如你是某鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長,分管信訪工作。一天上午辦公室主任突然報告,因開發(fā)工業(yè)園區(qū)引起的土地糾紛沒有解決好,部分村民正在圍攻園區(qū)并與施工人員發(fā)生沖突,面對這種情況,你將如何處理?   

【參考答案】   

作為分管信訪工作的副鄉(xiāng)長,要積極應(yīng)對、果斷地處理好群體事件,這既是一個公務(wù)員應(yīng)該具有的基本能力,也是自己的職責(zé)所在。對此,我會從以下幾個步驟具體實施:   

第yi,我會立即趕往圍攻現(xiàn)場并做好現(xiàn)場村民的安撫工作,穩(wěn)定他們的情緒,防止事態(tài)的蔓延與升級。請村民選取代表進(jìn)行溝通,并承諾會給村民一個滿意的答復(fù)。   

第二,與村民代表進(jìn)行溝通,詳細(xì)了解引起土地糾紛的具體原因以及群眾訴求,并請相關(guān)負(fù)責(zé)人員來到現(xiàn)場,共同做好解釋研究工作。此外也要對園區(qū)施工人員做好善后處理工作。   

第三,針對調(diào)查的原因及時做好相應(yīng)工作。若是群眾對開發(fā)工業(yè)園區(qū)存在誤解,那么要及時地向群眾做好解釋工作,并說明開發(fā)工業(yè)園區(qū)對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的重要性。若是因征地補(bǔ)償款而引起糾紛,那么要查明補(bǔ)償款的發(fā)放是否到位,土地征用多少是否合理,根據(jù)具體情況作出相應(yīng)處理.同時將處理結(jié)果進(jìn)行公布,接受群眾監(jiān)督,做到信息的有效公開。   

總之,群眾利益無小事,只要堅持“以人為本”的原則,切實地處理好事關(guān)群眾切身利益的問題,那么該事件就會得到妥善的解決。  

 



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