2015蚌埠各區(qū)勞動人事爭議仲裁、勞動人事監(jiān)察機構(gòu)招聘30人公告

發(fā)布時間：2015.10.13 瀏覽次數(shù)：3879次來源：尚邦公考

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2015蚌埠各區(qū)勞動人事爭議仲裁、勞動人事監(jiān)察機構(gòu)招聘30人公告

受市轄四個行政區(qū)人力資源和社會保障部門、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局、高新區(qū)人事勞動局(以下簡稱“各區(qū)人社部門”)委托，現(xiàn)面向社會公開招聘從事社會保險經(jīng)辦、勞動人事爭議仲裁、勞動人事執(zhí)行監(jiān)察編外工作人員30名。具體公告如下：

一、招聘原則

1.面向社會、公開招聘。

2.公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

3.按照集中報名、筆試和面試、體檢、考察政審、發(fā)布聘用公告、簽定聘用合同等規(guī)定程序進行。

二、應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.滿足崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件。

6.有下列情形的人員，不予應聘：

(1)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

(2)經(jīng)省人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(3)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生和研究生。

應聘人員不得報考《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的崗位。

三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件(詳見附表1)

四、招聘程序和方法

(一)報名與資格審查

1.報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。應聘人員須自行下載打印并填寫《蚌埠市各區(qū)勞動人事爭議仲裁、勞動人事監(jiān)察機構(gòu)公開招聘工作人員(編外)報名表》(附件2)。每位應聘人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

2.報名時間：2015年10月19日—10月21日(星期一至星期三)，上午8:30--11:30 ，下午3:00--5:00。

3.報名地點：蚌埠市人事考試中心一樓小會議室(解放路590號，解放路立交橋南首東側(cè)，乘128、107路公交車至人力資源產(chǎn)業(yè)園站下)。

4.應聘人員需攜帶戶口本、本人有效身份證、近期一寸免冠同底照片4張、學歷證書和學位證書等原件及復印件。

符合加分規(guī)定的大學生村官須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務滿兩年以上且考核合格的證明;省招高校畢業(yè)生基層特崗人員及市招高校畢業(yè)生公益性崗位人員須提供上崗協(xié)議和連續(xù)工作滿兩年以上且考核合格證明。在報名時申報加分，逾期不予受理，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績增加2分。

5.根據(jù)省物價局皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，報名人員按照每人45元的標準繳納筆試費用。

6.蚌埠市勞動保障事務服務中心會同各區(qū)人社部門對報考人員進行資格初審，符合條件的報考人員，憑本人報名時的有效身份證和筆試費收據(jù)，于10月23日(星期五)工作時間到報名地點領取準考證。

(二)筆試

筆試為職業(yè)能力測試，滿分100分。筆試計劃安排在10月24日(星期六)，其具體時間、地點詳見《準考證》，報考人員須憑《準考證》和本人報名時的有效身份證參加考試。筆試成績在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公告。

(三)面試

根據(jù)筆試成績，按照1:3比例確定進入面試的人選，實際參加面試的人員不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。zui后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進入專業(yè)面試環(huán)節(jié)。

面試滿分100分，主要考查應聘人員適應崗位專業(yè)要求的專業(yè)基礎知識、業(yè)務素質(zhì)能力及潛能。面試計劃安排在10月25日(星期日)。

參加面試人員按照網(wǎng)上公告時間、地點領取面試通知單。

根據(jù)省物價局、省財政廳皖價〔2006〕226號文件規(guī)定，面試費用每人80元。

(四)成績合成

面試結(jié)束后，當場在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，按照筆試成績50%、面試成績50%的比例合成zui終成績。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘人員zui終成績從高分到低分，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。應聘人員zui終成績相同時，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢和復檢費用由應聘人員自理。

體檢合格者，進入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力以及是否需要回避等方面的情況，并對其應聘資格條件進行復查核實。

因體檢、考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按zui終成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

體檢、考察合格者為擬聘用人員，并公示一周。公示結(jié)束后不再遞補錄用。

公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按總成績排名依次選擇崗位，總成績一致的按面試成績、筆試成績順序選擇崗位。選崗結(jié)束后由各區(qū)人社部門辦理有關聘用手續(xù)，比照事業(yè)單位編制內(nèi)同類工作人員核算待遇。

四、招聘監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，駐人社局紀檢監(jiān)察部門、各區(qū)人社部門共同對招聘全過程進行監(jiān)督。

五、其他事項

政策咨詢電話：0552—2045485

考務咨詢電話：0552—2056631

監(jiān)督舉報電話：0552—2043071