歙縣國(guó)家稅務(wù)局2016年公開(kāi)招聘辦稅服務(wù)大廳工作人員公告
為適應(yīng)營(yíng)改增改革，進(jìn)一步加強(qiáng)辦稅服務(wù)大廳窗口隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣政府同意，歙縣國(guó)家稅務(wù)局委托歙縣英杰保安服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘辦稅服務(wù)大廳工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位條件及要求，采取面試、考察相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘人數(shù)
歙縣國(guó)家稅務(wù)局辦稅服務(wù)大廳工作人員6名。
三、招聘條件
1、遵守國(guó)家憲法和法律;
2、具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服務(wù)期相對(duì)穩(wěn)定;
3、國(guó)家承認(rèn)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，能熟練操作電腦;
4、身高：男1.65米以上，女1.55以上;
5、年齡35周歲以下，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、擁有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等工作經(jīng)歷，對(duì)財(cái)稅工作較為熟悉的可優(yōu)先考慮。
四、招聘程序和辦法
本次招聘工作由歙縣英杰保安服務(wù)有限公司組織實(shí)施。招聘程序具體包括報(bào)名、資格審查、面試、考察、聘用等。
(一)、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式、時(shí)間與地點(diǎn)。
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2016年7月8日-7月25日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。
地點(diǎn)：歙縣徽州路怡和家園1-1003，歙縣英杰保安服務(wù)有限公司二樓市場(chǎng)部。
報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。
2、資格審查：報(bào)名時(shí)需按要求如實(shí)、正確填寫《歙縣國(guó)家稅務(wù)局2016年公開(kāi)招聘辦稅服務(wù)大廳工作人員資格審查表》(現(xiàn)場(chǎng)填寫)，所填信息必須與本人實(shí)際情況一致，并提供身份證、戶口本、畢業(yè)證及報(bào)考崗位需要的其他相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份，同底一寸近期正面免冠彩照4張等資料到報(bào)名點(diǎn)由工作人員當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
3、屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的，須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表的原件與復(fù)印件各一份。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2016年7月30日前提供相應(yīng)層次的學(xué)歷的，取消聘用資格。
(二)面試、體檢和考察
1、面試
面試內(nèi)容主要包括綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止。面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。
2、體檢
面試通過(guò)的作為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢出現(xiàn)不合格者，不作為考察對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人自行承擔(dān)。
3、考察
體檢合格的人員確定為考察人選。考察內(nèi)容主要是：重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。如報(bào)名者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)的，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格產(chǎn)生的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中進(jìn)行調(diào)選遞補(bǔ)。
五、聘用人員的使用和待遇
1、此次招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用人方式。由歙縣國(guó)家稅務(wù)局與歙縣英杰保安服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，歙縣英杰保安服務(wù)有限公司與擬聘人員簽訂為期三年的勞務(wù)合同�？h國(guó)家稅務(wù)局對(duì)聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。三年期滿，考核合格者，可續(xù)簽勞務(wù)合同。
2、聘用人員試用期1個(gè)月，試用期間接受用人單位的崗前培訓(xùn)。試用期滿不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以辭退。
3、擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，按時(shí)報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
4、聘用人員月工資待遇：基本工資為每人每月1800元，績(jī)效工資每人每月800元，績(jī)效工資由單位考核后發(fā)放。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)由單位和個(gè)人按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)繳納。聘用人員試用期內(nèi)不繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)金，試用合格者予以補(bǔ)繳。聘用合同期自試用之日起計(jì)算。按工作需求發(fā)放制服。
六、招聘工作要求和紀(jì)律
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
聯(lián)系電話：0559—6522253轉(zhuǎn)8006
13965519999
監(jiān)督電話：0559—6522253轉(zhuǎn)8008(總經(jīng)理辦公室)
歙縣英杰保安服務(wù)有限公司
2016年7月8日
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