2016年淮北盛大建設投資有限公司選聘6人公告

發(fā)布時間：2016.10.08 瀏覽次數(shù)：4168次來源：尚邦公考

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　　淮北盛大建設投資有限公司2016年采用比選擇優(yōu)選配管理人員和一般工作人員公告

　　淮北盛大建設投資有限公司(以下簡稱“盛大建投公司”)為隸屬烈山區(qū)政府的國有獨資法人企業(yè)，為加快公司發(fā)展，根據(jù)工作需要，依據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》和《關于完善競爭性選拔干部方式的指導意見》的有關規(guī)定，決定采取比選擇優(yōu)辦法面向全省選聘公司管理人員和一般工作人員，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、比選職位

　　財務部部長1人，工程部部長1人，綜合部人員1人，財務會計2人，投融資部人員1人。

　　二、比選資格條件

　　(一)財務部部長職位

　　1、45周歲以下;本科及以上學歷;會計、財務、審計等相關專業(yè)，具有會計專業(yè)中級以上專業(yè)技術職稱;

　　2、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗，精通財務監(jiān)管、成本核算與審計，熟悉財務管理模式及財務軟件應用。

　　3、在機關、事業(yè)單位工作的人員，應參加工作滿3年以上;在企業(yè)單位工作的人員，應有3年以上企業(yè)財務主管、會計核算工作經(jīng)歷;

　　4、具有履行崗位職責所必需的理論和業(yè)務水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出;

　　以上職位，條件特別優(yōu)秀者，資格條件可適當放寬。

　　(二)工程部部長職位

　　1、年齡不超過45周歲;本科及以上學歷;工民建或建筑工程等相關專業(yè);具備工程師以上職稱或者二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先;

　　2、具備較強的管理、溝通協(xié)調、文字綜合能力和較全面的工程施工、工程管理等專業(yè)知識。熟悉建筑土建、鋼結構、安裝、裝潢工藝、工程預決算等;

　　3、具備工程現(xiàn)場安全、質量、進度、成本控制能力，有3年以上工程項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗;

　　4、具有履行崗位職責所必需的理論和業(yè)務水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出;

　　以上職位，條件特別優(yōu)秀者，資格條件可適當放寬。

　　(三)綜合部工作人員職位

　　1、年齡不超過35周歲;全日制本科及以上學歷;中文及相關專業(yè)或有從業(yè)經(jīng)歷者;

　　2、3年以上企業(yè)辦公室、文秘、宣傳工作經(jīng)驗，思路清晰、思維靈活，熱愛寫作;

　　3、具備一定的文字功底，有思想政治工作、新聞相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　(四)財務會計職位

　　1、年齡不超過35周歲;全日制本科及以上學歷;財務管理、會計、審計等相關專業(yè);具有會計從業(yè)資格證書，具有會計初級以上專業(yè)技術職稱者優(yōu)先。

　　2、在機關、事業(yè)單位工作的人員，應參加工作滿3年以上;在企業(yè)單位工作的人員，應有3年以上企業(yè)財務會計工作經(jīng)歷。

　　3、具有一定的財務分析能力，具有良好的心理素質，身體健康。

　　(五)投融資部工作人員職位

　　1、年齡不超過35周歲;全日制本科及以上學歷;金融學、會計學、財務管理等相關專業(yè)畢業(yè)，或具有金融、會計類初級以上專業(yè)技術職稱者優(yōu)先。

　　2、在機關、事業(yè)單位工作的人員，應參加工作滿3年以上;在金融機構、企業(yè)單位工作的人員，應有3年以上投融資工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉國家財經(jīng)、投融資政策和相關法律、法規(guī);熟悉國內資本市場運作，熟悉各類金融工具優(yōu)先;有證券從業(yè)資格或從業(yè)經(jīng)驗及具有2起以上的融資成功經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、具有優(yōu)秀的財務分析、談判能力。

　　以上職位有下列情形之一的，不得參加選聘：

　　1、受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的;

　　2、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

　　3、近兩年年度考核中有被確定為基本稱職及以下等次的;

　　4、有不良品行記錄或犯罪記錄的;因泄密及違反財經(jīng)紀律給單位及企業(yè)造成重大損失的。

　　三、工作程序

　　比選工作按照發(fā)布比選公告、報名、資格審查、初選、面試、組織考察、研究決定、體檢、公示、聘用等程序進行。

　　1、發(fā)布比選公告。在淮北政府網(wǎng)、淮北先鋒網(wǎng)、淮北人才網(wǎng)、烈山政務網(wǎng)、烈山先鋒網(wǎng)等媒體發(fā)布。

　　2、報名和資格審查。報名工作由區(qū)比選工作領導小組辦公室(以下簡稱“區(qū)比選辦”)統(tǒng)一組織，采取個人自愿報名和組織推薦相結合方式，每人限報一個職位。

　　報名時須填寫《報名登記表》1份，并提供以下資料：

　　(1)學歷、學位證件、身份證原件及其復印件;

　　(2)資格條件要求的專業(yè)技術職務資格證書、聘任證書原件及其復印件;

　　(3)有關任職資料原件及復印件;

　　(4)本人近期同底小2寸免冠彩色照片5張。

　　報名時須如實申報和填寫本人有關情況，區(qū)比選辦組織資格審查，若發(fā)現(xiàn)考生報考時提供虛假資料的，偽造、變造有關證件、材料、信息的，一經(jīng)查實，即取消參加比選資格。

　　3、初選。區(qū)比選辦組織在綜合分析個人專業(yè)背景、工作經(jīng)歷和工作實績等情況的基礎上，對符合資格條件的人員進行初選，經(jīng)充分醞釀，按1：5的比例確定參加面試的人員。

　　4、面試。面試采取結構化面試方式進行，主要測試人選的綜合素質，實踐能力和適崗程度。

　　面試滿分為100分，面試成績當場評定并向考生本人宣布。實際面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達到該招聘單位當日同一考官組所有面試人員的面試平均分數(shù)，方可進入下一程序。面試時間和地點另行通知。

　　面試成績作為確定考察對象的重要參考，同時綜合考慮人選的能力素質、工作業(yè)績、平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)、人崗相適等，經(jīng)充分醞釀，財務部部長、工程部部長職位按1：2的比例確定考察對象，一般工作人員職位按照1：1的比例確定考察對象。

　　5、組織考察。區(qū)比選辦負責組織考察，對考察對象進行全面考察。按照有關規(guī)定，全面考察考察對象的德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質和道德品行、注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察�？疾旖Y束后，綜合分析考察情況，與考察對象的一貫表現(xiàn)進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價，研究提出各職位人選建議。

　　6、研究決定。區(qū)比選辦根據(jù)組織考察情況研究決定各職位擬任人選。

　　7、組織體檢。按招聘崗位1:1比例確定體檢對象，體檢標準參照公務員招錄體檢標準執(zhí)行。

　　8、任前公示和聘任。對擬任人選進行5個工作日的公示。公示沒有問題的，予以聘任;公示不合格的，不予聘任。

　　四、任職待遇

　　1、聘任人員為區(qū)屬企業(yè)工作人員，沒有行政級別，由盛大建投公司任命和管理。

　　2、聘任人員享受崗位薪酬，在職期間按國家規(guī)定和標準繳納保險和住房公積金。

　　3、聘任人員實行任期制，任期三年，試用期三個月，試用期滿經(jīng)考核合格后按照考核結果和工作需要，辦理聘任或辭退手續(xù)。

　　4、財務部長和工程部部長職務崗位薪酬，參照“淮北市國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法”、“淮北市國有企業(yè)負責人薪酬管理暫行辦法”規(guī)定執(zhí)行，實行年薪制，年薪由基薪和績效薪金組成，基薪按月發(fā)放，績效薪金最高不超過基薪的1.5倍，按年度經(jīng)營目標考核結果計算。

　　財務部長和工程部部長年薪6萬元(均為個人所得稅前)封頂，基薪4.8萬元(每月發(fā)放4000元)，績效薪金1.2萬元于年終考核合格后發(fā)放。

　　一般工作崗位薪酬實行月薪制，工資按照3000元/月標準，每月經(jīng)考核合格后發(fā)放。

　　5、國家機關、事業(yè)單位人員，聘任后不再保留原有身份，其社會保險由原單位按國家和省有關規(guī)定補足至正式聘任時，社保繳費按國家規(guī)定辦理。

　　6、盛大建投公司根據(jù)目標任務、工作制度對聘用工作人員進行相應考評管理。

　　五、時間安排

　　報名時間：截止至10月14日。(報名表格可登錄烈山先鋒網(wǎng)下載)

　　報名地點：淮北盛大建設投資有限公司(淮北市118路公交至傲景觀瀾向東約50米，路北區(qū)政府三號樓院內)

　　電話(傳真)：0561-4082699

　　附件：烈山區(qū)比選擇優(yōu)選聘盛大建投公司工作人員報名登記表.doc