2016年懷遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和疾控中心招聘26人公告

發(fā)布時間：2016.10.18 瀏覽次數(shù)：4576次來源：尚邦公考

2016年懷遠(yuǎn)縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣疾病預(yù)防控制

中心工作人員公告

　　根據(jù)實際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員共26名。具體公告如下：

　　一、招聘職位計劃(詳見懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)計委公開招聘人員職位計劃表)

　　二、招聘條件

　　招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷并符合相應(yīng)招聘職位條件要求的人員，且必須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、職位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5、適應(yīng)職位要求的身體條件;

　　6、職位所需的其他條件。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　1、不符合招聘條件要求的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　5、違反計劃生育政策的人員;

　　6、法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息在懷遠(yuǎn)政府網(wǎng)(本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)所有相關(guān)事宜均在中國·懷遠(yuǎn)http://www.ahhy.gov.cn/tzgg/網(wǎng)站公布，不另行通知)及相關(guān)公共場所向社會公布。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報考人員須自行下載填寫(簽名須手寫)并打印《懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》。每位報考人員限報一個職位(以代碼區(qū)分)。

　　2、報名時間：2016年10月25日—2016年10月29日(上午8：30—11：00，下午15：00—17：00)。

　　3、報名地點：懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

　　4、考生按照筆試每人每科45元交納費用(省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件)。

　　5、其他事項

　�、賵罂既藛T需攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠照片1張、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件，持《懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》到報名處接受資格初審并辦理報名手續(xù)。招聘職位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。考生填寫的報名表信息必須真實準(zhǔn)確。

　�、谠诰幷焦ぷ魅藛T報考，須按人事管理權(quán)限經(jīng)單位(主管部門)同意。

　　③考生報名時本人必須到場進(jìn)行電子攝像。

　　④各職位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不低于2:1方可開考，不足開考比例的，相應(yīng)減少或取消該職位招錄計劃數(shù)(若有減少或取消崗位計劃情況，將于報名結(jié)束后在網(wǎng)站公示)。減少招聘計劃數(shù)職位的報考人員不得改報其它職位;報考職位被取消的人員，可在11月2日到人社局人力資源市場管理科改報符合條件的其它職位。

　�、莞鶕�(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，對經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核合格的“服務(wù)基層項目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。申請加分須在報名期間攜帶相關(guān)證書到縣人社局人力資源市場管理科(404室)申報加分事宜，逾期不予受理。

　　“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

　　對經(jīng)審核符合加分的，在懷遠(yuǎn)政府網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。

　　⑥2016年11月4日(上午8：30—11:00) 考生憑本人二代有效身份證和筆試收費票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　每位考生應(yīng)正確填寫個人手機(jī)號碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作等。

　　滿分為100分。

　　筆試具體時間、地點見《準(zhǔn)考證》。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于50分的不予進(jìn)入下一程序。

　 2、面試

　　根據(jù)筆試成績，按同一職位(以職位代碼區(qū)分)從高分到低分按1:2比例確定參加面試人員(因筆試成績未達(dá)最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線而不足規(guī)定比例的，以實際人數(shù)為準(zhǔn)參加面試;最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入面試)。

　　①面試具體時間、地點另行通知。

　�、诿嬖囆问剑好嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試者邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)性事件處置應(yīng)變能力、個性特征(在面試中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)風(fēng)度、心理素質(zhì)、自我認(rèn)知等個性特征)等。面試滿分100分，由評委當(dāng)場評定成績并告知面試考生。

　　③成績匯總：筆試成績與面試成績按照6：4比例合成(即筆試成績×60%+面試成績×40%)為考生的總成績。

　　面試成績低于60分的不列入?yún)⒓涌己�、體檢人員名單。

　　(四)體檢、考察

　　1、根據(jù)考試總成績，按報考同一職位代碼從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序)。

　　2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實。

　　4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的，分職位(以代碼區(qū)分)根據(jù)考試成績依次等額遞補(遞補僅限一次)。

　　(五)公示和審批聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠(yuǎn)政府網(wǎng)進(jìn)行公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對同一代碼有兩個以上單位的按考試成績從高分到低分由考生依次選擇具體單位(如最終試成績相同以筆試成績高低排序，若筆試成績再相同以抽簽決定排序)。

　　事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、受聘人員待遇及管理

　　按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作順利實施，縣設(shè)立衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實施。

　　六、相關(guān)事宜

　　本《公告》由懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　咨詢電話：0552-8025327(懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)計委人事科)

　　0552-8858020(懷遠(yuǎn)縣人社局人力資源市場管理科)

　　特此公告。