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安徽省總工會2016年公開遴選公務(wù)員面試實施方案
根據(jù)《安徽省省直機關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法》（組通字〔2014〕55號）和《關(guān)于印發(fā)<安徽省省直機關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員工作實施方案>的通知》(皖組通字〔2016〕51號)等有關(guān)規(guī)定，制定省總工會2016年公開遴選公務(wù)員面試及有關(guān)工作實施方案如下：
一、面試人選范圍
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照3：1的比例確定面試人選。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試（面試人員名單附后）。
二、資格復(fù)審
根據(jù)規(guī)定，對入圍參加面試的考生須進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間：2016年10月25日—26日8∶30—17∶00(中午正常休息)。資格復(fù)審地點：安徽工會大廈9樓省總工會組織部。
資格復(fù)審時，考生須提供本人有效居民身份證、筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表的原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、本人歷年來年度考核情況,以及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件。凡未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復(fù)審或與報考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其面試資格，由此出現(xiàn)缺額的，按筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
三、面試形式和內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的基本素質(zhì)和綜合能力。面試成績滿分100分。面試考官組由7名考官組成。對考官評出的分數(shù)，去掉一個最高分和一個最低分后得出的平均分數(shù)，即為該面試人員的成績。面試成績經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認后，由主考審核簽字，當(dāng)場向面試人員公布。
四、面試時間和地點
�。ㄒ唬⿻r間：面試時間另行通知。
（二）地點：安徽工會大廈（合肥市政務(wù)區(qū)潛山路與嘉禾路交口）。
參加面試的考生須攜帶面試通知書、筆試準考證和本人有效居民身份證，于當(dāng)日8∶00前到安徽工會大廈9樓會議室報到，接受統(tǒng)一封閉管理，采取抽簽辦法確定面試人員面試的順序。
五、成績合成
筆試成績與面試成績按6：4比例合成得出考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按每個職位差額1人確定體檢考察人選。實際面試人數(shù)等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢和考察
體檢由省總工會統(tǒng)一安排、考生自行承擔(dān)費用，在指定的醫(yī)院進行。體檢結(jié)果如出現(xiàn)不合格情況，按有關(guān)規(guī)定組織遞補。體檢合格者進入考察，省總工會成立考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。體檢、考察遞補共不得超過兩次。體檢、考察具體安排另行通知。
七、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
根據(jù)報考人員綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后，分別在安徽先鋒網(wǎng)、省總工會網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。遴選人員實行3個月試用期，期間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
面試及體檢、考察等工作在省委組織部的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省總工會黨組具體組織實施。遴選工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，省總工會機關(guān)紀檢部門全程參與和監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督，切實維護遴選工作的嚴肅性和公正性。
聯(lián)系人：程衛(wèi)斌、江琛
聯(lián)系電話：0551-62777025,62777026
紀檢監(jiān)督聯(lián)系電話：0551-62777069
附件：
省總工會2016年公開遴選公務(wù)員面試人員名單.doc
安徽省總工會
2016年10月21日
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