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2017年國家公務員面試備考:國稅系統(tǒng)面試特點及考情分析
一、國稅面試基本情況介紹
面試形式:結構化面試,一天一套題,每套4道題。從2015年開始,除了國家稅務總局采取無領導小組討論的面試形式外,其余省份均采用結構化面試,題量基本為4道題目(江蘇國稅為5道題目),目前看來,這種趨勢將延續(xù)至2016年。
考查方式:結構化面試總共20分鐘,時間包干制。剩余5分鐘時有提醒。一般采用聽題的考查方式,大部分考場內提供草稿紙和筆。
總成績計算方式:綜合成績=筆試成績/2*50%+面試成績*50%
二、國稅面試試題特點分析
整體來看,計劃組織協(xié)調能力、應變能力、綜合分析能力、人際交往意識與技巧以及言語理解與表達能力都有所考查,求職動機與擬任職位匹配性的考查較少。一套題中,一般有兩道題目為專業(yè)情境(角度)題目。計劃組織協(xié)調能力、應變能力大部分試題為國稅專業(yè)情境題,綜合分析有少量的國稅專業(yè)角度題目,總體難度不大。幾乎每一套題中都有一道小材料題,大部分小材料題涉及稅務實際工作中的情境,一般多為兩問,綜合考查考生的多種能力。
尚邦公考
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