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宣城市博物館2017年公開招聘4名編外聘用人員公告

　　為提升宣城市博物館公共服務水平，滿足新館免費開放需要，經宣城市編委同意，宣城市博物館擬面向社會公開招聘 4 名編外聘用人員�，F根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定(原中華人民共和國人事部令第6號)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)等規(guī)定，特公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、堅持面向社會、公開招聘;

　　2、堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

　　3、堅持統一組織，分工負責。

　　 二、招聘崗位和計劃

　　2017年宣城市博物館公開招聘講解人員 2 名、輔助管理人員2名。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護黨的路線、方針、政策。

　　3、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　　4、身體健康，具有良好的敬業(yè)精神和團隊協作精神。

　　5、講解崗位、輔助管理崗位資格要求見《宣城市博物館公開招聘工作人員崗位計劃及資格要求表》。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、不符合招聘條件要求的人員;

　　2、現役軍人;

　　3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

　　4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　5、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現場報名與資格初審、面試、體檢與考察(含報考資格再審)、公示、審批、簽訂聘用合同、勞務派遣等程序進行。

　　(一)信息發(fā)布

　　本次招聘的有關信息通過宣城市人事考試(培訓)網(http://www.xcpta.gov.cn)、宣城市文廣新局(http://wgxj.xuancheng.gov.cn/)網站發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1、由宣城市文廣新局(市博物館)組織報名和資格初審。

　　2、報名采取現場集中統一報名方式。

　　3、報名時間：2017年4月 6 日，上午8:00-11:30;下午2:30-5:30.

　　4、報名地點：宣城市文廣新局四樓會議室

　　5、報名所需資料及注意事項。報名時帶本人近期一寸免冠正面彩照3張，有效居民身份證原件及復印件一份，畢業(yè)證書原件及復印件一份;有工作經歷者由原工作單位提供證明材料(勞動合同、工資發(fā)放憑證等);本市在編在職人員還需提供單位同意應聘證明;《宣城市博物館公開招聘工作人員報名登記表》(自行下載填寫)。

　　(三)面試

　　資格審查合格人員進入面試。崗位招聘計劃數與資格審查合格人數的最低比例為1:2，資格審查合格人數不足此比例時，按規(guī)定減少招聘計劃數。

　　1、面試時間、地點：具體時間、地點詳見面試通知書。

　　2、面試方式：面試采取結構化方式進行，面試當日考生通過抽簽確定面試順序。面試主要考察所引進崗位所需的講解能力、綜合素質等。計算應試者成績時，去掉一個最高分和一個最低分后，取其他評委的平均分為最后成績，面試成績以百分制計，四舍五入，保留兩位小數。報考輔助管理崗的且有三年以上工作經驗者加0.25分納入面試成績。報考宣傳講解崗的且具有類似博物館等展覽講解工作經驗者加0.25分納入面試成績。

　　3、面試繳費及通知書領�。簽榉奖憧忌�，面試通知書采取網上打印領取方式。考生在4月13-14日登陸宣城市人事考試(培訓)網繳費并自行打印領取《面試通知書》(網址見附件3)，凡不在規(guī)定時間內領取面試通知書的考生，視為自動放棄面試資格，不再電話通知。

　　4、面試人員須持面試通知書和本人有效身份證方可參加面試。

　　(四)體檢。

　　1、體檢人員的確定：按照招聘崗位計劃數，先在同崗位面試人員中依面試成績(含加分)由高分到低分按1：1比例擬確定為體檢人員，同時對擬確定體檢人員進行資格復審，合格者確定為體檢人員。如體檢人選最后一名分數相同且超出招聘崗位計劃數，組織加試，加試具體辦法另行通知。

　　2、體檢方式：確定為體檢對象后，三天內，由考生自行提供體檢結論表(在三等甲級綜合性醫(yī)院體檢，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理)。

　　3、若體檢不合格或自動放棄等原因造成缺額，則按照面試成績(含加分)依次等額遞補。

　　(五)考察

　　1、考察對象的確定：體檢合格的人選為考察對象。

　　2、考察內容：考察按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關要求執(zhí)行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行再審，不符合報考條件的，取消考察資格。若考察不合格或自動放棄等原因造成缺額，則按照面試成績(含加分)依次等額遞補。

　　3、考察方式：考察由宣城市文廣新局(市博物館)組織。

　　4、考察時間另行通知。

　　(六)公示方式和內容。

　　面試成績、入圍體檢名單等在宣城人事考試(培訓)網、宣城市文廣新局網上公示3個工作日。

　　(七)聘用

　　被確定為考察對象的，由宣城市博物館統一組織培訓考核，考核合格的為擬聘用人員，其名單在宣城市人力資源和社會保障局、宣城市文廣新局網上公示7天，公示期間出現空缺名額，則按照面試成績(含加分)依次等額遞補。

　　公示無異議，經宣城市文化廣電新聞出版局確認后，由宣城市博物館錄用并由宣城市天利人力資源有限公司實行派遣管理。試用期3個月，試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　　五、工作紀律

　　1、堅持公開平等、競爭擇優(yōu)和回避原則。在招聘過程中若違反干部人事紀律和本公告要求的行為應予以制止和糾正。

　　2、招聘工作由宣城市文廣新局紀檢組全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。

　　六、工作待遇

　　執(zhí)行《宣城市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》。

　　七、其他

　　紀檢監(jiān)督電話：0563-2619305

　　咨詢電話： 市文廣新局 0563 -2619309

　　市博物館 0563- 2826177

　　本《公告》未盡之處，由宣城市文廣新局負責解釋。

　　2017年4月 1 日

　　附件1：《宣城市博物館公開招聘工作人員崗位計劃及資格要求表》

　　附件2：《宣城市博物館公開招聘工作人員報名登記表》

　　附件3：面試繳費及通知書打印網址(待開放) 

　　附件1： 

　　宣城市博物館公開招聘工作人員崗位計劃及資格要求表

附件2：
宣城市博物館公開招聘工作人員報名登記表

注：所填寫的內容及提供的資料需真實有效，否則責任自負。