迎江區(qū)信訪局公開招聘基層信訪信息錄入員公告
為充實(shí)迎江區(qū)基層信訪信息錄入員力量，根據(jù)相關(guān)要求現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘9名基層信訪信息錄入員。本次招聘堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量、任職要求和人員性質(zhì)
本次共計(jì)劃招聘基層信訪信息錄入員9名，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到3：1時(shí)開考。工作職責(zé)是承擔(dān)所在鄉(xiāng)(街道)的信訪相關(guān)工作、信訪信息錄入和其他工作。招聘人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣方式。
二、招聘條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;
(二)服從信訪部門的日常管理和工作安排，同時(shí)，接受鄉(xiāng)(街道)的管理;
(三)遵守法律法規(guī)和信訪部門的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位工作的保密職責(zé)，接收保密監(jiān)督;
(四)熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，取得計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)證書的優(yōu)先考慮;
(五)年齡30歲以下(1987年3月1日后出生)，具有大專以上相應(yīng)學(xué)歷。
以下人員不得應(yīng)聘：
1、尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員;
2、曾受過記過或黨內(nèi)警告及以上等次處分的人員;
3、正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未結(jié)論的人員;
4、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的人員;
5、道德敗壞，曾有過流氓、偷竊等不良行為的人員;
6、其他規(guī)定不符合參加招聘的人員。
三、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名需提供的資料：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件各1份;一寸免冠正面同底照片3張。
(二)報(bào)名時(shí)間：2017年4月19日- 4月 25 日(工作日上午8:30-11:30，下午15:00-17:00)。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：安慶市人力資源市場(chǎng)(棋盤山路348號(hào)人社局2樓)
(四)資格審查時(shí)間：2017年4月27日。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。如委托他人應(yīng)聘，被委托人應(yīng)出具委托書，并攜帶應(yīng)聘人員本人與被委托人身份證原件，被委托人填寫的相關(guān)信息視同應(yīng)聘人員本人填寫，出現(xiàn)應(yīng)聘信息錯(cuò)誤或所提供證件與在筆試、面試、體檢時(shí)提交的證件不一致而影響聘用環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與應(yīng)聘所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
初審結(jié)果及筆試時(shí)間、地點(diǎn)將與2017年4月28日通過網(wǎng)站(安慶就業(yè)網(wǎng)www.aqjyw.gov.cn)公布，不另行通知。
四、招聘方式
采取筆試和面試相結(jié)合方式。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按50%的比例合成考試總成績(jī)。
(一)筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，言語理解與表達(dá)等。
(二)面試：面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按2:1的比例確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。
筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。詳見安慶就業(yè)網(wǎng)和迎江區(qū)政府網(wǎng)。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢、考察人選。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先，體檢費(fèi)用350元由個(gè)人自付。
(一)體檢。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考核不合格出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(二)考察�？疾熘饕蔷C合考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、崗位能力及遵紀(jì)守法等情況。
六、聘用和管理
錄用后，由迎江區(qū)信訪局根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行崗位分配。此次招聘人員以勞務(wù)派遣方式實(shí)行合同制管理，試用期為三個(gè)月。試用期滿后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與受聘人員簽訂為期二年的勞動(dòng)合同。合同期滿后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘。
七、工資待遇
聘用人員待遇：試用期內(nèi)，只享受試用期工資。試用期滿后工資待遇為2500元/月，績(jī)效工資按考核結(jié)果確定，人均績(jī)效工資5000元/年，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
報(bào)名咨詢電話：0556-5897067，0556-5572168
2017年4月19日
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