安徽公務(wù)員網(wǎng)權(quán)威發(fā)布：2012年安徽公務(wù)員招錄信息
一、zui新消息：今年計劃招錄5159名公務(wù)員
安徽公務(wù)員網(wǎng)從安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)獲悉，安徽省2012年考試錄用公務(wù)員工作啟動實施。此次全省共計劃招錄公務(wù)員5159名，4月8日進(jìn)行筆試。筆試、面試成績?nèi)园?∶4比例合成總成績。
據(jù)人社部門介紹，此次計劃招錄的5159名公務(wù)員中，省直28個部門（系統(tǒng)）計劃招628名，其中省級182名；市縣區(qū)直黨政機關(guān)擬招365名、參照公務(wù)員管理單位擬招300名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)擬招1993名；市以下政法系統(tǒng)擬招1873名，其中法院423名、檢察院337名、公安760名、司法260名、森林公安93名。
本次招錄的報名，除涉密機關(guān)職位經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)采取相應(yīng)的報名辦法外，均采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2012年3月 10 日9:00至3月15日16:00。筆試時間定于2012年4月8日，上午9：00~11：00《行政職業(yè)能力測試》、下午14：30~17：00《申論》或《專業(yè)知識》。之后依次開展面試、體檢、考察、審批等各個環(huán)節(jié)的工作，10月底前基本完成年度考試錄用工作。
面試仍以結(jié)構(gòu)化面試為主，少數(shù)省直單位和市級機關(guān)經(jīng)批準(zhǔn)繼續(xù)試行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。筆試、面試成績?nèi)园?∶4比例合成總成績。報考人民警察職位的，進(jìn)行體能測評。體檢、考察人選比例仍按等額確定。
二、焦點解讀：解讀相關(guān)報考信息
焦點1 報考條件：18周歲以上35周歲以下
按公告，本次報考要求年齡在18周歲以上、35周歲以下(1976年3月10日至1994年3月10日期間出生)，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲(1971年3月10日以后出生)。報考人民警察(含法院、檢察院等系統(tǒng)的司法警察)職位的年齡，其中25周歲以下指1986年3月10日以后出生，30周歲以下指1981年3月10日以后出生。
招錄職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員須具備在縣(市、區(qū))級以下機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。
焦點2 開考比例：不足開考比例將減招錄計劃
報名截止后，確認(rèn)報考人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)的比例一般不低于4:1，方可開考。但用于招錄“服務(wù)基層項目”人員、通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位和扶貧開發(fā)工作重點縣(區(qū))法院、檢察院要求法律專業(yè)本科以上資格條件的職位，開考比例不低于3:1;經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)的其他有特殊要求的職位，也可按3:1比例開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)減少該職位招錄計劃數(shù)，取消招錄職位的報考人員，可于3月22日9:00--16:00改報其他職位。
三、政策變動：在基層干過，考公務(wù)員優(yōu)勢大
首次允許截止報名時錄用滿2年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報考。提高從有基層工作經(jīng)歷人員中招錄的比例，省級機關(guān)除部分特殊職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)驗的人員。
1．錄用滿2年公務(wù)員也可報名
我省公務(wù)員招錄大部分職位限招有基層工作經(jīng)歷者，總成績?nèi)园垂P試面試成績6∶4合成。
報考條件參照往年做法，任何招錄機關(guān)不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的限制性條件，如身份、性別(特殊職位除外)、婚姻、學(xué)歷、身體等。今年，我省首次允許截至報名時錄用滿2年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報考。
此外，報考人民警察職位的年齡設(shè)置，首次按特警為25周歲以下，一線民警為30周歲以下，省級機關(guān)警察35周歲以下三個層次設(shè)置。
2．提高有基層經(jīng)歷人員比例
在政策傾斜方面，今年我省提高了從有基層工作經(jīng)歷人員中招錄的比例。省級機關(guān)除部分特殊職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員(2011年為85% )，市級機關(guān)用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例不低于70%。用于定向招錄“服務(wù)基層項目”人員比例不低于總數(shù)10%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)職位除按規(guī)定比例用于招錄“服務(wù)基層項目”人員外，主要用于招錄應(yīng)屆畢業(yè)生。繼續(xù)開展從優(yōu)xiu村干部中考錄公務(wù)員工作。繼續(xù)對市以下法院、檢察院系統(tǒng)招錄通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格人員在錄用計劃、開考比例、考試科目方面予以傾斜。繼續(xù)按規(guī)定對少數(shù)民族報考者實行照顧加分。繼續(xù)對農(nóng)村特困人員和城市低保人員報考者減免筆試費用。
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