2017年合肥肥西縣招聘鄉(xiāng)村扶貧工作人員42人公告

發(fā)布時間：2017.07.29 瀏覽次數(shù)：5260次來源：尚邦公考

肥西縣2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))公開招聘鄉(xiāng)村扶貧工作人員公告

　　為貫徹落實“精準扶貧、精準脫貧，加強鄉(xiāng)村兩級扶貧隊伍建設”要求，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)面向全縣范圍公開招聘鄉(xiāng)村扶貧工作人員42名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方法進行。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次共招聘工作人員42名,詳見《肥西縣2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))公開招聘鄉(xiāng)村扶貧工作人員崗位表》(附件1)。

　　招聘對象須符合以下條件：

　　大專及其以上文化程度(含2017年應屆畢業(yè)生);

　　年齡為35周歲及以下(即1982年1月1日及以后出生);

　　本縣范圍內符合招聘條件的人員均可報考(含升學、參軍戶口遷出的原肥西縣常住人口;本人或直系親屬在本地擁有住房、商品房、安置房、祖居房等)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)本縣現(xiàn)有在編在崗人員。

　　三、招聘程序及辦法

　　本次招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名與資格初審、筆試、考察、確定擬聘人員、公示、聘用等程序進行。

　　1、發(fā)布公告

　　招聘公告通過中國肥西、肥西先鋒網(wǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)站面向社會統(tǒng)一發(fā)布。

　　2、現(xiàn)場報名

　　報名時間：2017年8月2日至2017年8月6日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00;雙休日不休息)，逾期不再受理。

　　報名地點：合肥元太人力資源管理有限公司社會人員招聘考試培訓服務中心(肥西縣上派鎮(zhèn)巢湖路100號農業(yè)大廈一樓)。

　　報名材料：報名者須提供：(1)戶口本、身份證、學歷證書原件及復印件;(2)近期一寸免冠照片3張;(3)有工作單位的需提供單位證明材料，無工作單位的需提供所在村(社區(qū))證明材料。主要證明報考者的身份、平時表現(xiàn)等情況。同時，報名者現(xiàn)場填寫《肥西縣2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))公開招聘鄉(xiāng)村扶貧工作人員報名資格審查表》(附件2)。筆試時間、地點以筆試準考證為準。

　　報名者須對所提供材料的真實性負責。如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，報名截止后，各崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到2:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位計劃數(shù)或取消該崗位。報名資格審查通過的考生，請于2017年8月10日到報名地點領取“筆試準考證”，逾期不領視為放棄。

　　3、筆試

　　采取閉卷形式進行，科目為《綜合知識》，總分100，考試時間為120分鐘。

　　筆試內容主要為農村基層工作和黨建基本知識、時事政治、公文寫作、脫貧攻堅工作基本常識、電腦操作技術、政策法規(guī)等相關內容。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例(若出現(xiàn)筆試成績并列的，按報考人員學歷層次高低決定取舍)確定體檢、考察入圍人員，筆試結束后5個工作日內在中國肥西、肥西先鋒網(wǎng)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)站上公布筆試成績。

　　4、體檢

　　由相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))組織對入圍考生進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準，體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

　　5、考察

　　相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))黨(工)委成立考核領導組對擬聘用人員進行組織考察�？疾旎蚱渌蛟斐刹缓细竦�，按照筆試成績從高分到低分(若出現(xiàn)筆試成績并列的，按報考人員學歷層次高低決定取舍)依次等額遞補一次。

　　6、確定擬聘人員

　　根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢、考察情況，經(jīng)黨(工)委研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　7、公示

　　根據(jù)組織考察情況，將擬聘人員在相關鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、園區(qū))范圍內公示7天;不符合錄取條件的，取消聘用資格。公示無異議或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)(由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同)，統(tǒng)一分配到崗。

　　8、聘用手續(xù)與待遇

　　(一)公示期滿后，招聘單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同。首次合同期限為3年，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，可以續(xù)聘。

　　(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

　　(三)試用期間每月生活補貼1500元。試用期滿且考核合格后，待遇按在職村干部(村“兩委”其他人員)執(zhí)行。

　　四、其他

　　招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在中國肥西、肥西先鋒網(wǎng)上發(fā)布。