2017年池州東至縣法院招聘司法雇員(書記員)6人公告

發(fā)布時間：2017.09.15 瀏覽次數(shù)：4987次來源：尚邦公考

2017年東至縣法院公開招聘編外司法雇員(書記員)公告

　　東至縣法院因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外司法雇員(書記員)，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)面向社會、公開招聘

　　(二)考試考察、擇優(yōu)聘用

　　(三)統(tǒng)一組織、分工負責

　　二、招聘條件

　　招聘對象須具有崗位所需條件且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)擁護黨的理論和方針政策，具有較好的政治素養(yǎng)，品行良好;

　　(四)適應崗位要求的身體條件;

　　(五)具有一定計算機操作能力。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

　　三、招聘崗位及要求

　　本次招聘司法雇員計劃為6名，不納入編制管理，主要從事書記員崗位工作，具體招聘條件見下表：

招聘崗位	招聘人數(shù)	學歷	年齡	專業(yè)
東至縣法院編外司法雇員	6	大專及以上	35周歲以下（1981年9月26日以后）	不限

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息于2017年9月 15日起在東至縣政府網(wǎng)(http://www.dongzhi.gov.cn/)、池州人事考試培訓網(wǎng)(http://www.chzpta.gov.cn/default.html)統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名方式：本次招聘考試報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

　　2、報名地點：東至縣法院(地址：東至縣堯渡鎮(zhèn)政務新區(qū) ，聯(lián)系電話：0566- 7028187 ，聯(lián)系人：劉青霞 )。

　　3、報名時間：2017年9月26日至9月30日，上午8:00:-11:00，下午2:30-5:00.逾期不再受理。

　　4、報名人員需要提供的材料：

　　本人有效居民身份證、學歷證書的原件和復印件及《東至縣法院公開招聘工作人員報名表》(報名人員報名時領取并填寫完整，報名時一并提交，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。)近期兩寸正面免冠同底照片3張。

　　報名期間設立咨詢電話：0566- 7028187 。

　　5、資格審查

　　東至縣法院負責對報名人員材料進行審查，對資格審查合格的報名人員由東至縣法院通知考試。

　　為確保新進人員素質(zhì)，資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1。達不到3：1比例的，設置專業(yè)測試最低分60分。

　　(二)考試

　　采取專業(yè)能力測試與面試相結合的方式進行。

　　1、專業(yè)測試

　　(1)專業(yè)測試方式：測試考生的電腦操作能力。

　　(2)專業(yè)測試分值：總分100分

　　(3)專業(yè)測試時間、地點：另行通知

　　2、面試。

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員專業(yè)測試成績從高到低順序，按照1：3比例確定參加面試人選，最后一名如有數(shù)名考生專業(yè)測試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。

　　面試具體時間、地點另行通知。

　　實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設定面試成績最低控制合格分數(shù)線60分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進入體檢、考察程序。

　　考生最終合成成績按照“專業(yè)測試成績×0.6+結構化面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

　　(三)體檢考察。

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員最終合成成績，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績相同，以專業(yè)測試合成成績高者優(yōu)先。仍有同分的，根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，擇優(yōu)聘用。

　　體檢由縣法院組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　考察工作由縣法院組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(四)公示與聘用。根據(jù)考察結果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補。

　　根據(jù)有關規(guī)定，招聘單位須與受聘人員建立勞動關系、訂立勞動合同。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期不合格的，解除勞動合同。

　　五、其他事宜

　　本公告由東至縣法院負責解釋。

　　聯(lián)系人：劉青霞，聯(lián)系電話：0566- 7028187 。

　　東至縣法院

　　2017年9月15日