懷寧供水集團(tuán)公司于2014年由原懷寧縣自來(lái)水公司為母公司組建成立。是一家國(guó)有投資公司，注冊(cè)資金3000萬(wàn)元，資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)1億元。主營(yíng)業(yè)務(wù)是縣城和石牌鎮(zhèn)的供水任務(wù)。經(jīng)主管局同意，公司決定招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
共計(jì)劃招聘7名工作人員，具體招聘崗位及招聘人數(shù)見(jiàn)《懷寧供水集團(tuán)公司招聘崗位表》(附件)。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家法律法規(guī);
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;
5、具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平;
6、年齡35周歲以下(1982年10月1日以后出生)
(二)崗位條件
1、各崗位專業(yè)要求具體見(jiàn)《懷寧供水集團(tuán)公司招聘崗位表》(附件);
2、具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷。
(三)有下列情形的人員，不得報(bào)考
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.aqpta.com)。報(bào)名時(shí)間：2017年10月16日9:00至2017年10月22日16:00，(10月21、22日正常報(bào)名審核)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《懷寧供水集團(tuán)公司招聘工作人員報(bào)名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，天藍(lán)色背景，圖像清晰，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
所有崗位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。
所有報(bào)考人員報(bào)名后，在2017年10月23日12：00后可隨時(shí)登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，應(yīng)在10月23日16：00之前改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于10月24日20：00前登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
5、報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，由懷寧供水集團(tuán)公司決定是否取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
五、筆試
1、筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)理論水平和綜合運(yùn)用能力,內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)(分值各100分)。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作等;
《專業(yè)知識(shí)》的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等(詳見(jiàn)《懷寧供水集團(tuán)公司招聘崗位表》)。
筆試成績(jī)是將《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)合成折算為百分制，具體合成比例(詳見(jiàn)《懷寧供水集團(tuán)公司招聘崗位表》)。
2、筆試時(shí)間：
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間：2017年11月19日上午9:00-11:00;
《專業(yè)知識(shí)》考試時(shí)間：2017年11月19日下午14:00-16:00。
3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員可于2017年11月15日至11月18日從安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
六、資格復(fù)審
懷寧供水集團(tuán)公司將按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位人數(shù)，按照 3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，所有報(bào)考人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、相關(guān)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)等材料。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書(shū)。
七、面試
1、面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)?cè)瓌t上須達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
3、面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。
八、考察體檢
1、考察體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以專業(yè)技術(shù)職稱高者優(yōu)先;若專業(yè)技術(shù)職稱仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
2、考察由懷寧供水集團(tuán)公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要對(duì)報(bào)考人員“德、能、勤、績(jī)、廉”和報(bào)考資格等方面進(jìn)行考察。
3、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。
4、因考察或體檢不合格出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在同崗位面試人員中按考試總成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
九、公示
對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在懷寧供水集團(tuán)網(wǎng)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公示三天。
十、試用、聘用
1、經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核證明不符合本職位要求的，懷寧供水集團(tuán)公司可單方面解除聘用合同。
2、聘用人員試用期工資為2000元/月，試用期結(jié)束后聘用人員工資待遇享受本公司同類人員同等待遇，按照政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
3、新聘用人員自行解決食宿。
十一、有關(guān)事宜
招聘考試有關(guān)信息在懷寧供水集團(tuán)公司網(wǎng)站、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.aqpta.com)等網(wǎng)站公布。
聯(lián)系電話：懷寧供水集團(tuán)公司(0556-3510567)
上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：
懷寧供水集團(tuán)公司招聘崗位表.pdf
安徽省懷寧供水集團(tuán)公司
2017年9月18日
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