繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局2017年招聘編外工作人員公告
因工作需要，繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣人社局”)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將招聘工作具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘計(jì)劃
繁昌縣人社局公開(kāi)招聘編外工作人員3名。具體招聘崗位見(jiàn)附表。
三、招聘條件
(一)報(bào)考條件
1.有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策;
2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，身體健康，熱愛(ài)本職工作，具有敬業(yè)精神;
3. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生);
4.具有報(bào)名崗位要求的專(zhuān)業(yè)及其他條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員。
2.全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘程序
招聘采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，分為報(bào)名、筆試、體檢、政審、公示和聘用等程序。
(一)報(bào)名
1.報(bào)考人員須提供學(xué)歷證書(shū)、有效身份證件的原件和復(fù)印件、近期1寸免冠同底照片4張，并根據(jù)《繁昌縣人社局公開(kāi)招聘計(jì)劃及崗位要求表》(見(jiàn)附件1)如實(shí)填寫(xiě)《繁昌縣人社局公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，要求正反打印)。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年10月9日至10月11日(工作日)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣人社局辦公室(繁昌縣政務(wù)文化中心二樓425室)�？忌�2017年10月13日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
4.資格審查。繁昌縣人社局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，由縣人社局相應(yīng)調(diào)劑各招聘崗位的招聘人數(shù);若招聘崗位報(bào)考人數(shù)均不足，則由縣人社局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)考試
考試采取筆試的方式：滿(mǎn)分120分�？荚囍饕獌�(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》�！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情縣情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，寫(xiě)作。
筆試時(shí)間為2017年10月14日上午8：30——11：00，地點(diǎn)詳見(jiàn)考生《準(zhǔn)考證》。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)為60分。
(三)體檢和考察
同一報(bào)考崗位考試成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1比例確定體檢和考察人選。若最后一名考生成績(jī)相同則一并進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，根據(jù)考察情況由縣人社局研究，擇優(yōu)錄取。
因自愿放棄體檢和考察資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按考試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，由縣人社局審定擬聘用人員名單，并向社會(huì)公示3天。對(duì)公示無(wú)異議的人員，采用勞務(wù)派遣的用工方式，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，對(duì)試用期內(nèi)不合格人員予以解除勞動(dòng)合同。
(五)工資待遇
聘用人員待遇按照繁昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
考試成績(jī)結(jié)果保留2年，在期間內(nèi)因聘用人員離職(辭職或辭退)造成空缺的，在參加本次考試的應(yīng)聘人員中按考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息將在繁昌縣人民政府網(wǎng)站、繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
咨詢(xún)電話(huà)：0553-7872342(辦公室)、7864225(人事管理股)。
本公告未盡事宜，由繁昌縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：繁昌縣人社局公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.docx
| 序號(hào) |
崗位名稱(chēng) |
計(jì)劃數(shù) |
招聘專(zhuān)業(yè) |
計(jì)劃數(shù) |
學(xué)歷 |
年齡 |
| 1 |
工作人員 |
1 |
計(jì)算機(jī)類(lèi) |
1 |
本科及以上 |
30周歲以下 |
| 2 |
工作人員 |
1 |
中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi) |
1 |
| 3 |
工作人員 |
1 |
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、法學(xué)、人力資源管理 |
1 |
附件2：
繁昌縣人社局公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表.doc
繁昌縣人社局
2017年9月25日
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