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2017年懷遠(yuǎn)縣人社局、住建局公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)就懷遠(yuǎn)縣人社局、懷遠(yuǎn)縣住建局公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次公開招聘工作人員共20名(詳見招聘計(jì)劃表)。

　　二、招聘的基本條件

　　招聘對(duì)象必須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、職位所需的其他條件(詳見招聘計(jì)劃表)。

　　公告所列年齡從10月1日開始計(jì)算,35周歲以下即1982年10月1日以后出生。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、在讀未畢業(yè)的高校學(xué)生;

　　3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5、新錄用公務(wù)員服務(wù)期未滿5年或法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

　　6、其他不符合招聘職位條件要求的人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序

　　招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋含F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1、報(bào)考人員須自行下載填寫(簽名須手寫)并打印《懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位(以代碼區(qū)分)，使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2017年10月12日—2017年10月18日(周六、周日除外)，上午8：30—11：30，下午14：30—17：00。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

　　4、考生按照筆試每人每科45元交納費(fèi)用(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件)。

　　5、其他事項(xiàng)

　�、賵�(bào)考人員需攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠照片1張、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件，持《懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》到報(bào)名處接受資格審查并辦理報(bào)名手續(xù)。考生填寫的報(bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。

　　②正式在編人員報(bào)考須經(jīng)單位及主管部門出具同意報(bào)考證明。

　　③考生報(bào)名時(shí)本人必須到場(chǎng)進(jìn)行電子攝像。

　　④每人限報(bào)考一個(gè)職位(以代碼區(qū)分)，各職位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1方可開考，不足開考比例的，相應(yīng)減少或取消該職位招錄計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃數(shù)職位的報(bào)考人員不得改報(bào)其他職位;取消招聘職位的報(bào)考人員，可在10月23日到縣人社局人力資源市場(chǎng)管理科改報(bào)符合條件的其他職位。

　　⑤根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。申請(qǐng)加分須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)段(截止時(shí)間：10月18日17時(shí))提供以下材料到縣人社局人力資源市場(chǎng)管理科(404室)申報(bào)加分事宜，逾期不予受理。

　　“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員進(jìn)行公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試每科成績各增加2分。

　　⑥2017年10月27日(上午8：30—11:00) 考生憑本人有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　每位考生應(yīng)正確填寫個(gè)人手機(jī)號(hào)碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。

　　(二)筆試

　　1、筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，考試時(shí)限每科90分鐘，滿分均為100分。

　　2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　3、筆試成績=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績×50%+《綜合應(yīng)用能力》成績×50%

　　4、設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)不到50分的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按 1：3的比例確定面試人選(因筆試成績未達(dá)最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線而不足規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)參加面試;最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入面試)。面試費(fèi)用每人80元。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另定。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)成績合成

　　筆試成績與面試成績按6：4的比例合成為考生總成績。

　　(五)體檢、考察

　　1、根據(jù)考試總成績，按報(bào)考同一職位代碼從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績相同，依次以筆試成績、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績、綜合應(yīng)用能力成績高低排序)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　2、體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障局、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

　　4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時(shí)限，分職位(以代碼區(qū)分)根據(jù)考試成績(按確定體檢人員規(guī)則)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。

　　(六)公示和審批聘用

　　體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。對(duì)公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，納入編制管理。

　　事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行聘用制度，首聘期3年，試用期包括在首聘期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。首聘期內(nèi)不辦理人事調(diào)動(dòng)。

　　四、相關(guān)事宜

　　1、未盡事宜由懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　2、招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市人事考試網(wǎng)(http://ks.ahbbhrss.gov.cn)進(jìn)行公示、公告。

　　3、本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　監(jiān)督電話：0552-8858008(縣人社局)

　　0552-8213803(縣住建局)

　　附：懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表

　　懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年9月26日