濉溪縣2017年公開招聘(鎮(zhèn)、縣直部門)公益性崗位工作人員公告
為幫助就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)安徽省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)〔2014〕18號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，2017年濉溪縣面向就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生公開招聘公益性崗位工作人員142人，具體公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格履行招聘程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)
本次共招聘142人，招聘崗位及人數(shù)詳見附件1。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，無不良社會(huì)記錄，具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
(二)具有國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷人員;
(三)2016年10月以前畢業(yè)的失業(yè)未就業(yè)(2016年10月至今無社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄)高校畢業(yè)生;
(四)濉溪縣戶籍、年齡在35周歲以下。
下列人員不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)目前在崗或已經(jīng)離崗的公益性崗位人員。
(六)不符合相關(guān)政策法規(guī)的其他情形人員。
四、招聘程序
本次招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。招聘程序具體包括報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式、時(shí)間與地點(diǎn)。
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2017年10月24日- 10月28日(上午8:30-11:00，下午3:00-5:00)。
地點(diǎn)：濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局一樓院內(nèi)。
報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。
2、報(bào)名和繳費(fèi)：報(bào)名時(shí)需按要求如實(shí)、正確填寫《濉溪縣2017年公開招聘(鎮(zhèn)、縣直部門)公益性崗位工作人員報(bào)名表》(見附件2)，所填信息必須與本人實(shí)際情況一致，并提供身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份、同底1寸近期正面免冠彩照4張，到報(bào)名點(diǎn)由考務(wù)辦公室工作人員當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行審查。報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘崗位所要求的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格。通過審查人員，繳納筆試考務(wù)費(fèi)45元。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2017年11月1日(上午8:30-11:00，下午3:00-5:00)在濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局一樓院內(nèi)領(lǐng)取。
(二)筆試、資格復(fù)審、體檢和考察
1、筆試
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治常識(shí)、語文基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)、公文寫作等。卷值100分，考試時(shí)間120分鐘。
考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
本次考試不指定任何參考用書。
2、資格復(fù)審
按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃等額確定資格復(fù)審對(duì)象，如最后一名筆試成績(jī)相同的，以筆試主觀題分值高者確定為資格復(fù)審對(duì)象。
凡與報(bào)考資格條件要求不符的，取消其參加體檢和考察資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同者，以筆試主觀題分值高者確定為遞補(bǔ)對(duì)象。
資格復(fù)審所需提供材料另行通知。
3、體檢與考察
入圍人員按規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)，對(duì)體檢合格的人員組織考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、身體條件(無肢體殘疾，精神障礙或語言障礙等)。凡體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺失的，分別依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，以筆試主觀題分值高者確定為遞補(bǔ)對(duì)象。
4、公示與聘用
經(jīng)體檢與考察合格的確定為擬聘人員并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議，受聘人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
五、聘用人員的使用和薪酬待遇
(1)招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同制：由用人單位與擬聘人員簽訂為期三年的勞動(dòng)合同，到期按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理。
(2)崗位補(bǔ)貼：按照最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1350元執(zhí)行，今后隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整;
(3)績(jī)效工資：用人單位支付每月不低于800元的績(jī)效工資，具體績(jī)效考核辦法由用人單位制定;
(4)社會(huì)保險(xiǎn)：繳納企業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人承擔(dān)部分自行負(fù)擔(dān))。
附件：
濉溪縣2017年公開招聘(鎮(zhèn)、縣直部門)公益性崗位工作人員報(bào)名表.doc
濉溪縣2017年公開招聘(鎮(zhèn)、縣直部門)公益性崗位工作人員公益性崗位表.doc
聯(lián)系電話：0561—6079905(縣人事考試中心)
0561—7505616(縣就業(yè)中心)
監(jiān)督電話：0561—6075747(縣人社局紀(jì)委)
濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年10月17日
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