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安徽省工商行政管理局直屬事業(yè)單位2017 年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作 公告
根據(jù)省委組織部、省人社廳《2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告》的規(guī)定，現(xiàn)將省工商局直屬事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作公告如下：
一、資格復審
根據(jù)應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，按照1：5的比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單(入圍專業(yè)測試人員成績須在統(tǒng)考筆試最低控制合格分數(shù)線之上，下同)，進行資格復審。
(一)復審時間
2017年11月6日至7日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。
(二)復審地點
3000519崗位：安徽省消費者權(quán)益保護委員會秘書處(合肥市寧國路112號工商大廈1309室，聯(lián)系電話：0551-64675193)。
3000520、3000521崗位：安徽省工商企業(yè)信息咨詢服務中心(安徽省工商行政管理信息中心)(合肥市寧國路112號工商大廈401室，聯(lián)系電話：0551-64675045)。
(三)復審程序
資格復審依據(jù)《2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告》規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在11月22日前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，應聘人員須按照《2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告》的規(guī)定提供相關(guān)材料。資格復審合格的應聘人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
二、專業(yè)測試
(一)專業(yè)測試方式
3000519崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,面試時間為每人15分鐘。3000520、3000521崗位采取專業(yè)筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，筆試時間為120分鐘,面試時間為每人15分鐘。
3000520崗位專業(yè)筆試內(nèi)容為計算機基礎(chǔ)知識、網(wǎng)絡工程、信息安全等有關(guān)知識。
3000521崗位專業(yè)筆試內(nèi)容為計算機基礎(chǔ)知識、軟件工程、數(shù)據(jù)庫等有關(guān)知識。
面試和筆試滿分均為100分。
(二)專業(yè)測試地點
安徽省工商行政管理局(合肥市寧國路112號工商大廈)。
(三)專業(yè)測試時間
筆試：2017年11月25日上午8:00前，應聘人員到省工商局報到，由工作人員組織核驗證件后，進行筆試。
面試：2017年11月26日上午7:30前，應聘人員到省工商局報到后集中封閉，由工作人員組織核驗證件和抽簽排序后，進行面試。
應聘人員逾期不報到者，視為自動放棄。
(四)面試考官組成
面試考官組由7名考官組成(其中外聘考官不少于4名)。
三、成績合成
應聘人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，3000519崗位統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%(計算公式為：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6)。3000520、3000521崗位統(tǒng)考筆試成績占35%，專業(yè)筆試成績占35%、面試成績占30%(計算公式為：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.35+專業(yè)筆試成績×0.35+面試成績×0.3)。
四、體檢考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例確定進入體檢、考察的人員(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、面試評分第一要素成績得分高者優(yōu)先)。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢時間另行通知。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
五、簽約聘用
經(jīng)相關(guān)程序最終確定的擬聘人員，按規(guī)定公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位將有關(guān)材料報省工商行政管理局審核、省人力資源和社會保障廳核準辦理有關(guān)報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位按規(guī)定與應聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、組織領(lǐng)導與監(jiān)督
專業(yè)測試及有關(guān)工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督、指導下，由省工商局統(tǒng)一組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則和有關(guān)保密、回避等規(guī)定。省工商局機關(guān)紀委全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551—64677588
監(jiān)督電話：0551—64675109
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