南陵縣2017年農(nóng)村社會工作者聯(lián)選聯(lián)聘公告
為進一步加強全縣農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，提升村級黨組織服務(wù)能力和水平，根據(jù)實際工作需要，經(jīng)研究決定，在全縣開展2017年農(nóng)村社會工作者聯(lián)選聯(lián)聘工作，現(xiàn)就2017年度全縣農(nóng)村社會工作者聯(lián)選聯(lián)聘工作制定本公告。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，按照公開、公平、擇優(yōu)、競爭的原則。
二、聯(lián)選聯(lián)聘計劃
本次聯(lián)選聯(lián)聘共50名，面向退役軍人招錄15名，面向已在村工作的村聘人員招錄15名，面向社會招錄20名，去向為全縣8個鎮(zhèn)所轄部分村。
三、聯(lián)選聯(lián)聘條件
(一)基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，符合村干部“三有三帶”標(biāo)準(zhǔn)，服從組織分配;
2. 熱愛農(nóng)村工作，辦事公道，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)務(wù)實，甘于奉獻;
3.本人或配偶具有本縣戶籍，并在本縣常住;
4.身體健康;
5.無違法違紀(jì)等行為。
(二)學(xué)歷及年齡條件
1.退役軍人報考須具有高中或中專以上學(xué)歷，年齡為37周歲以下(1980年12月1日以后出生);
2.經(jīng)鎮(zhèn)、村聘用并在村工作的人員報考須具有大專以上學(xué)歷，年齡為35周歲以下(1982年12月1日以后出生);
3.社會人員報考須具有大專以上學(xué)歷，年齡為30周歲以下(1987年12月1日以后出生)。
四、聯(lián)選聯(lián)聘程序
(一)報名與資格審查
采取現(xiàn)場報名方式，由縣人社局統(tǒng)一受理，報名時間：2017年12月11日-12月15日(每天報名時間為8:30-17:00)，逾期不再補報;報名地點：南陵縣市民服務(wù)中心2樓。
報考人員須按要求填寫《報名資格審查表》，并提供本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、退伍軍人需提供退伍證及相關(guān)材料，已經(jīng)在村工作人員需提供所在村、鎮(zhèn)的證明材料。以上材料原件和復(fù)印件各一份，近期免冠照片2張。
報名人數(shù)達到3:1比例開考，如某類別報名人數(shù)未達到3:1，則相應(yīng)減少該類別招錄數(shù)量，減少的招錄指標(biāo)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可調(diào)劑為其他類別招錄數(shù)量。
筆試具體時間及地點詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間為2017年12月21日-22日，領(lǐng)取地點：縣市民服務(wù)中心2樓。
(二)考試
1.筆試(12月23日)。筆試總分為100分，筆試內(nèi)容為黨的十九大精神，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨和國家在農(nóng)村的基本政策和電腦操作基本知識等。
2.面試(12月28日)。以筆試成績由高分向低分，按照1：1.5的比例確定面試人選(崗位計劃數(shù)為15人的，按23人入圍面試的原則)。面試總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績當(dāng)場向考生公布。
3.總成績。按照筆試、面試成績各占50%的比例，合成考生總成績，以上成績按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。若最后一名成績相同則以面試成績高者的優(yōu)先錄取。
筆試、面試及總成績將在南陵先鋒網(wǎng)、南陵先鋒微信公眾號等平臺公布。
(三)體檢
根據(jù)聯(lián)選聯(lián)聘總成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢對象。體檢參照事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格者，按考生總成績由高分向低分順序依次遞補。
(四)考察
由縣委組織部牽頭，各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)組織實施，如出現(xiàn)考察不合格者，按考生總成績由高分向低分順序依次遞補。
(五)公示
考察工作結(jié)束后，對擬錄用人選在南陵先鋒網(wǎng)、南陵先鋒微信公眾號等平臺進行為期5天的公示。公示期間，凡被舉報不符合聯(lián)選聯(lián)聘條件等并經(jīng)查實，一律不予錄用，空缺名額均按考生總成績由高分向低分順序依次遞補。
五、錄用與管理
本次聯(lián)選到村的農(nóng)村社會工作者必須服從縣農(nóng)村社會工作者聯(lián)選聯(lián)聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一分配和安排。錄用人員與各鎮(zhèn)黨委簽訂聘用協(xié)議，作為村級后備干部培養(yǎng)，日常管理和考核均由各鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)。聘用期滿一年，由各鎮(zhèn)黨委根據(jù)錄用人員工作能力、履職情況和現(xiàn)實表現(xiàn)等，確定是否續(xù)聘�？己藘�(yōu)秀、表現(xiàn)突出的，可作為村“兩委”班子換屆的候選人選。
六、報酬待遇
錄用人員報酬待遇參照村級后備干部待遇執(zhí)行，分為基本報酬、職稱補貼和績效報酬三部分。基本報酬按村“兩委”正職基本報酬的70%確定(2187元/月);取得國家社會工作者水平證書的，按照初、中、高級分別享受80、160、240元/月的職稱補貼;績效報酬不超過本人基本報酬的40%(875元/月)。
錄用人員統(tǒng)一參加城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療和人身意外傷害保險。
以上報酬待遇均由各鎮(zhèn)財政承擔(dān)。
七、工作紀(jì)律
本次聯(lián)選聯(lián)聘工作由縣委組織部、縣人社局、民政局及各鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織實施。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)禁徇私舞弊，自覺接受社會監(jiān)督，確保招錄工作公開、公平、公正。如出現(xiàn)違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消資格，同時嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
考務(wù)、政策咨詢電話：0553-6910305 6824498
監(jiān)督舉報電話：0553-6823081
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
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