皖西南產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(國(guó)家石油化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(安慶))公開(kāi)招聘工作人員公告
為充實(shí)皖西南產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(國(guó)家石油化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(安慶))工作人員力量，根據(jù)相關(guān)要求現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員。本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共計(jì)劃招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名，應(yīng)聘同一崗位的報(bào)考人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
二、招聘條件
1、具有良好的品行;
2、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、公開(kāi)招聘工作人員崗位表中的“28周歲以下”為“1989 年12月5日以后出生”。
具體招聘專(zhuān)業(yè)、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見(jiàn)《皖西南產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
以下人員不得應(yīng)聘：
1、尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查的人員;
2、曾受過(guò)記過(guò)或黨內(nèi)警告及以上等次處分的人員;
3、正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未結(jié)論的人員;
4、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的人員;
5、道德敗壞，曾有過(guò)流氓、偷竊等不良行為的人員;
6、其他規(guī)定不符合參加招聘的人員。
三、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名需提供的資料：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;一寸免冠正面同底照片3張。
(二)報(bào)名時(shí)間：2017年12月6日-12月14日(工作日上午8:30-11:30，下午15:00-17:00)。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：安慶市人力資源市場(chǎng)(棋盤(pán)山路348號(hào)人社局2樓)
(四)資格審查時(shí)間：2017年12月15日。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，凡提供材料與應(yīng)聘所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
初審結(jié)果及筆試時(shí)間、地點(diǎn)將與2017年12月15日通過(guò)網(wǎng)站(安慶就業(yè)網(wǎng)www.aqjyw.gov.cn)公布，不另行通知。
四、招聘方式
采取筆試和面試相結(jié)合方式。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按50%的比例合成考試總成績(jī)。
(一)筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，言語(yǔ)理解與表達(dá)等。
(二)面試：面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。
筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。詳見(jiàn)安慶就業(yè)網(wǎng)。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢、考察人選。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先。
(一)體檢。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考核不合格出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(二)考察�？疾熘饕蔷C合考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、崗位能力及遵紀(jì)守法等情況。
六、聘用和管理
此次招聘人員以勞務(wù)派遣方式實(shí)行合同制管理，試用期為三個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期滿(mǎn)后由安慶市勞務(wù)派遣中心與受聘人員簽訂為期二年的勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘。
七、工資待遇
試用期內(nèi)，只享受試用期工資。招聘人員一經(jīng)正式錄用,工資包含基本工資和績(jī)效工資，年薪約為4萬(wàn)-5萬(wàn)，雙休、國(guó)家法定假日、享受單位在編人員同等福利、五險(xiǎn)一金。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0556-5897067
2017年 12 月 6 日
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