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繁昌縣公安局2017年下半年招聘警務(wù)輔助人員的公告

　　為彌補(bǔ)公安警力不足，經(jīng)研究，決定面向全縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。中共黨員、退伍軍人和通過(guò)國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試人員優(yōu)先。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　招聘崗位為繁昌縣公安局輔警，主要協(xié)助公安民警從事治安巡邏等工作，計(jì)劃招聘35名。具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件見(jiàn)附件一。

　　三、招聘條件

　　(一)聘用工作人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　3.具有報(bào)名崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件;

　　4.具有報(bào)名崗位要求的年齡、身體等其他條件;

　　5.繁昌縣本地戶籍的男性;

　　6.能夠認(rèn)真履行崗位工作保密義務(wù)和接受保密監(jiān)督;

　　7.熱愛(ài)本職工作，服從組織分配。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人;

　　3.經(jīng)組織、人事部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾受過(guò)治安處罰的人員;

　　5.確定為失信被執(zhí)行人;

　　6.其他不宜在公安機(jī)關(guān)工作的情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、體能測(cè)試、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察、公示等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員在繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上下載填寫《報(bào)名表》(見(jiàn)附件二)，提供本人近期1寸免冠證件照4張、本人身份證、戶口簿和報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年12月13日-12月19日(工作日)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣公安局(縣公安局二樓治安大隊(duì)輔警招聘報(bào)考點(diǎn)，聯(lián)系人：徐警官，聯(lián)系電話：7973636)，城關(guān)、荻港、新港、橫山、馬壩、平鋪、孫村、峨山派出所也接受報(bào)考。12月22日在縣公安局治安大隊(duì)輔警招聘報(bào)考點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2.資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘崗位的人員，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，則由縣公安局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(二)筆試

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(滿分100分)，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容：《憲法》、《人民警察法》、《治安管理處罰法》、《人民警察使用武器警械條例》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于規(guī)范警務(wù)輔助人員管理工作的意見(jiàn)》等法律法規(guī)文件及黨的十九大報(bào)告等常識(shí)。

　　為確保聘用人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》須達(dá)到60分以上(含60分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入體能等環(huán)節(jié)。

　　(三)加分項(xiàng)目

　　中共黨員加1分;通過(guò)國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試加1分;有復(fù)員(退伍)證的加1分。上述加分項(xiàng)目需在報(bào)名時(shí)提交黨員證、等級(jí)證、退伍證等原件及復(fù)印件。加分納入筆試成績(jī)。

　　(四)體能測(cè)試

　　體能測(cè)試的方式：男子1000米跑。按照公安部確定的《公安機(jī)關(guān)人民警察體能鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。60分達(dá)標(biāo)，進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)，未達(dá)到60分的，不得繼續(xù)參加面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。體能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)面試

　　面試成績(jī)滿分為100分。筆試和面試按照5:5的比例合成為考試總成績(jī)。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　按照應(yīng)試人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計(jì)劃，按照2：1的比例確定入圍面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

　　因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，在面試前按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

　　(六)體檢和政審

　　體檢和考察由繁昌縣公安局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)(筆試和加分、面試合計(jì)成績(jī))，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、政審人員(如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

　　體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢醫(yī)院須在繁昌縣以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　政審工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織政審材料。

　　(七)選崗

　　縣公安局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，對(duì)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員按考試最終成績(jī)從高分到低分和1：1比例等額，審定擬聘用人員(如最終考試總成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先)，并依次組織選崗，簽定單位選擇意向書，采取個(gè)人意愿和組織安排相結(jié)合的方式確定崗位。因個(gè)人原因不能按規(guī)定完成選崗的，取消其擬聘用資格，并在同崗位應(yīng)聘人員中按考試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)公示和簽訂勞動(dòng)合同

　　選崗工作完成后，由縣公安局審定擬聘用輔警人員名單，向社會(huì)公示2個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議的人員，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

　　(九)聘用工作人員待遇

　　聘用人員薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行本縣警務(wù)輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行專門績(jī)效考核管理。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。考試最終成績(jī)結(jié)果保留1年，在期間內(nèi)因聘用人員離職(辭職或辭退)造成空缺的，在參加本次考試的應(yīng)聘人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

　　垂詢電話：0553-7973621、7973635(政治室);

　　監(jiān)督電話：0553-7973622(紀(jì)檢監(jiān)察室)。

　　本公告未盡事宜，由繁昌縣公安局依據(jù)有關(guān)規(guī)定解釋。

　　附件一：繁昌縣公安局2017年下半年招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表

　　附件二：繁昌縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表 

附件二
繁昌縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表（樣表）
報(bào)考崗位：繁昌縣公安局輔警

　　注意：① 本表正反面打印在一頁(yè)上，格式、字體、內(nèi)容不得改動(dòng)。

　　② 本表上紅色字體為填寫范式，填寫后將其刪除并改為黑色字體。