2018年滁州來安縣計劃開發(fā)公益性崗位350個

發(fā)布時間：2018.04.24 瀏覽次數(shù)：3853次來源：尚邦公考

關于2018年公益性崗位開發(fā)的公告

　　各有關單位：

　　省民生工程-就業(yè)扶持工程，2018年我縣計劃開發(fā)公益性崗位350個。根據(jù)省人社廳、財政廳《安徽省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2014〕18號)、省人社廳《關于落實企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補貼政策的通知》(皖人社秘〔2015〕202號)文件精神，凡愿意承擔社會責任、有公益崗位需求的機關事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位和各類企業(yè)均可向人力資源社會保障部門提出設立公益性崗位的申請，經(jīng)人力資源社會保障部門、財政部門核定后向社會公開發(fā)布，入選單位由人社、財政部門按規(guī)定每季度撥付社會保險補貼和崗位補貼，現(xiàn)就有關問題公告如下：

　　一、申報條件

　　相關單位與就業(yè)困難人員(含建檔立卡的貧困勞動者)簽訂1年以上勞動合同的，工資不低于來安縣最低工資標準并按規(guī)定為其繳納五項社會保險。

　　二、補貼標準

　　(一)社會保險補貼

　　社會保險補貼按照單位為就業(yè)困難人員實際繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等給予補助，不包括就業(yè)困難人員個人應繳的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費。

　　(二)崗位補貼

　　崗位補貼分為個人崗位補貼和企業(yè)崗位補貼。個人崗位補貼標準原則上不超過最低工資標準的50%，按季度直接撥付至就業(yè)困難人員個人賬戶。單位補貼按每月100元的標準，按季度直接撥付至單位賬戶。

　　三、補貼期限

　　個人享受公益性崗位補貼和社會保險補貼，除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，期限一般不超過3年。

　　公益性崗位政策享受期滿后，企業(yè)繼續(xù)與就業(yè)困難人員簽訂2年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按照每人2000元的標準給予企業(yè)一次性補助。

　　四、申請崗位開發(fā)材料

　　(一)、單位申請開發(fā)公益性崗位的報告。