2018池州學(xué)院教師招聘44人公告 (第二批)
一、招聘計劃
見附件1
二、招聘條件
(一)政治條件
熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度。
(二)業(yè)務(wù)條件
1、專任教師崗位應(yīng)具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，初始高等教育學(xué)歷應(yīng)是高校本科學(xué)歷(不含專升本)、學(xué)士學(xué)位，且本科和研究生階段所學(xué)專業(yè)一致或相近。
2、專職輔導(dǎo)員崗位應(yīng)具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，初始高等教育學(xué)歷應(yīng)是高校本科學(xué)歷(不含專升本)、學(xué)士學(xué)位;所學(xué)專業(yè)為管理學(xué)、法學(xué)、語言文學(xué)、高等教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué);具備較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力和信息技術(shù)能力，曾擔(dān)任學(xué)生干部。
3、教輔(實驗)崗位應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，初始高等教育學(xué)歷應(yīng)是高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。
(三)年齡條件及健康條件
應(yīng)聘的碩士研究生的年齡不超過30周歲;博士研究生年齡不超過35周歲;副高職稱人員年齡不超過40周歲;省部級學(xué)科帶頭人、教授等高層次人才年齡不超過50周歲。
參加應(yīng)聘的各類人才應(yīng)具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。
(四)不予聘用情形
1、未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書者;
2、未按規(guī)定時間、程序等要求來校報到者或來校報到時與原單位勞動關(guān)系(含有關(guān)協(xié)議)尚未終止、解除者;
3、在�；蚬ぷ髌陂g受過警告及其以上處分者;
4、經(jīng)公示條件不合格或在應(yīng)聘、面試、體檢、測試等過程中弄虛作假等不符合聘用條件者;
5、有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
(五)優(yōu)先條件
1、雙一流學(xué)校加分：原985學(xué)校畢業(yè)加1分，211學(xué)校加0.5分;
2、在排名前200名的國外大學(xué)畢業(yè)加1分;
3、以第一作者或通訊作者在三類期刊公開發(fā)表論文2篇及以上加0.5分;在二類以上期刊公開發(fā)表論文1篇及以上加1分。
加分總共不超過3分。
三、待遇
(一)編制和工資待遇：博士及特需專業(yè)碩士入我校事業(yè)編制。其他專業(yè)碩士實行人事代理;執(zhí)行國家事業(yè)單位工作人員工資政策，享受學(xué)校規(guī)定的崗位津貼、業(yè)績津貼等校內(nèi)工資待遇;安排公租房。
(二)博士、副教授、教授優(yōu)惠待遇：見附件2池州學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作暫行辦法。
四、招聘程序
(一)報名
應(yīng)聘者采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。
1、提供如下個人材料：
(1)填寫《池州學(xué)院應(yīng)聘人員簡明情況表》(見附件3);
(2)身份證復(fù)印件;
(3)學(xué)歷學(xué)位證書(高等教育初始至最高學(xué)歷學(xué)位均需提供，國外留學(xué)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證);
(4)個人簡歷(內(nèi)容包含本人出生年月、高中以后教育經(jīng)歷、工作實踐經(jīng)歷、業(yè)績成果概況、家庭婚姻情況等基本信息，有項目的注明年份、排名和金額，有發(fā)表論文的注明作者排名、發(fā)表時間、收錄及分區(qū)情況);
(5)加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表(若有學(xué)生干部經(jīng)歷的需注明)、學(xué)習(xí)成績單、個人教學(xué)科研業(yè)績證明材料、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等(可以在復(fù)印件上加蓋學(xué)校公章)。
以上個人材料須客觀真實，如有虛假，責(zé)任自負(fù)。
2、應(yīng)聘者須寄送紙質(zhì)版?zhèn)�人材料至池州市教育園區(qū)1號池州學(xué)院人事處(務(wù)必在信封封面上注明應(yīng)聘崗位)，郵政編碼：247000。并同時將電子版?zhèn)�人材料發(fā)送至czxyrenshichu@163.com，電子版自薦材料的郵件主題請注明：姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷(專業(yè))+應(yīng)聘部門名稱。
3、每位報考人員限報一個崗位，報名截止時間為2018年5月15日，逾期不接收自薦材料。
(二)資格審查
1、人事處會同監(jiān)審部門根據(jù)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料，對照招聘條件，嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、年齡及政治面貌等。
2、由用人單位進(jìn)一步對應(yīng)聘人員進(jìn)行學(xué)科專業(yè)一致性、專業(yè)特長、實踐工作經(jīng)歷等方面的條件審核。
(三)考核
1、考核時間：另行通知。
2、考核方式：教師及教輔(包括實驗崗位)采用筆試(專業(yè)測試)占30%、試講占60%和面試占10%考核方式，如有實踐操作環(huán)節(jié)，則筆試占30%、試講占45%、面試占10%、實踐操作環(huán)節(jié)占15%;其中博士及副教授參加試講占40%、面試占20%，學(xué)術(shù)能力評價占40%，若有實踐操作，則試講35%，學(xué)術(shù)評價40%，面試10%，實踐操作15% 。輔導(dǎo)員崗位采用筆試、主題班會、面試的考核方式，筆試占40%、主題班會占40%、面試占20%。
(四)心理測試及體檢考察
應(yīng)聘人員在考核后即參加心理測試。擬聘用人員須到學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。擬聘用人選需填寫《池州學(xué)院人才招聘綜合素質(zhì)考察表》(在人事處網(wǎng)頁“下載專區(qū)”欄下載)，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作成績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。
(五)公示簽約
心理測試及體檢合格的擬聘用人選，學(xué)院將在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間一周。公示無異議后，學(xué)校將與其簽訂就業(yè)(聘用)協(xié)議。應(yīng)聘人員在接到通知后未及時與學(xué)校簽訂就業(yè)(聘用)協(xié)議，學(xué)�？扇∠淦赣觅Y格。
五、特別提示
(一)體檢和考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在應(yīng)聘同崗位人員中，按照綜合成績從高分到低分依次等額遞補。
(二)2018年擬聘人員需簽署“誠信承諾書”，承諾2018年7月31日前提交學(xué)歷、學(xué)位證書原件以及就業(yè)協(xié)議到池州學(xué)院人事處人事科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
(三)我校2018年招聘計劃以省廳最終批復(fù)為準(zhǔn)，最終解釋權(quán)在池州學(xué)院人事處。若有不明確之處，可與人事處聯(lián)系。
聯(lián)系電話：0566-2748727(葛老師);0566-2748722(劉老師)
監(jiān)督電話：0566-2748708
特此公告
附件：
2018年度公開招聘崗位匯總表(第二批).docx
2.
池州學(xué)院應(yīng)聘簡明登記表.xls
3.
關(guān)于印發(fā)《池州學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行辦法》的通知.pdf
池州學(xué)院
2018年5月2日
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