2018年弋江區(qū)公辦幼兒園編外聘用教師招聘方案
因工作需要，我區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師7名。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;
2、堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位
共招聘幼兒教師7名，其中弋江嘉園幼兒園1名、淺灣幼兒園2名、藍(lán)灣半島幼兒園4名。
三、招聘條件
1、熱愛(ài)兒童，有志從事幼兒教育教學(xué)工作;具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;
2、具有全日制師范類幼兒中師學(xué)歷或?qū)W前教育大專及以上學(xué)歷;具有幼兒教師資格證;
3、具有一定藝術(shù)特長(zhǎng);
4、1988年1月1日以后出生;
5、身心健康，體貌端正。
四、招聘程序及方法
招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。由區(qū)人社局、區(qū)教育局共同組織實(shí)施。具體程序及辦法如下：
1、公告
7月13日，在《大江晚報(bào)》、蕪湖人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，同時(shí)在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布招聘方案。
2、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2018年7月16日-7月18日，上午8: 30-11:00，下午2:00-4:30。逾期不予辦理。
報(bào)名地點(diǎn)：弋江區(qū)教育局一樓大廳。
報(bào)名方式：根據(jù)招聘崗位的具體條件，凡符合招聘條件的報(bào)考人員須攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件及近期免冠1寸照片3張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。對(duì)已具備教師資格認(rèn)定條件，且參加2018年春季教師資格認(rèn)定在2018年7月底前可取得教師資格證書(shū)的人員，可憑縣區(qū)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號(hào)碼及教師資格證書(shū)號(hào)碼的書(shū)面證明辦理報(bào)名。2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的報(bào)考人員可憑學(xué)校出具的該學(xué)歷層次畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料辦理報(bào)名。
報(bào)名者按要求如實(shí)填寫(xiě)《2018年弋江區(qū)招聘幼兒教師報(bào)名表》，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)45元(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭子女依據(jù)有關(guān)政策，經(jīng)審批可免交費(fèi)用。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
各幼兒園崗位合并報(bào)名、考試、考核、減崗和聘用。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃總數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)研究降低開(kāi)考比例或減少招聘崗位數(shù)。
考生于7月20日上午8:30-11:00，下午14:30-17:00，攜帶本人身份證和報(bào)名時(shí)開(kāi)具的考試收款收據(jù)單到弋江區(qū)教育局人事科(馬仁山西路156號(hào))領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
3、筆試
報(bào)考人員持筆試準(zhǔn)考證和身份證參加筆試，筆試時(shí)間與地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試滿分為100分。考試內(nèi)容主要包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。
筆試結(jié)束后，成績(jī)將在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布。筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。按照筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選，各崗位最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)研究降低面試參試開(kāi)考比例或減少招聘崗位數(shù)。
被確定為參加面試的人員請(qǐng)攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證到弋江區(qū)教育局人事科(馬仁山西路156號(hào))報(bào)到，每人交面試費(fèi)80元(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))，領(lǐng)取面試通知單。領(lǐng)取面試通知單具體時(shí)間見(jiàn)弋江區(qū)政府網(wǎng)站上的筆試成績(jī)公示。
4、面試
面試時(shí)間與地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。
面試總分為100分。教師崗位面試主要采用無(wú)生上課及彈唱(抽簽抽取彈唱曲目)方式進(jìn)行。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單。
面試結(jié)束后，報(bào)考人員的考試總成績(jī)將在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布，總成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6的比例合成。所有成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序;如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同，以是否幼兒園工作經(jīng)歷和工作年限長(zhǎng)短等條件進(jìn)行遴選。
5、體檢及考察
擬聘用人員須進(jìn)行體檢和心理健康測(cè)試，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。心理健康測(cè)試以有心理健康測(cè)試資質(zhì)的單位出具結(jié)論性意見(jiàn)為準(zhǔn)。
考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核。
因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在進(jìn)入面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
6、公示及選崗
對(duì)經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、考察合格后的擬聘人員，在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，對(duì)公示無(wú)異議的人員，從高分到低分依次選崗，辦理聘用手續(xù)。如出現(xiàn)擬聘人員主動(dòng)放棄情況的，將按照考試總分從高分到低分等額遞補(bǔ)。
五、聘用及待遇
錄用人員一律實(shí)行編外聘用，試用期為2個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格者予以正式聘用并簽訂聘用合同，工資待遇參照區(qū)聘教師標(biāo)準(zhǔn)。
六、此方案由區(qū)人社局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：區(qū)教育局0553-4831703;區(qū)人社局0553-4225831
監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)監(jiān)察委0553-4820510，4820508
弋江區(qū)人社局 弋江區(qū)教育局
2018年7月13日
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