合肥高新區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員招聘啟事
為推動(dòng)高新區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)高新區(qū)基層勞動(dòng)保障工作力量，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘10名勞動(dòng)保障協(xié)理員�，F(xiàn)將相關(guān)要求通知如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;
3、品行端正、作風(fēng)正派，服從分配;
4、熱愛勞動(dòng)保障事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，無不良記錄;
5、身體健康健全，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘崗位及要求
1、崗位一(5人):
年齡30周歲以下( 1988年7月26日以后出生)，男性，普通高校統(tǒng)招全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷(不含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)，專業(yè)不限。
2、崗位二(5人)：
年齡30周歲以下( 1988年7月26日以后出生)，女性，普通高校統(tǒng)招全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷(不含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)，專業(yè)不限。
四、招聘程序
招聘方式實(shí)行綜合測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、綜合測(cè)評(píng)(含資格復(fù)審)、面試、體檢考察、公示、核準(zhǔn)聘用。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
考生登錄高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊進(jìn)行報(bào)名(請(qǐng)使用ie9以上瀏覽器)。
統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為7月26日9：00至 8月6日16:00，逾期不予受理(注冊(cè)成功后考生登陸，請(qǐng)?jiān)凇爸鬓k單位”欄選擇“合肥高新區(qū)人才中心委托招聘”，在“考試時(shí)間”欄選擇“2018-8-11”)�？忌钚畔⒈仨氄鎸�(shí)無誤，符合崗位要求，每位報(bào)考人員使用有效居民身份證登記，通過資格初審后不得改報(bào)其他職位。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至 8月6日20：00前登錄高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于 8月7日8:00- 8月8日15：00前登錄高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，考生于 8月10日9:00至8月10日23:00前登錄考試招聘系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。
(二)綜合測(cè)評(píng)(含資格復(fù)審)
根據(jù)具體報(bào)名情況安排綜合測(cè)評(píng)(含資格復(fù)審)方式，具體內(nèi)容另行在考試系統(tǒng)中通知，請(qǐng)注意關(guān)注。
(三)面試
面試相關(guān)安排另行在考試系統(tǒng)中通知，請(qǐng)注意關(guān)注。
(四)體檢和考察
1、體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。其中，對(duì)身體條件有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的規(guī)定。
2、初選人員的考察工作由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實(shí)施。
3、具體安排另行通知。
體檢、考察均合格的人員，在合肥高新區(qū)人才網(wǎng)上公示。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。對(duì)公示無異議的人員，根據(jù)勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定，擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同管理，約定合同期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。對(duì)于違反工作紀(jì)律或重大失責(zé)、造成嚴(yán)重影響的及時(shí)解聘。
(五)薪酬待遇
參照合肥市標(biāo)準(zhǔn)，按照高新區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員待遇執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門全程監(jiān)督。
報(bào)名咨詢：0551-65396569、65359609
監(jiān)督電話：0551-65359626
合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局
2018年7月26日
聲明：本網(wǎng)站部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，由本站編輯整理發(fā)布，僅用于學(xué)習(xí)交流，如涉及侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系本站管理員進(jìn)行刪除或修改。
