安徽公安職業(yè)學(xué)院2018年度公開招聘事業(yè)編制人員有關(guān)工作實施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2018年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2018〕128號)要求，結(jié)合安徽公安職業(yè)學(xué)院工作實際，制定有關(guān)工作實施方案如下：
一、體能測評
(一)體能測評對象
資格復(fù)審合格考生為體能測評對象。體能測評不收取費用。
(二)時間和地點
體能測評時間：2018年8月11日;地點：安徽公安職業(yè)學(xué)院。參加體能測評考生按體能測評通知書要求的時間和地點報到，并參加體能測評。逾期未到視為自動放棄，并不再遞補。
參加體能測評的人員須攜帶體能測評通知書、筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)。
(三)體能測評標(biāo)準(zhǔn)和組織
體能測評按照《關(guān)于印發(fā)〈公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)〉的通知〉》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定組織實施。
體能測評合格的報考人員領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。專業(yè)測試不收取測試費用。
二、專業(yè)測試
(一)專業(yè)測試方式
體能測評合格人員為專業(yè)測試的對象。所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試時間每人15分鐘，總分100分。主要考查考生的綜合素質(zhì)和能力。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當(dāng)場評定并公布。
(二)時間和地點
面試時間：2018年8月25日;地點：安徽公安職業(yè)學(xué)院。
參加面試考生按專業(yè)測試通知書要求的時間和地點報到，并參加專業(yè)測試。逾期未到視為自動放棄，并不再遞補。
參加專業(yè)測試的人員須攜帶專業(yè)測試通知書、筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)。
(三)考官組成
根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立若干專業(yè)測試考官組，每組考官由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
三、成績合成
應(yīng)聘人員考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
上述成績均以百分制計算，計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
如實際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，須達(dá)到專業(yè)測試成績最低分?jǐn)?shù)線75分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
考試最終成績于專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽省公安廳和安徽公安職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
四、體檢和考察
(一)體檢
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定體檢對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施等規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。
(二)考察
考察工作參照《安徽省公安機關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
五、公示聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在省公安廳網(wǎng)站和安徽公安職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公示7天。公示期間，省公安廳向社會公布舉報電話，受理舉報等事宜。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由省公安廳按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。報批聘用手續(xù)按照省人社廳關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，新進(jìn)人員須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。在省人力資源和社會保障廳和省公安廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，嚴(yán)格按照我省人事考試工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作中出現(xiàn)特殊事宜，由省人力資源和社會保障廳、省公安廳共同協(xié)商解決。
省公安廳、安徽公安職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551—65381209、65382345
監(jiān)督電話：0551—65382288、65385299
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
安徽公安職業(yè)學(xué)院
2018年7月27日
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