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關(guān)于印發(fā)《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》的通知
發(fā)布時(shí)間:2018.08.22  瀏覽次數(shù):9142次   來源:尚邦公考

關(guān)于印發(fā)《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》的通知


中組發(fā)[2008]20號(hào)


各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人事廳(局),中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體干部(人事)部門,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人事局:


  現(xiàn)將《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在實(shí)施中有何問題和建議,請(qǐng)及時(shí)報(bào)告中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部。


  中共中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部


  2008年7月16日


新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定


  第一條 為了合理確定新錄用公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別,規(guī)范新錄用公務(wù)員任職定級(jí)工作,根據(jù)公務(wù)員法和相關(guān)法規(guī),制定本規(guī)定。


  第二條 新錄用公務(wù)員任職定級(jí),應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi),按照擬任職務(wù)及其對(duì)應(yīng)的級(jí)別進(jìn)行。


  第三條 新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi),應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求,按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求,對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。


  第四條 考核合格的新錄用公務(wù)員,按以下規(guī)定任職定級(jí):


 。ㄒ唬┲苯訌母黝悓W(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員:

 

  高中和中專畢業(yè)生,任命為辦事員,定為二十七級(jí);

 

  大學(xué)?飘厴I(yè)生,任命為科員,定為二十六級(jí);

 

  大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生,任命為科員,定為二十五級(jí);

 

  獲得碩士學(xué)位的研究生,任命為副主任科員,定為二十四級(jí);

 

  獲得博士學(xué)位的研究生,任命為主任科員,定為二十二級(jí)。


  (二)其他新錄用的公務(wù)員:原具有公務(wù)員身份的,可參考其原任職務(wù)與級(jí)別,比照本機(jī)關(guān)同等條件人員,確定職務(wù)與級(jí)別。其他具有工作經(jīng)歷的,可根據(jù)其資歷和工齡,比照本機(jī)關(guān)同等條件人員,確定職務(wù)與級(jí)別。


  新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從試用期滿之日起計(jì)算。


  第五條 新錄用公務(wù)員任職定級(jí),按以下程序進(jìn)行:


 。ㄒ唬┍救藢(duì)試用期間的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行總結(jié)。


  (二)所在機(jī)關(guān)對(duì)擬任職定級(jí)人員進(jìn)行全面考核,提出擬任職務(wù)和擬定級(jí)別的意見。


 。ㄈ┤蚊鈾C(jī)關(guān)審批,下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級(jí)決定。


  新錄用公務(wù)員任職定級(jí)后,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。


  第六條 新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。


  第七條 對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的,由縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限,區(qū)別不同情況,分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效;對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,根據(jù)情節(jié)輕重作出處理:


 。ㄒ唬┩黄茩C(jī)構(gòu)規(guī)格、超職數(shù)進(jìn)行新錄用公務(wù)員任職定級(jí)的;


 。ǘ┎话匆(guī)定條件、程序進(jìn)行新錄用公務(wù)員任職定級(jí)的;


 。ㄈ┌言囉闷谟(jì)入任職年限的;


  (四)違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。


  第八條 本規(guī)定適用于綜合管理類新錄用公務(wù)員的任職定級(jí)。


  在國家有關(guān)規(guī)定出臺(tái)前,其他類別新錄用公務(wù)員的任職定級(jí),按照本規(guī)定辦理。


  第九條 參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中除工勤人員以外的新錄用人員的任職定級(jí)工作,參照本規(guī)定執(zhí)行。


  第十條 本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。


  第十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1997年3月28日發(fā)布的《新錄用國家公務(wù)員任職定級(jí)暫行規(guī)定》(人發(fā)[1997]33號(hào))同時(shí)廢止。




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