2018年度六安市監(jiān)察委員會、六安市公安局警務輔助人員招聘公告
因工作需要，根據(jù)六安市編委《關(guān)于市監(jiān)察留置所機構(gòu)編制等事項的批復》(六編[2018]13號)，六安市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》(六辦發(fā)[2013]12號)，六安市編辦、六安市監(jiān)察局、六安市財政局、六安市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則(試行)的通知》(六編辦[2013]35號)，六安市人社局《關(guān)于進一步規(guī)范市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動合同管理有關(guān)工作的通知》(六人社秘[2016]11號)等相關(guān)文件精神，經(jīng)研究決定，六安市監(jiān)察委員會、六安市公安局公開招聘員額內(nèi)警務輔助人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持公正、公開、競爭、擇優(yōu);
(二)堅持嚴把政策，規(guī)范操作，統(tǒng)一招聘。
二、招聘崗位、人數(shù)及具體崗位條件
本次公開招聘50名警務輔助人員，其中：40名招聘計劃用于定向招聘男性復退軍人，10名招聘計劃面向女性招聘。具體崗位、條件詳見附件《2018年度六安市監(jiān)察委員會、六安市公安局招聘警務輔助人員計劃表》。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守憲法和法律;
2、政治思想可靠，具有良好的品行;
3、吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事公安輔警工作，熱愛人民警察事業(yè);
4、遵紀守法，無違法犯罪記錄;
5、具有良好的語言表達能力和一定的計算機應用能力;
6、18周歲以上，30周歲以下(2000年9月1日至1988年9月1日之間出生)。
(二)身體條件
1、身體健康，具有正常履行職責的身體條件，無殘疾、無口吃、無明顯視功能損害眼病、無色盲、無重聽，無紋身、無明顯瘢痕和傳染病，無“三高癥”，無頸、腰、脊椎疾病，本人及近親屬無精神病史，體型、五官端正;
2、男性身高1.65米以上(含1.65米)，女性身高1.58米以上(含1.58米);
3、雙眼矯正視力0.8(標準對數(shù)視力4.9)以上。
有下列情形的人員，不得報考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)在讀的全日制普通高校學生;
(3)曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
(4)曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(5)曾被開除黨、團籍的或近三年受過記過以上紀律處分的;
(6)被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的;
(7)曾因違反警務輔助人員管理相關(guān)紀律或規(guī)定被開除、辭退解聘的;
(8)家庭成員或近親屬被判過刑罰的，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
(9)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
(10)其他不適宜從事警務輔助工作的;
(11)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
(三)筆試加分情形
復退軍人報考人員在部隊服役期間，有以下情形的，筆試成績給予相應加分(可累加)：
1、擔任過班長的，加2分;
2、獲評優(yōu)秀士兵(士官)的，一次加2分;
3、榮獲嘉獎的，一次加2分;
4、榮立三等功的，一次加3分;
5、榮立二等功及以上的，筆試成績視作滿分，直接進入面試環(huán)節(jié)。
四、招聘程序與辦法
(一)報名
1、報名方式。本次報名采用網(wǎng)上報名的方式進行，報名網(wǎng)站為六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)。
2、報名時間。2018年9月14日9時至2018年9月18日16時，逾期不再補報。
3、報名提交信息。
報考人員登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)進行報名，填寫《六安市監(jiān)察委員會、六安市公安局警務招聘輔助人員報名登記表》(以下簡稱“報名表”)，簽署“誠信承諾”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。
報考人員提交的報考信息應當真實、準確，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實,按規(guī)定取消相應環(huán)節(jié)資格等處理、對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按有關(guān)法律法規(guī)給予處理、每位考生限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
4、查詢資格初審結(jié)果及繳費�？忌鷪竺螅皶r登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的報考人員于2018年9月19日17時前登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)按規(guī)定繳納筆試費用、進行報名確認(逾期未繳費的,視為自行放棄)。
5、筆試開考比例。招聘需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1：2，特殊情況確實達不到規(guī)定比例，經(jīng)六安市人社局批準后可降低比例開考或者核減招聘人數(shù)。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容。時事政治、公共基礎(chǔ)知識(包括經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，言語理解與表達，寫作) 、公安業(yè)務法律知識(包括《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《人民警察法》)，滿分為100分、不指定考試輔導用書、
2、筆試時間、地點。筆試時間為2018年9月29日(星期六)9：00—11：00，筆試地點詳見筆試準考證。報考人員于2018年9月26日至9月28日從六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)自行下載并打印筆試準考證。
3、成績公示。筆試后，在六安市人社局、六安市公安局門戶網(wǎng)站公布筆試成績(含加分)。
(三)資格復審
六安市公安局面試前對面試入圍人選進行資格復審、面試人選根據(jù)招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分，按1：1.5的比例確定，并進行資格復審、入圍人員名單及資格復審時間、地點在六安市公安局門戶網(wǎng)站公示。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件，逐一審核報考人員網(wǎng)上報名時填寫的信息與提供的證件材料、凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的,取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)人選缺額的,按照筆試成績從高分到低分,依次等額遞補、考生需提供復審材料包括：
1、報考人員的《六安市監(jiān)察委員會、六安市公安局招聘警務輔助人員報名登記表》(網(wǎng)上報名成功后自行下載并打印);
2、學歷(學位)證書、二代身份證、戶口本原件和復印件(原件現(xiàn)場審核后退回);
3、近期免冠2寸彩照4張;
4、是復員退伍軍人的，需提供復員退伍軍人證書。部隊服役期間曾擔任班長、被評為優(yōu)秀士兵(士官)或者榮獲嘉獎、個人三等功以上的，是警校畢業(yè)生、黨員，有協(xié)警工作經(jīng)驗者或能熟練使用電腦辦公軟件，具備中文、計算機能力的，需提供有關(guān)證書證明。有工作單位的需提供原單位同意報考證明。
(四)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試,按照國家、省有關(guān)規(guī)定組織實施。滿分為100分。面試人員名單及面試時間、地點在六安市公安局網(wǎng)站公布�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加面試的,視為自動放棄資格。
面試人選不足規(guī)定比例的,按實際筆試人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。
筆試、面試成績按照5:5比例合成總成績,并在六安市人社局、六安市公安局網(wǎng)站公布、如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分,則按筆試成績高低確定排序，筆試成績?nèi)酝值�，按�?yōu)先聘用條件先后順序排序。
(五)體檢與考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和合成總成績,從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。
體檢和考察工作由六安市公安局統(tǒng)一負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
1、體檢、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)的規(guī)定執(zhí)行。按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等有關(guān)規(guī)定,由六安市公安局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。參加體檢人員名單、體檢時間詳見六安市公安局門戶網(wǎng)站通知。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補。
2、考察。對體檢合格人員進行政審考察。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)及現(xiàn)實表現(xiàn)，以及是否符合報考的基本條件等情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市人社局、六安市公安局門戶網(wǎng)站公示不少于3天。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，由六安市公安局與聘用人員簽訂勞動合同，統(tǒng)籌安排工作崗位，對不服從分配人員不予聘用。試用期為1個月，試用期滿并由使用單位考核合格后，正式簽訂聘用合同。試用期內(nèi)，聘用人員如不能勝任崗位工作，不服從管理或經(jīng)考核不合格的將不予聘用。聘用警務輔助人員，按六安市《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理實施細則(試行)》(六編辦[2013]35號)文件實行編外聘用人員管理,并報六安市編辦、六安市財政局、六安市人社局備案。
(八)其他
1、為增強考錄工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，六安市監(jiān)察委員會負責對組織考試機構(gòu)的工作進行監(jiān)督、檢查，確�？间浌ぷ鞴_、公平、公正、
2、對于在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和取消資格的情況，經(jīng)研究同意后，可以從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補。
3、本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班，社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站等均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。
五、工資及福利待遇
薪資標準為：六安市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則(試行)的通知》(六編辦[2013]35號)和六安市人社局、六安市財政局《關(guān)于進一步完善市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社[2016]3號)核定薪酬待遇。
此《公告》由六安市公安局負責解釋。
咨詢電話： 0564-3132058
六安監(jiān)察委員會、六安市公安局
2018年9月4日
附件1：
2018年度六安市監(jiān)察委員會、六安市公安局招聘警務輔助人員計劃表.xls
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