蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘公告
蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)中心受相關(guān)部門委托，面向社會公開招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和條件
1、工作人員：3名，35周歲以下(1982年9月7日以后出生)，具有國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)與工程類、生物工程類、生物科學(xué)類、化學(xué)類、材料類，該崗位需經(jīng)常下基層，跑現(xiàn)場，開展戶外作業(yè)和夜間巡查等工作，節(jié)假日輪流值班。能適應(yīng)條件艱苦和工作強(qiáng)度大的工作。吃苦耐勞，服從分配，具有環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、工作人員：2名，35周歲以下(1982年9月7日以后出生)，具有國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，文學(xué)門類、理學(xué)門類、管理學(xué)門類，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，吃苦耐勞，服從分配，具有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘程序
招聘工作按照組織報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
1、報(bào)名和資格初審
報(bào)名時間： 9月7日(周五上午)、9月8日(周六上午)、9月12日(周三上午)、9月14日(周五上午)、9月15日(周六上午)招聘會。
地點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場(經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)港灣西路30號，乘3、19路公交車到百線廣場站下車)。
應(yīng)聘者在現(xiàn)場報(bào)名時，須攜帶個人簡歷、本人身份證、學(xué)歷證書及其它相關(guān)證件原件和復(fù)印件，近期1寸正面免冠彩色照片2張。
應(yīng)聘人員對應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。報(bào)名初審合格者參加筆試。入圍筆試的人員名單、時間、地點(diǎn)另行通知。
2、考試
考試分為筆試和面試。應(yīng)考人數(shù)與聘用人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。
根據(jù)應(yīng)試者筆試成績按從高分到低分的順序，按3:1比例確定參加面試人員。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或者等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到75分以上(含75分)，對于面試成績未達(dá)到該分?jǐn)?shù)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試和面試成績分別占總成績的50%。
3、體檢、考核、公示及聘用
根據(jù)考試總成績按從高分到低分的順序(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對體檢及考核合格人員進(jìn)行公示，公示時間為五天。公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、有關(guān)待遇
實(shí)行勞動合同制，工資待遇按照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金。
后續(xù)招聘信息詳情請關(guān)注蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.weda.gov.cn)
蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)中心
2018年9月6日
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