關(guān)于公開比選群團掛職干部的通知
各黨委（黨組、黨工委），區(qū)委各部門，各有關(guān)單位：
為認(rèn)真貫徹中央和省、市、區(qū)委黨的群團工作會議精神，建設(shè)“專兼掛”相結(jié)合的群團干部隊伍，擬面向全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位公開比選優(yōu)秀干部到區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)掛職�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、掛職崗位
區(qū)總工會掛職副主席1名；團區(qū)委掛職副書記1名；區(qū)婦聯(lián)掛職副主席1名。
二、掛職時間
掛職時間1年，根據(jù)工作需要可適當(dāng)延長。
三、掛職人選資格條件
符合《公務(wù)員法》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》的基本條件，同時具備以下資格條件：
1、具有公務(wù)員（參照公務(wù)員管理人員）身份的在編在崗人員。
2、須任科級干部或任科員兩年以上。
3、1982年10月1日后出生，報名總工會掛職干部可放寬至1977年10月1日后出生。
4、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
5、近兩年年度考核均為稱職以上等次。
有下列情況之一者，不得參與此次比選：
1、正在受司法機關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的。
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的。
3、受過刑事處罰或行政拘留的。
4、其他根據(jù)有關(guān)政策和規(guī)定不宜報考的。
四、程序步驟
（一）報名
報名采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式進行。個人向所在單位黨委（黨組）提出申請，填寫《掛職報名表》（附件1），簽訂《誠信承諾書》（附件2），根據(jù)《綜合能力素質(zhì)評估表》（附件3）進行自評并附相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，并提供本人近期1寸免冠藍(lán)底彩照1張（附電子版）。所在單位黨委（黨組）對個人提交材料進行初審并簽署意見。相關(guān)表格可在義安先鋒網(wǎng)下載。
時間：2018年9月19日—25日
地點：區(qū)總工會（8814897）、團區(qū)委（8814796）、區(qū)婦聯(lián)（8814793）
（二）綜合能力素質(zhì)評估。綜合能力素質(zhì)評估滿分100分，占總分60%。掛職單位在對報名人員資格條件和提交材料復(fù)核把關(guān)的基礎(chǔ)上，根據(jù)《綜合能力素質(zhì)評估表》進行評分，由掛職單位商區(qū)委組織部按掛職名額1:2的比例從高分到低分確定差額考察對象。
（三）民主測評與考察。由區(qū)委組織部會同掛職單位組織考察，采取民主測評、個別談話了解、核實有關(guān)情況、撰寫相關(guān)工作方案等方式進行。民主測評滿分100分，占總分20%。參加人員為人選所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及下屬單位主要負(fù)責(zé)人。50人以下的，由全體干部參加。領(lǐng)導(dǎo)班子成員評分與其他干部評分各占民主測評得分的50%�？疾旖M評價滿分100分，占總分20%。經(jīng)與單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察職能科室主要負(fù)責(zé)人，以及所在科室人員進行個別談話，了解人選日常表現(xiàn)等情況后，結(jié)合工作方案撰寫情況，進行綜合評價打分。
（四）征求意見。對差額考察對象人選書面征求紀(jì)檢、綜治、信訪、計生等部門意見。
（五）確定人選。根據(jù)考察和征求意見情況，按照總分（綜合能力素質(zhì)評估得分×60%+民主測評得分×20%+考察組評價得分×20%）從高分到低分，綜合干部個人表現(xiàn)、崗位適應(yīng)性等情況，掛職單位確定擬掛職人選，由區(qū)委組織部提請區(qū)委常委會研究決定。
五、有關(guān)要求
各單位要充分認(rèn)識這次公開比選掛職干部工作的重要意義，切實加大宣傳力度，做好輿論引導(dǎo)工作，積極鼓勵和支持本單位、本部門符合條件的優(yōu)秀干部積極報名，接受組織挑選。報考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，對在報名、綜合能力素質(zhì)評估中弄虛作假，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消比選資格。對比選對象入圍后拒不服從組織安排的，通知本人所在單位，進行通報批評。
附件下載
1、義安區(qū)公開比選群團掛職干部報名表
2、誠信承諾書
3、綜合能力素質(zhì)評估表
4、民主測評表
中共銅陵市義安區(qū)委組織部
2018年9月18日
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