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淮北師范大學(xué)2019年人才招聘方案

　　一、高水平人才團(tuán)隊(duì)

　　一事一議,一隊(duì)一策。全職年薪制，自主考核分配。具體面談。

　　二、學(xué)科帶頭人(“一人一議”)

　　(一)條件：

　　1、A類人才：中國科學(xué)院、中國工程院院士;中國社科院學(xué)部委員。

　　2、B類人才：國家“973”計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家，或國家“863”計(jì)劃重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，或教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授，或國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，國家自然科學(xué)一等獎(jiǎng)(前5)、二等獎(jiǎng)(前3)獲得者，或國家技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)(前2)獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

　　3、C類人才：“百千萬人才工程國家級(jí)人選”，或教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者，或全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，或國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者，或國家級(jí)教學(xué)名師、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金、中國青年科技獎(jiǎng)獲得者，或國家“973”計(jì)劃課題、國家“863”計(jì)劃重大專項(xiàng)、國家自然科學(xué)基金重大研究項(xiàng)目、國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國家科技支撐計(jì)劃重大項(xiàng)目、國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，或國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國家工程研究中心主任;國家自然科學(xué)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)獲得者，或國家技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)(前7)、二等獎(jiǎng)(前3)獲獎(jiǎng)?wù)�，或�?部)級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)(第1)獲得者，或中國高校人文社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(第1)獲得者，或國家教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)(前5)或一等獎(jiǎng)(前3)或二等獎(jiǎng)(第1)獲得者，或國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(前2)或二等獎(jiǎng)(第1)獲得者等; “皖江學(xué)者”或其他省份相應(yīng)層次人才。

　　(二)要求：

　　1、全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)結(jié)合，柔性引進(jìn)A類人才每年來校工作累計(jì)時(shí)間不少于1個(gè)月;B類和C類人才每年來校工作累計(jì)時(shí)間不少于2個(gè)月。柔性引進(jìn)聘期3年;全職引進(jìn)聘期5年。

　　2、實(shí)行聘期合同管理(另定)。

　　(三)待遇：

　　1、全職引進(jìn)工資年薪制:A類人才稱號(hào)者年薪不少于200萬元;B類人才稱號(hào)者年薪100萬元人民幣;C類人才稱號(hào)者年薪60萬元人民幣。柔性引進(jìn)工資月薪制:A類人才月薪12萬元;B類人才月薪7萬元;C類人才月薪4萬元人民幣，按月/30天累計(jì)計(jì)算。

　　2、全職引進(jìn)A類人才稱號(hào)者提供一次性安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼等200萬元;B類人才稱號(hào)者提供安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼等120萬元;C類人才稱號(hào)者提供安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼等80萬元。學(xué)校為柔性聘用人才提供來校工作的往返旅費(fèi);在校工作期間，學(xué)校為其提供專家公寓或賓館住房。

　　3、提供科研啟動(dòng)費(fèi),其中：理工類100—500萬元，人文社科類60—100萬元。

　　4、全職引進(jìn)人才配偶或子女(各一人)校內(nèi)安排工作：具有碩士學(xué)歷學(xué)位且有就業(yè)報(bào)到證者，占編使用;具有碩士學(xué)歷學(xué)位但無就業(yè)報(bào)到證者和本科學(xué)歷的，人事代理;配偶或子女同進(jìn)同出。

　　5、全職引進(jìn)，享受學(xué)校核定成本價(jià)待遇購買新校區(qū)高知公寓住房180㎡一套。

　　三、學(xué)術(shù)骨干

　　(一)條件(特別優(yōu)秀者，可“一人一議”)：

　　1、具有博士學(xué)位;省級(jí)以上人才稱號(hào)或博士后和海外經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　2、應(yīng)聘者年齡一般不超過40周歲，具有正高職稱者年齡一般不超過50周歲。

　　3、近3年在本學(xué)科SCI二區(qū)以上(按中國科學(xué)院當(dāng)年分區(qū))發(fā)表學(xué)術(shù)研究論文4篇以上，其中化學(xué)、材料、生物學(xué)科應(yīng)聘者一區(qū)論文至少2篇，其余理工學(xué)科應(yīng)聘者一區(qū)論文至少1篇;或在人文社科學(xué)科約定的權(quán)威性刊物發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)研究論文3篇以上。

　　4、主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)。

　　(二)要求：

　　1、檔案來校，全職工作，服務(wù)期8年。

　　2、在聘期內(nèi)完成學(xué)校或?qū)W院額定年度教學(xué)工作量的三分之二;發(fā)表SCI二區(qū)以上本學(xué)科學(xué)術(shù)研究論文5篇以上(理工科，需一區(qū)論文2篇)或在學(xué)科約定的權(quán)威性刊物發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)研究論文5篇以上(人文社科)。另獲批二類科研項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)項(xiàng)目(含相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng))2項(xiàng)。成果第一署名單位為淮北師范大學(xué)。

　　(三)待遇：

　　1、省直事業(yè)單位編制;在聘期內(nèi)工資按照按省人社廳規(guī)定的副教授五級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定核發(fā)。

　　2、提供安家費(fèi)等60萬元(取得學(xué)位檔案到校后一次性發(fā)放安家費(fèi)30萬元，試用期考核合格后再發(fā)放購房補(bǔ)貼25萬元，聘期結(jié)束考核合格者再發(fā)放5萬元)。

　　3、提供科研啟動(dòng)費(fèi), 人文社科類15萬元，理工類30萬元。

　　4、配偶工作安排:配偶具有碩士學(xué)歷學(xué)位有就業(yè)報(bào)到證且年齡、專業(yè)等符合報(bào)編條件者，占編使用;具有碩士學(xué)歷學(xué)位但無就業(yè)報(bào)到證者和本科學(xué)歷的，校內(nèi)安排工作，人事代理。配偶同進(jìn)同出。

　　5、在約定服務(wù)期內(nèi)，按照學(xué)校政策享受900/月博士津貼。享受學(xué)校核定成本價(jià)待遇購買新校區(qū)高知公寓住房150㎡一套。

　　四、專任教師

　　(一)基本要求

　　1、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷與學(xué)位要求：應(yīng)聘博士應(yīng)畢業(yè)于國內(nèi)外知名高�；蚩茖W(xué)院?jiǎn)挝?在國外取得學(xué)位者必須為三年以上學(xué)制(含三年,但不含第一學(xué)歷、碩士學(xué)歷階段)且通過教育部國家留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　應(yīng)聘碩士第一學(xué)歷和碩士學(xué)歷均應(yīng)畢業(yè)于國內(nèi)具有博士授權(quán)單位高校或重點(diǎn)專業(yè)院校(音體美經(jīng)管財(cái)法、外語、建筑等)的學(xué)術(shù)型研究生(專任教師計(jì)劃表中另有約定的除外);其中，計(jì)算機(jī)、管理、經(jīng)濟(jì)、美術(shù)、外語、體育、社會(huì)工作、特殊教育、電子、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)等專業(yè)應(yīng)聘碩士第一學(xué)歷可為本學(xué)科專業(yè)具有碩士授予權(quán)畢業(yè)的全日制本科。國內(nèi)無學(xué)術(shù)型碩士的專業(yè)(如社會(huì)工作)碩士學(xué)歷可為專業(yè)碩士。

　　在國外取得學(xué)位的碩士學(xué)制須一年半(含)以上且通過教育部國家留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。第一學(xué)歷須為國內(nèi)“雙一流”高校畢業(yè)的全日制本科。其中，計(jì)算機(jī)、管理、經(jīng)濟(jì)、藝術(shù)、外語、體育、社會(huì)工作、特殊教育、電子、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)等專業(yè)應(yīng)聘碩士第一學(xué)歷可為本學(xué)科專業(yè)具有碩士授予權(quán)畢業(yè)的全日制本科。

　　2、年齡要求：應(yīng)聘博士年齡一般在40周歲以下(1979年1月1日以后出生)。應(yīng)聘碩士年齡一般在30周歲以下(1989年1月1日以后出生)。

　　(二)招聘計(jì)劃

　　合計(jì)5人

　　相關(guān)要求：(1)應(yīng)聘其它系列和基礎(chǔ)教育集團(tuán)者第一學(xué)歷和最終學(xué)歷必須為全日制(博士除外)。

　　博士研究生應(yīng)聘其它系列崗位可直接進(jìn)入面試考核并按程序報(bào)編。學(xué)術(shù)型碩士應(yīng)聘者本碩均應(yīng)畢業(yè)于國內(nèi)有碩士授權(quán)的高�；蚩蒲性核�。專業(yè)型碩士應(yīng)聘者本碩均應(yīng)畢業(yè)于“雙一流”大學(xué)和“雙一流”學(xué)科。學(xué)士應(yīng)聘者須畢業(yè)于有博士授權(quán)的高�；蛴写T士授權(quán)單位高校中具有碩士授予權(quán)的學(xué)科專業(yè)。

　　在國外取得學(xué)位者必須通過教育部國家留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，博士必須為三年以上學(xué)制(含三年,但不含碩士學(xué)歷階段);碩士學(xué)制須一年半(含)以上且第一學(xué)歷須為國內(nèi)具有博士授權(quán)單位高校畢業(yè)的全日制本科。

　　( 2 )年齡要求：博士應(yīng)聘者年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生);碩士應(yīng)聘者年齡28周歲以下(1991年1月1日以后出生);學(xué)士應(yīng)聘者年齡24周歲以下(1995年1月1日以后出生)。

　　(3)專職輔導(dǎo)員和文字秘書須是中共黨員(含預(yù)備黨員)。

　　七、工資及待遇

　　(一)博士

　　1、省直事業(yè)單位編制;工資按省人社廳規(guī)定的新進(jìn)人員標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定核發(fā)工資。

　　2、安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼

　　(1)學(xué)校根據(jù)學(xué)科專業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，確定2019年緊缺學(xué)科博士(詳見招聘計(jì)劃備注欄)，提供安家費(fèi)等45萬元(取得學(xué)位且檔案到校后一次性發(fā)放安家費(fèi)25萬元，試用期考核合格后再發(fā)放購房補(bǔ)貼15萬元，聘期結(jié)束考核合格者再發(fā)放5萬元)。

　　(2)非緊缺學(xué)科的博士畢業(yè)生提供安家費(fèi)等35萬元(取得學(xué)位且檔案到校后一次性發(fā)放安家費(fèi)20萬元，試用期考核合格后再發(fā)放購房補(bǔ)貼10萬元，聘期結(jié)束考核合格者再發(fā)放5萬元)。

　　(3)服務(wù)期8年(含試用期12個(gè)月)。

　　(4)可享受學(xué)校核定成本價(jià)購買新校區(qū)高知公寓住房(150㎡)一套;夫妻雙方均為博士者，只可以一方購買一套住房。

　　(5)在約定服務(wù)期內(nèi)，按照學(xué)校政策享受900/月博士津貼。

　　3、科研啟動(dòng)費(fèi)

　　對(duì)接收的博士畢業(yè)生，試用期滿考核合格者，以立項(xiàng)方式資助科研經(jīng)費(fèi)15—30萬元(人文社科15萬元，理工科30萬;試用期每人可申請(qǐng)預(yù)發(fā)2萬元)。

　　4、相關(guān)規(guī)定

　　(1)應(yīng)聘博士配偶具有碩士學(xué)歷學(xué)位有就業(yè)報(bào)到證且年齡、專業(yè)等符合報(bào)編條件者，占編使用在校內(nèi)安排工作;具有碩士學(xué)歷學(xué)位但無就業(yè)報(bào)到證者和全日制本科學(xué)歷者實(shí)行人事代理在校內(nèi)安排工作(可“一人一議”); 其余校內(nèi)不安排工作。學(xué)校博士化工程畢業(yè)回校配偶工作安排按學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。凡屬校內(nèi)安排工作配偶同進(jìn)同出。

　　(2)應(yīng)聘博士其它未盡事宜按照《淮北師范大學(xué)高層次人才管理辦法(試行)》等文件執(zhí)行。

　　(二)其它

　　(1)碩士按規(guī)定報(bào)編并按省人社廳規(guī)定的新進(jìn)人員標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)工資;服務(wù)期6年(含試用期12個(gè)月)。

　　(2)學(xué)士實(shí)行人事代理，服務(wù)期4年(含試用期12個(gè)月)。

　　(3)所有新進(jìn)人員的工資和績(jī)效按職稱評(píng)審程序通過所確定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　八、招聘程序及其它

　　(一)按照省人社廳和教育廳有關(guān)人才招聘文件要求執(zhí)行。

　　(二)網(wǎng)上提交應(yīng)聘材料。應(yīng)聘學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及專任教師者可將應(yīng)聘材料發(fā)至各學(xué)院聯(lián)系人和學(xué)校人才招聘專用郵箱(hbsdrsc@chnu.edu.cn);主題為：姓名+學(xué)校+學(xué)歷(專業(yè))+應(yīng)聘專業(yè)崗位，附件為電子版簡(jiǎn)歷(doc或pdf格式)、前期學(xué)歷證書掃描件，表現(xiàn)個(gè)人水平與素質(zhì)的有關(guān)材料、應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的還應(yīng)提供黨籍證明材料掃描件。郵件大小不超過5M，未按照要求投遞簡(jiǎn)歷的不予接收。

　　(三)資格審查。應(yīng)聘人員提交簡(jiǎn)歷材料后，須經(jīng)學(xué)校應(yīng)聘崗位所在單位和人事處進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(四)考核。由于我校所招聘崗位具有極強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)性和學(xué)科差異，對(duì)應(yīng)聘專任教師的考核，在學(xué)校監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下即時(shí)由不同學(xué)科、崗位的專家至少5人組成的考核小組分別通過筆試、面試或試講(各50%)等環(huán)節(jié)進(jìn)行綜合考核，擇優(yōu)錄用。

　　其它系列專業(yè)技術(shù)人員和專職輔導(dǎo)員招聘由人事處牽頭，紀(jì)委、相關(guān)職能部門參與組織考核;通過筆試(40%)、面試(60%)等環(huán)節(jié)進(jìn)行綜合考核，擇優(yōu)錄用。

　　被預(yù)約來校參加考核人員，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他能證明應(yīng)屆畢業(yè)生身份的有關(guān)材料)、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料(以上材料均為原件)。

　　(五)公示。對(duì)擬錄用人員在校園網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示無異議后上報(bào)學(xué)校審核。

　　(六)體檢及簽訂聘用協(xié)議。擬錄用人員經(jīng)學(xué)校審核通過后，到淮北市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者由人事處通知簽訂協(xié)議書，辦理報(bào)到手續(xù)。

　　(七)各學(xué)院直接接收的應(yīng)聘材料必須經(jīng)人事處審核確定后方可按程序進(jìn)行考核。

　　(八)所有應(yīng)聘者須正式取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書且檔案到達(dá)學(xué)校才能兌現(xiàn)相關(guān)待遇;博士應(yīng)聘在2019年12月31日前未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書者學(xué)校有權(quán)與其解除聘用合同;碩士應(yīng)聘者在2019年7月10日前未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書者學(xué)校有權(quán)與其解除聘用合同。

　　(九)應(yīng)聘者可關(guān)注淮北師范大學(xué)校園網(wǎng)的相關(guān)招聘信息，解釋權(quán)在學(xué)校人事處。

　　人事處聯(lián)系人：周老師 蔣老師 聯(lián)系電話：0561-3803218

　　地 址：安徽省淮北市東山路100號(hào)淮北師范大學(xué)人事處 ，郵編235000

　　電子郵件：hbsdrsc@chnu.edu.cn 單位主頁：http://www.chnu.edu.cn