2018年淮北市委辦公室招聘工勤輔助人員2人公告

發(fā)布時間：2018.11.13 瀏覽次數(shù)：4336次來源：尚邦公考

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中共淮北市委辦公室招聘工勤輔助人員公告

　　根據(jù)中共淮北市委辦公室工作需要，經(jīng)市編辦、市人社局同意，現(xiàn)委托淮北市人力資源服務中心招聘工勤輔助人員2名，以勞務派遣方式安排至市委辦公室工作�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　工勤輔助崗位人員2名

　　二、招聘條件

　　(一)遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè);

　　(二)身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件;

　　(三)年齡30周歲以下(1988年11月1日以后出生);

　　(四)具有全日制大專以上學歷，熟悉電腦操作，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;

　　(五)凡有下列情形之一，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校學生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為工勤輔助人員的其他情形。

　　三、待遇

　　具體工資、福利及保險待遇按《關于公布淮北市機關事業(yè)單位工勤輔助人員工資待遇標準的通知》(淮人社【2016】104號)精神執(zhí)行。

　　四、報名與資格審查

　　(一)報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式。

　　(二)報名時間：2018年11月13日— 11月19日(五個工作日，上午8:30-11:00，下午3:00-5:00)。

　　(三)報名地點：淮北市人力資源服務中心(淮北市相山區(qū)孟山路87號，相山區(qū)區(qū)政府南50米)。

　　(四)聯(lián)系電話：0561-3032867

　　(五)報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿(首頁與本人頁)、畢業(yè)證等相關證件證書的原件及復印件2份，2寸近期正面免冠彩照5張。

　　(六)根據(jù)職位招聘計劃要求，崗位需求人數(shù)與報名人數(shù)，需滿足1：5的報名比例方可開考，如未達到報名比例，需要順延招聘報名時間。

　　(七)資格審查：資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。

　　五、招聘辦法

　　招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，經(jīng)體檢和考察合格后擇優(yōu)錄用。

　　(一)筆試(占總成績60%)

　　1.筆試準考證領取時間：2018年11月22日至11月23日，報名人員需按準考證規(guī)定的時間及地點參加筆試。

　　2. 筆試成績:2018年11月29日至12月1日在淮北市人力資源和社會保障局官網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道和報名處同時公示,公示期3天。

　　(二)面試(占總成績40%)

　　1.面試對象：根據(jù)職位招聘計劃以及同職位筆試成績排名，按1：5的比例，由高分到低分的順序確定參加面試的人員名單。出現(xiàn)面試人選缺額時，進行等額遞補。

　　2.面試采取結構化面試的方式進行，面試成績當場向考生公布。面試主要考察考生的自我認識、邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調(diào)、隨機應變等方面的水平和能力，分值100分。

　　3.面試準考證領取時間：12月3日在報名處領取面試準考證，按面試準考證規(guī)定的時間及地點參加面試。

　　4.面試成績：12月7日至12月9日在淮北市人力資源和社會保障局官網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道和報名處同時公示,公示期3天。

　　(三)體檢

　　1.體檢對象：根據(jù)職位招聘計劃，按照筆試成績和面試成績6：4的比例合成總成績，從高分到低分以1:1的比例確定體檢對象。

　　2. 參加體檢的人員須到具有三甲以上資質(zhì)醫(yī)院開展有關項目體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由報考者個人承擔。

　　3.體檢時間和地點另行電話通知。

　　4.體檢對象如有體檢不合格者，按綜合成績排序，從高分向低分進行遞補。

　　(四)考察

　　1.體檢合格者進入考察對象范圍。列入考察的人員應提供現(xiàn)在工作、學習單位或居住地，以便進行資格復審和考察。

　　2.按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，全面了解考察招聘對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作能力、工作態(tài)度和現(xiàn)實表現(xiàn)。

　　六、公示與聘用

　　1.考試、體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在淮北市人力資源和社會保障局官網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道和報名處同時公示，公示期為3天。

　　2.按照相關規(guī)定，經(jīng)公示無異議，被聘用人員采取勞務派遣制，與淮北市人力資源服務中心簽訂勞動合同，合同期最低為3年，期滿考核合格，根據(jù)工作需要可續(xù)聘。市委辦公室與淮北市人力資源服務中心簽訂勞務派遣協(xié)議，對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。

　　3.聘用人員試用期3個月，試用期滿不合格的，取消聘用。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用。

　　4.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及符合其他合同解除和終止條件的，市人力資源服務中心與其解除合同。

　　2018年11月13日

　　市人力資源服務中心