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2018年淮北市委辦公室招聘工勤輔助人員2人公告
發(fā)布時間:2018.11.13  瀏覽次數(shù):4336次   來源:尚邦公考

中共淮北市委辦公室 招聘工勤輔助人員公告

  根據(jù)中共淮北市委辦公室工作需要,經(jīng)市編辦、市人社局同意,現(xiàn)委托淮北市人力資源服務中心招聘工勤輔助人員2名,以勞務派遣方式安排至市委辦公室工作,F(xiàn)就有關事項公告如下:

  一、招聘崗位

  工勤輔助崗位人員2名

  二、招聘條件

  (一)遵守憲法和法律,品行端正,愛崗敬業(yè);

  (二)身體健康,具備正常履行崗位職責的身體條件;

  (三)年齡30周歲以下(1988年11月1日以后出生);

  (四)具有全日制大專以上學歷,熟悉電腦操作,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;

  (五)凡有下列情形之一,不得報考:

  1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

  2.在讀的全日制普通高校學生;

  3.現(xiàn)役軍人;

  4.經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦(nèi)的人員;

  5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

  6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為工勤輔助人員的其他情形。

  三、待遇

  具體工資、福利及保險待遇按《關于公布淮北市機關事業(yè)單位工勤輔助人員工資待遇標準的通知》(淮人社【2016】104號)精神執(zhí)行。

  四、報名與資格審查

  (一)報名方式:報名采取現(xiàn)場報名方式。

  (二)報名時間:2018年11月13日— 11月19日(五個工作日,上午8:30-11:00,下午3:00-5:00)。

  (三)報名地點:淮北市人力資源服務中心(淮北市相山區(qū)孟山路87號,相山區(qū)區(qū)政府南50米)。

  (四)聯(lián)系電話:0561-3032867

  (五)報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿(首頁與本人頁)、畢業(yè)證等相關證件證書的原件及復印件2份,2寸近期正面免冠彩照5張。

  (六)根據(jù)職位招聘計劃要求,崗位需求人數(shù)與報名人數(shù),需滿足1:5的報名比例方可開考,如未達到報名比例,需要順延招聘報名時間。

  (七)資格審查:資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,立即取消其考試、聘用資格。

  五、招聘辦法

  招聘采取筆試和面試相結合的方式進行,經(jīng)體檢和考察合格后擇優(yōu)錄用。

  (一)筆試(占總成績60%)

  1.筆試準考證領取時間:2018年11月22日至11月23日,報名人員需按準考證規(guī)定的時間及地點參加筆試。

  2. 筆試成績:2018年11月29日至12月1日在淮北市人力資源和社會保障局官網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道和報名處同時公示,公示期3天。

  (二)面試(占總成績40%)

  1.面試對象:根據(jù)職位招聘計劃以及同職位筆試成績排名,按1:5的比例,由高分到低分的順序確定參加面試的人員名單。出現(xiàn)面試人選缺額時,進行等額遞補。

  2.面試采取結構化面試的方式進行,面試成績當場向考生公布。面試主要考察考生的自我認識、邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調(diào)、隨機應變等方面的水平和能力,分值100分。

  3.面試準考證領取時間:12月3日在報名處領取面試準考證,按面試準考證規(guī)定的時間及地點參加面試。

  4.面試成績:12月7日至12月9日在淮北市人力資源和社會保障局官網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道和報名處同時公示,公示期3天。

  (三)體檢

  1.體檢對象:根據(jù)職位招聘計劃,按照筆試成績和面試成績6:4的比例合成總成績,從高分到低分以1:1的比例確定體檢對象。

  2. 參加體檢的人員須到具有三甲以上資質(zhì)醫(yī)院開展有關項目體檢,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由報考者個人承擔。

  3.體檢時間和地點另行電話通知。

  4.體檢對象如有體檢不合格者,按綜合成績排序,從高分向低分進行遞補。

  (四)考察

  1.體檢合格者進入考察對象范圍。列入考察的人員應提供現(xiàn)在工作、學習單位或居住地,以便進行資格復審和考察。

  2.按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人標準,全面了解考察招聘對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作能力、工作態(tài)度和現(xiàn)實表現(xiàn)。

  六、公示與聘用

  1.考試、體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘用人選,擬聘用人選名單在淮北市人力資源和社會保障局官網(wǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道和報名處同時公示,公示期為3天。

  2.按照相關規(guī)定,經(jīng)公示無異議,被聘用人員采取勞務派遣制,與淮北市人力資源服務中心簽訂勞動合同,合同期最低為3年,期滿考核合格,根據(jù)工作需要可續(xù)聘。市委辦公室與淮北市人力資源服務中心簽訂勞務派遣協(xié)議,對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。

  3.聘用人員試用期3個月,試用期滿不合格的,取消聘用。試用期滿經(jīng)考核合格者,正式聘用。

  4.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及符合其他合同解除和終止條件的,市人力資源服務中心與其解除合同。

  2018年11月13日

  市人力資源服務中心




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