2018年馬鞍山含山縣社會(huì)化工會(huì)選聘4人簡(jiǎn)章

發(fā)布時(shí)間：2018.11.15 瀏覽次數(shù)：4038次來(lái)源：尚邦公考

2018年含山縣社會(huì)化工會(huì)工作者選聘簡(jiǎn)章

　　經(jīng)市、縣編辦、人社局共同研究同意，按省、市總工會(huì)計(jì)劃安排，現(xiàn)將我縣選聘四名社會(huì)化工會(huì)工作者有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、選聘單位和名額

　　本次選聘社會(huì)化工會(huì)工作者共4名，其中含山縣總工會(huì)1名，含山縣林頭鎮(zhèn)總工會(huì)(含山工業(yè)園工會(huì))1名，含山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)2名，具體選聘計(jì)劃和職位情況見(jiàn)附件1。

　　二、資格條件

　　報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

　　1、含山縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道現(xiàn)有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用人員(市委、市政府統(tǒng)一要求);

　　2、身體健康，1973年11月1日以后出生;

　　3、具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

　　4、具有一定政策理論水平，熟悉《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》等法律法規(guī);

　　5、具有較強(qiáng)的文字處理、語(yǔ)言表達(dá)、社會(huì)活動(dòng)、組織協(xié)調(diào)能力。

　　三、選聘程序及辦法

　　選聘工作按照制定選聘計(jì)劃、發(fā)布選聘簡(jiǎn)章、組織報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　1、報(bào)名時(shí)間　　11月15日-11月26日(雙休日除外)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)　　含山縣總工會(huì)三樓　　聯(lián)系方式：0555-4325771 15156560052 聯(lián)系人：王月。

　　3、報(bào)名方式

　　報(bào)名采取考生本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)，須持本人有效身份證件(《居民身份證》或《臨時(shí)居民身份證》或標(biāo)準(zhǔn)格式并貼有本人照片且蓋有戶口所在地派出所戶籍印章的戶籍證明)、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)等證件(原件查驗(yàn)，交復(fù)印件一份)參加報(bào)名。報(bào)名人員均須填寫(xiě)《馬鞍山市選聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)及《工作經(jīng)歷證明》(見(jiàn)附件3)和近期1寸正面免冠照片3張。所有報(bào)名資料恕不退還。

　　4、開(kāi)考比例

　　報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例為5:1，若報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到5:1的，取消或核減該類別崗位的招聘計(jì)劃。

　　5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　考生于11月29日在含山縣總工會(huì)報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試內(nèi)容和題型

　　筆試科目為綜合知識(shí)，滿分為100分。包括黨的十九大精神、《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)法》《工會(huì)章程》(單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題，占70分)和公文寫(xiě)作(占30分)。各職位最低筆試錄取分?jǐn)?shù)線不得低于60分。

　　筆試由市總工會(huì)統(tǒng)一組織，筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試成績(jī)公布

　　通過(guò)馬鞍山市總工會(huì)網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

　　(四)面試

　　面試人選根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，在同職位報(bào)考人員中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。

　　因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))，實(shí)際參加面試人選少于規(guī)定比例的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到當(dāng)天同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均成績(jī)，否則該崗位招聘計(jì)劃取消。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢與考察

　　體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù)，依筆試、面試合成成績(jī)從高到低等額確定(筆試和面試成績(jī)按照5︰5的比例合成為考試最終成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制折算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　考察主要對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

　　體檢和考察工作由縣總工會(huì)和用人單位共同負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　(六)公示與聘用

　　對(duì)確定的已聘人員，由縣總工會(huì)和市總工會(huì)進(jìn)行公示，公示期無(wú)異議，履行聘用手續(xù)，安排上崗。

　　四、相關(guān)政策和待遇

　　1、根據(jù)省總工會(huì)文件規(guī)定，用人單位與選聘人員簽訂勞動(dòng)合同。選聘的社會(huì)化工會(huì)工作者工資待遇不低于本單位現(xiàn)有聘用人員待遇(由省總工會(huì)和市總工會(huì)按照每人每月給予用人單位3000元補(bǔ)貼)，用人單位按照規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　2、選聘的社會(huì)化工會(huì)工作者，由縣總工會(huì)和用人單位雙重管理，用人單位負(fù)責(zé)日�？己�，年度考核由縣總工會(huì)會(huì)同用人單位進(jìn)行�？己瞬扇€(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。對(duì)不稱職等次的，予以解聘。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動(dòng)合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。